Дело №2-170/2024

УИД 26RS0009-01-2024-000146-20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 года город Благодарный

Мотивированное решение суда изготовлено 16 февраля 2024 года

Благодарненский районный суд Ставропольского края

В составе председательствующего судьи Кривцановой Г.П., 

при секретаре Логачевой С.Н., 

с участием заместителя прокурора Благодарненского района Ставропольского края Л.Т.Э,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Благодарненского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Акционерному обществу сельскохозяйственного предприятия «

<

данные изъяты>» о проведении специальной оценки условий труда работников, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Благодарненского района Ставропольского края обратился в Благодарненский районный суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к Акционерному обществу сельскохозяйственного предприятия 

<

данные изъяты>» о проведении специальной оценки условий труда работников, указав, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности АО СХП «

<

данные изъяты>». Так в нарушение требований закона в деятельности АО СХП «

<

данные изъяты>» не проведена специальная оценка условия труда работников. Неисполнение требований законодательства нарушает интересы работающих в настоящее время в организации работников. А так же могут быть нарушены интересы вновь принимаемых на работу лиц, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Специальная оценка условий труда призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Прокурор Благодарненского района в судебном заседании поддержала исковые требования, уточнила их, в части срока исполнения решения суда, просила суд обязать администрацию акционерного общества сельскохозяйственное предприятие 

<

данные изъяты>), расположенное по адресу: 

<

адрес> в срок, в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда работников.

Представитель АО СХП 

<

данные изъяты>» будучи уведомленным о дате, времени и месте слушания дела в суд не явился, представил заявление, о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что организацией заключен договор с Дополнительным офисом ООО 

<

данные изъяты>» в СК на оказание услуг по проведению специальной оценки труда № от ДД.ММ.ГГГГ, но в связи с тем, что в хозяйстве сложилось трудное финансовое положение, счета в настоящее время закрыты, в связи с чем, хозяйство пока не может оплатить услугу по договору. Обязуются в ближайшее время после разблокировки счетов произвести оплату и возобновить работу по договору услуг по проведению специальной оценки труда 

<

данные изъяты>

Выслушав прокурора, огласив пояснения ответчика, исследовав материалы дела, суд, находит требования прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. 

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором и также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность, по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда.

В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В силу ст. 8 ФЗ Закона № 426-ФЗ обязанности по организации, и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводился не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что в рамках проведенной прокуратурой района проверки исполнения законодательства об охране труда в деятельности АО СХП 

<

данные изъяты>», установлены нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, а именно администрацией АО СХП «

<

данные изъяты>» не проведена специальная оценка условий труда работников, что подтверждается заключением старшего государственного инспектора государственной инспекции труда в СК (

<

данные изъяты>

Неисполнение вышеуказанных требований законодательства АО СХП «

<

данные изъяты>» нарушаются интересы работающих в настоящее время в организации работников, а также могут быть нарушены интересы вновь принимаемых на работу лиц, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Поскольку специальная оценка условий труда призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которое его занимают или будут занимать, то суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц об обязании провести специальную оценку условий труда работников, подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах неограниченного круга лиц.

С учётом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает исковые требования прокурора Благодарненского района Ставропольского края обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Благодарненского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Акционерному обществу сельскохозяйственного предприятия 

<

данные изъяты>» о проведении специальной оценки условий труда работников, удовлетворить.

Обязать администрацию акционерного общества сельскохозяйственное предприятие 

<

данные изъяты> расположенную по адресу: 

<

адрес> в срок, в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда работников.

Решение суда может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда, с подачей жалобы через Благодарненский районный суд в течение одного месяца с момента его вынесения.

Судья Г.П. Кривцанова