№ 2-2370/2025 

УИД 51RS0001-01-2025-001908-78

Решение

 в окончательной форме изготовлено 27.06.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Линчевской М.Г.,

при секретаре Дыткове Д.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Мурманской области к ФИО1, УФНС России по Мурманской области об изменении основания и формулировки увольнения, 

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в суд с иском к ФИО1, УФНС России по 

<

адрес> об изменении основания и формулировки увольнения.

В обосновании требований указано, что в прокуратуру 

<

адрес> в порядке частей 1, 3 статьи 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» поступила информация Управления федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> (далее-Управление), в соответствии с которой Управление просит прокурора области обратиться в суд с исковым заявлением для изменения основания и формулировки прекращения (расторжения) трудового договора (служебного контракта) и освобождения от занимаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации ФИО1 в связи с утратой представителем нанимателя доверия к государственному служащему по причине несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее- Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ), Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее- Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ) и другими федеральными законами.

Установлено, что Управлением на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №@ и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» проведена проверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, представленных государственным гражданским служащим ФИО1

В ходе проверки установлено, что действия государственного гражданского служащего ФИО1 в части неуказания сведений о доходе супруга образуют состав дисциплинарного проступка, что в силу статьи 59.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ является основанием для применения взыскания.

Результаты проверки в соответствии с пунктом «д» статьи 28 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, переданы на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов.

По итогам рассмотрения протокола заседания Комиссии руководителем Управления принято решение об увольнении государственного гражданского служащего ФИО1 в связи с утратой доверия. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № служебный контракт подлежал расторжению с ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным приказом ФИО1 ознакомлена в день его принятия.

Однако ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление о расторжении служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Двухнедельный срок, с учетом статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, истек ДД.ММ.ГГГГ, то есть в более раннюю дату, чем указано в приказе о расторжении контракта по инициативе работодателя.

Учитывая данные обстоятельства, приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ № служебный контракт со ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ, то есть в более раннюю дату, чем указано в приказе о расторжении контракта по инициативе работодателя.

С учетом данных обстоятельств Управление не смогло реализовать полномочия по расторжению служебного контракта со ФИО1 в связи с утратой доверия.

Изучением представленных Управлением материалов проверки в отношении ФИО1 установлено, что последней в нарушение требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ, осведомленной об ограничениях, запретах, требованиях, связанных с государственной гражданской службой, а также ответственностью за их несоблюдение, представлены неполные и недостоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга за 2023 год, а также учитывая соблюдение процедуры проведения проверки и увольнение ФИО1 с государственной гражданской службы, прокуратура области пришла к выводу о наличии оснований для ее увольнения в связи с утратой доверия, в связи с чем подготовлен настоящий иск.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, истец просит:

- изменить основание и формулировку прекращения (расторжения) трудового договора (служебного контракта) и освобождения от занимаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации государственного налогового инспектора отдела оказания государственных услуг Управления федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> ФИО1 «По инициативе гражданского служащего на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на «Утрата представителем нанимателя доверия к государственному служащему в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 

- возложить на ФИО1 обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу предоставить в Управление федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> трудовую книжку для внесения исправления в запись об увольнении в части основания и формулировки увольнения;

- обязать Управление федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> после предоставления ФИО1 трудовой книжки внести в нее исправления в части изменения основания увольнения с пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на пункт 1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- обязать Управление федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> включить ФИО1 в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. 

Представители ответчика УФНС России по МО ФИО3, ФИО4 в судебном заседании полагали требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Приводили доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление. Указали, что управлением, в соответствии с подпунктом «л» пункта 3 Указа №, в соответствии с требованиями статьи 10 Закона № 230-ФЗ, а также на основании приказа УФНС России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №@, проведён сравнительный анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - анализ сведений) за 2022-2023 годы, представленных государственным налоговым инспектором отдела оказания государственных услуг ФИО1

По результатам проведенного анализа установлен ряд несоответствий в представленных ФИО1 сведениях, что вызвало объективные сомнения в правомерности отражения государственным гражданским служащим полученных доходов за 2023 год.

