дело 

<

номер обезличен>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 июля 2018 года 

<

адрес обезличен>

Судья Ленинского районного суда 

<

адрес обезличен> Гаппоева М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда 

<

адрес обезличен> дело об административном правонарушении в отношении ООО «ЮГ-СТ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, 

УСТАНОВИЛ:

<

дата обезличена> по адресу: 

<

адрес обезличен> УПП 

<

номер обезличен> УМВД России по 

<

адрес обезличен> было установлено, что ФИО1, являясь представителем юридического лица – ООО «ЮГ-СТ» и будучи ответственной за подачу уведомлений о прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами, выполнявших работы по трудовым договорам, в ГУ МВД России по СК, не предоставила в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный по осуществлению функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана –ФИО2, 

<

дата обезличена> года рождения, уведомления о прекращении ( расторжении) трудового договора в трехдневный срок, чем нарушила требования п.8 ст. 13 ФЗ от 

<

дата обезличена> 

<

номер обезличен> «О правовом положении иностранных граждан РФ». 

В отношении ООО «ЮГ-СТ» 

<

дата обезличена> составлен протокол 

<

номер обезличен> об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и передан в суд для рассмотрения по существу.

Представитель ООО «ЮГ-СТ» - ФИО1, действующая по доверенности, в судебном заседании пояснила, что с гражданином Республики Узбекистан ФИО2 

<

дата обезличена> был заключен трудовой договор 

<

номер обезличен> на срок до 

<

дата обезличена>. По инициативе сторон 

<

дата обезличена> трудовой договор был расторгнут, дата прекращения трудового договора - 

<

дата обезличена>, уведомление в УВМ ГУ МВД по 

<

адрес обезличен> было отправлено 

<

дата обезличена>, то есть, на третий день после расторжения трудового договора, в срок не превышающий 3-х рабочих дней с даты прекращения данного договора.

Просит суд прекратить производство по административному делу в отношении юридического лица – ООО «СТ-ЮГ» связи с отсутствием состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель УУП ОП 

<

номер обезличен> УМВД России по 

<

адрес обезличен> ФИО3 не явился, надлежащим образом был извещен о времени и месте проведения судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил, а также не просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Исследовав письменные доказательства, материалы административного дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 3ст. 18.15 КоАП РФ, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с ч. 8 ст.13 Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 

<

дата обезличена> N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата обезличена> в отношении ООО «Юг-СТ» составлен протокол об административном правонарушении 

<

номер обезличен>, согласно которому юридическое лицо в лице представителя ФИО1, ответственной за подачу уведомлений о прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами, в ГУ МВД России по СК, не предоставила в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный по осуществлению функций по контролю и надзору в сфере миграции в трехдневный срок уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана –ФИО2, 

<

дата обезличена> года рождения, в связи с чем ООО «ЮГ-СТ» нарушило требования п. 8 ст. 13 ФЗ от 

<

дата обезличена> 

<

номер обезличен> «О правовом положении иностранных граждан РФ». Из протокола следует, что уведомление о прекращении трудового договора с ФИО2 поступило в уполномоченный орган только 

<

дата обезличена>.

Из письменных объяснений ФИО1, усматривается, что с ФИО2 

<

дата обезличена> был заключен трудовой договор 

<

номер обезличен> на срок до 

<

дата обезличена>. 

<

дата обезличена> договор расторгнут по соглашению сторон, дата прекращения трудового договора - 

<

дата обезличена>, уведомление в УВМ ГУ МВД по 

<

адрес обезличен> было отправлено 

<

дата обезличена>, то есть на третий день после расторжения трудового договора с ФИО2, что подтверждается почтовым штампом на описи вложений ценных бумаг в конверт.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства представителем ООО «ЮГ-СТ», исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что в действиях ООО «ЮГ-СТ» отсутствует состав правонарушения, предусмотренный ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, поскольку уведомление о расторжении трудового договора с ФИО2 в территориальный орган федерального органа исполнительной власти было отправлено в установленный законом трехдневный срок со дня расторжения трудового договора, а именно, 

<

дата обезличена>.

Отсутствие события административного правонарушения согласно п.1 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Таким образом, производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «ЮГ-СТ» подлежит прекращению на основании пункта 1 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с отсутствием события административного правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 29.8 – 29.9 КоАП РФ, судья

постановил:

производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «ЮГ-СТ», в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, - прекратить на основании п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в 

<

адрес обезличен>вой суд через Ленинский районный суд 

<

адрес обезличен> в течение 10 дней.

Судья М.М. Гаппоева