В связи с этим, Управлением на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №@ и в соответствии с Указом № проведена проверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, представленных государственным гражданским служащим ФИО1

По итогам проведенной УФНС России по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверки установлена недостоверность сведений, изложенных в разделе 1 «Сведения о доходах» Справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ФИО1 за 2023 год в отношении супруга ФИО5. Н-ны сведения о доходах в размере 463 090 рублей, состоящие из денежных средств, полученных от продажи личных вещей на сумму 141 940 рублей, а также денежных средств, полученных от родственников и третьих лиц,

Таким образом, в ходе проверки установлено, что действия государственного гражданского служащего ФИО1 в части неуказания сведений о доходе супруга образуют состав дисциплинарного проступка, что в силу статьи 59.1 Закона № - ФЗ, является основанием для применения взыскания.

Указали, что ФИО1 ранее неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения: в 2021 году объявлено замечание, в 2022 году - выговор и 2023 году - выговор.

По итогу рассмотрения протокола заседания Комиссии руководителем Управления принято решение об увольнении государственного гражданского служащего ФИО1 в связи с утратой доверия.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, с которым ФИО1 ознакомлена в день его принятия, служебный контракт подлежал расторжению ДД.ММ.ГГГГ.

Однако от ФИО1 

<

данные изъяты> поступило заявление о расторжении служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего 10.01.2025.

Двухнедельный срок, с учетом статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, истек ДД.ММ.ГГГГ, то есть в более раннюю дату, чем указано в приказе о расторжении контракта по инициативе работодателя.

Учитывая данные обстоятельства, приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ № служебный контракт со ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Закона № 79-ФЗ по инициативе государственного гражданского служащего, то есть в дату, более раннюю, чем указано в приказе о расторжении контракта по инициативе работодателя.

Таким образом, Управление не смогло реализовать полномочия по расторжению служебного контракта со ФИО1 в связи с утратой доверия. Приказ Управления от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении контракта в связи с утратой доверия Управлением отменен.

С учетом того, что служебный контракт со ФИО1 расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Закона №-Ф по инициативе гражданского служащего, Управлением в соответствии с частями 1, 3 статьи 13.5 Закона № 273-ФЗ ДД.ММ.ГГГГ составлен доклад о невозможности привлечения ФИО1 к ответственности за совершение коррупционного правонарушения, который со всеми материалами проверки в порядке части 4 статьи 13.5 Закона № 273-ФЗ ДД.ММ.ГГГГ направлен Управлением в прокуратуру 

<

адрес>. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации наделена полномочиями осуществлять от имени Российской Федерации надзор за исполнением действующих на ее территории законов.

При реализации этих полномочий прокурор вправе проверить исполнение законов органами и должностными лицами, перечисленными в пункте 1 статьи 21 названного выше Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», а также вносить представления об устранении выявленных нарушений закона (пункт 3 статьи 22 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации").

Статьей 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

В прокуратуру 

<

адрес> в порядке частей 1, 3 статьи 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» поступила информация Управления федеральной налоговой службы России по 

<

адрес>, в соответствии с которой Управление просит прокурора области обратиться в суд с исковым заявлением для изменения основания и формулировки прекращения (расторжения) трудового договора (служебного контракта) и освобождения от занимаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации Шпаковой?Мальвины Васильевны в связи с утратой представителем нанимателя доверия к государственному служащему по причине несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Государственная гражданская служба Российской Федерации, как вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, направлена на реализацию публичных интересов; ее специфика предопределяет правовой статус государственных гражданских служащих, в который включаются обусловленные характером их деятельности права, особенные обязанности, соответствующие ограничения, определенные гарантии, а также особые требования к их личным и деловым качествам.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ.

В соответствии с пунктом 3.2 части 1 статьи 8 Федерального закона от N 273-ФЗ, устанавливающего основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, лица, замещающие должности государственной службы,

включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Как следует из части 1 статьи 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ на гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, возлагается обязанность ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя.

Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 20.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

В силу пункта 11 части 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены данным Федеральным законом и другими федеральными законами.

Аналогичные запреты и ответственность за их несоблюдение содержатся в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ.

Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ и другими федеральными законами (пункт 10 части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ).

Согласно частям 6.1, 6.2 статьи 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ представление гражданским служащим заведомо неполных или заведомо недостоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Пунктом 1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ предусмотрено, что служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Перечень оснований для увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия приведен в статье 59.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ.

Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности (пункты 2, 4 части 1 статьи 59.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

Возможность увольнения государственных гражданских служащих в связи с утратой доверия обусловлена их особым правовым статусом.

Применительно к гражданской службе под утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему можно понимать отношения, возникшие вследствие совершения гражданским служащим действий (бездействия), которые порождают у представителя нанимателя обоснованные сомнения в его честности, порядочности, добросовестности, искренности мотивов его поступков, способности эффективно исполнять свои должностные обязанности.

Из материалов дела следует, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №@ и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от № «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» УФНС России по 

<

адрес> проведена проверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, представленных государственным гражданским служащим ФИО1

В ходе проверки установлено, что действия государственного гражданского служащего ФИО1 в части неуказания сведений о доходе супруга образуют состав дисциплинарного проступка, что в силу статьи 59.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ является основанием для применения взыскания.

По окончанию проверки, до применения меры дисциплинарного характера в виде увольнения государственного гражданского служащего ФИО1 в связи с утратой доверия, последняя ДД.ММ.ГГГГ написала заявление о расторжении кон тракта по инициативе гражданского служащего.

Результаты проверки в соответствии с пунктом «д» статьи 28 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, переданы на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов.

По итогам проведенной УФНС России по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверки, результаты которой ДД.ММ.ГГГГ обсуждены на заседании Комиссии, ДД.ММ.ГГГГ

Из представленных материалов проверки, проведенной УФНС России по 

<

адрес> в отношении ФИО1, следует, что ей предоставлены заведомо неполные и недостоверные сведения о доходах своего супруга - ФИО5 за 2023 год, что согласно частям 6.1, 6.2 статьи 20, пункту 2 части 1 статьи 59.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

По итогам рассмотрения протокола заседания Комиссии руководителем Управления принято решение об увольнении государственного гражданского служащего ФИО1 в связи с утратой доверия. 

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, с которым ФИО1 ознакомлена в день его принятия, служебный контракт подлежал расторжению ДД.ММ.ГГГГ.

Однако от ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление о расторжении служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из положений статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 36 Закона № 79-ФЗ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Двухнедельный срок, с учетом статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, истек ДД.ММ.ГГГГ, то есть в более раннюю дату, чем указано в приказе о расторжении контракта по инициативе работодателя.

Законом № 79-ФЗ не предоставлено право представителю нанимателя не увольнять гражданского служащего до применения мер дисциплинарного характера.

Учитывая данные обстоятельства, приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ № служебный контракт со ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Закона № 79-ФЗ по инициативе государственного гражданского служащего, то есть в дату, более раннюю, чем указано в приказе о расторжении контракта по инициативе работодателя.

Оценив установленные обстоятельства дела, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца об изменении формулировки прекращения (расторжения) трудового договора (служебного контракта) и освобождения от занимаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации государственного налогового инспектора отдела оказания государственных услуг Управления федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> ФИО1 «По инициативе гражданского служащего на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на «Утрата представителем нанимателя доверия к государственному служащему в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с чем требования прокурора 

<

адрес> суд признаёт обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Также суд находит обоснованными требования истца о возложении на ФИО1 обязанности в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу предоставить в Управление федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> трудовую книжку для внесения исправления в запись об увольнении в части основания и формулировки увольнения, а также возложении на Управление федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> после предоставления ФИО1 трудовой книжки внести в нее исправления в части изменения основания увольнения с пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на пункт 1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В силу положений части 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Мурманской области к ФИО1, УФНС России по Мурманской области об изменении основания и формулировки увольнения удовлетворить.

Изменить основание и формулировку прекращения (расторжения) трудового договора (служебного контракта) и освобождения от занимаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации государственного налогового инспектора отдела оказания государственных услуг Управления федеральной налоговой службы России по 

<

адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № № с «По инициативе гражданского служащего на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на «Утрата представителем нанимателя доверия к государственному служащему в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Возложить на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу предоставить в Управление федеральной налоговой службы России по Мурманской области трудовую книжку для внесения исправления в запись об увольнении в части основания и формулировки увольнения.

Обязать Управление федеральной налоговой службы России по Мурманской области ИНН 

<

***> после предоставления ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №, трудовой книжки внести в нее исправления в части изменения основания увольнения с пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на пункт 1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обязать Управление федеральной налоговой службы России по Мурманской области ИНН 

<

***> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме. 

Председательствующий М.Г. Линчевская