Дело № 2-3678/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2018года 

Свердловский районный суд города Костромы в составе

судьи Комисаровой Е.А.

при секретаре Туриловой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме о включении периодов работы в специальный стаж и страховой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с выше указанным иском, обосновав тем, что он обратился в УПФР в г. Костроме с заявлением о назначении и выплате досрочной пенсии, однако решением ГУ-УПФР в г. Костроме от 

<

дата> ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа, в специальный стаж по Списку № не зачтены периоды работы в филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, с 

<

дата> по 

<

дата>, в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата>, на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата>, во втором МУ треста «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата>; в ИЧП «РИКО» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Костромском ЭМЗ с 

<

дата> по 

<

дата> (с учетом отвлечений от основной работы); у предпринимателя без образования юридического лица У с 

<

дата> по 

<

дата>, у предпринимателя без образования юридического лица М с 

<

дата> по 

<

дата>, периоды работы у предпринимателей У и М так же не засчитаны и в страховой стаж. Период работы в Филиале № ATК Костромаколхозстройтранс с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве газоэлектросварщика не засчитан поскольку не определен вид сварки, в архиве не имеется технической документации (технологические карты, карты технологических процессов, технологические регламенты, паспорта на оборудование, инвентарные карточки на оборудование, ведомости учета основных средств) на хранение не поступали, книги приказов за 1983 и 1984 года на хранение не поступали, но это не его вина, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей и полномочий не должно влечь для него таких отрицательных последствий, период работы в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата> год в качестве электросварщика не засчитан поскольку заработная платы за совмещение работы слесарем начислялась в размере 30%, а так же Филиал № АТК Костромаколхозстройтранс и Судиславское карьероуправление не значатся как организации, имеющие льготные рабочие места, наблюдательные дела по ним не велись, однако это не означает, что он не работал в указанных организациях в должностях, подлежащих включению в Список №, дающий право на назначение льготной (досрочной) пенсии. Период работы на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата> не засчитан поскольку справка, подтверждающая особый характер работы выдана якобы необоснованно, хотя он действительно работал в данной организации в должности электросварщика полный рабочий день, занимался выполнением работ в должности, включенной в Список №, поэтому считал, что данный период работы также должен быть засчитан в специальный стаж. Период работы во Втором МУ треста «Севсантехмонтаж» 

<

дата> по 

<

дата> в должности газоэлектросварщика не засчитан ГУ - Управление ПФР в г. Костроме в специальный стаж по Списку № по причине того, что не определен вид сварки и в архиве отсутствует техническая документация. То обстоятельство, что технические документы указанной организации на хранение в архив не поступили по причине ненадлежащего исполнения своих обязанностей и полномочий соответствующими должностными лицами организации, не может повлечь для него отрицательных последствий при назначении пенсии. Периоды работы в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электросварщика и в ИЧП «Рико» с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электросварщика не засчитаны по причине того, что МП «Тандем» (ООО «Тандем») снято с учета 

<

дата>, ИЧП «Рико» (ООО «Рико») снято с учета 

<

дата>, в архивные учреждения 

<

адрес> и 

<

адрес> документы не сдавались, перечни льготных профессий предприятия не подавали, наблюдательные дела отсутствуют; по имеющимся документам территориальный орган ПФР не смог установить вид сварки, а также занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, однако, то обстоятельство, что документы Малого предприятия «Тандем» (ТОО «Тандем») и ИЧП «Рико» (ООО «Рико») не поступали на хранение в архивы не отменяет ни факта его трудоустройства, ни факта выполнения им работ, предусмотренных Списком №, и не может являться основанием для отказа территориального органа в зачете указанных периодов работы в специальный стаж. Период работы в Костромском ЭМЗ с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электросварщика не засчитан в специальный стаж поскольку не определен вид сварки и в связи с отсутствием технической документации. Периоды работы у предпринимателя без образования юридического лица У с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электрогазосварщика и у предпринимателя без образования юридического лица М с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электрогазосварщика не засчитаны в специальный стаж по Списку № по причине того, что документы по ли составу на хранении в архивах отсутствуют; в делах индивидуальных предпринимателей Комитета по экономическому развитию, предпринимательству и торговле администрации города Костромы о трудовом стаже у предпринимателя без образования юридического М имеются лишь сведения о том, что 

<

дата> уволен с должности сварщика переводом в ООО «Китеж». В выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы ПБОЮЛ У значится с 

<

дата> по 

<

дата>, у ПБОЮЛ М значится с 

<

дата> по 

<

дата> без льготной работы. Кроме того не засчитаны периоды работы у ИП ФИО2 и у ИП ФИО3 в страховой стаж. Отсутствие документов в архиве, не возможность определения вида сварки не отменяют записи в трудовой книжке и факт его работы в должности электросварщика, а следовательно не могут быть основанием для отказа в назначении льготной пенсии.

В связи с этим, истец просит признать необоснованным отказ ГУ-УПФР в г. Костроме в установлении пенсии и зачете в специальный стаж указанных периодов работы, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, с 

<

дата> по 

<

дата>, в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата>, на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата>, во втором МУ треста «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата>; в ИЧП «РИКО» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Костромском ЭМЗ с 

<

дата> по 

<

дата> (с учетом отвлечений от основной работы); у предпринимателя без образования юридического лица У с 

<

дата> по 

<

дата>, у предпринимателя без образования юридического лица М с 

<

дата> по 

<

дата>, так же просит включить в страховой стаж период работы у ИП У с 

<

дата> по 

<

дата>, и назначить пенсию с февраля 2018 года.

В судебном заседании истец требования уточнил, просил обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, с 

<

дата> по 

<

дата>, в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата>, на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата>, во втором МУ треста «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата> и назначить пенсию с 

<

дата>, уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика иск не признала по основаниям изложенным в решении ГУ УПФР в г. Костроме от 

<

дата> №.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.3 ст. 35 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> ФИО1 обратился в пенсионный фонд РФ в г. Костроме о назначении досрочной страховой пенсии по старости, решением Управление ПФР по г. Костроме от 

<

дата> № ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа по пп. 2 п. 1 ст 30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом отказано в зачете в специальный стаж по Списку № периодов работы: в филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, с 

<

дата> по 

<

дата>, в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата>, на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата>, во втором МУ треста «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата>; в ИЧП «РИКО» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Костромском ЭМЗ с 

<

дата> по 

<

дата> (с учетом отвлечений от основной работы); у предпринимателя без образования юридического лица У с 

<

дата> по 

<

дата>, у предпринимателя без образования юридического лица М с 

<

дата> по 

<

дата>.

Как усматривается из решения ГУ УПФР в г. Костроме от 

<

дата> периоды работы в филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, с 

<

дата> по 

<

дата> и во Втором Ярославском монтажном управлении специализированном тресте «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> по 

<

дата> в должности газоэлектросварщика не зачтены в специальный стаж ФИО1 в связи с тем, что не определен вид сварки, в архиве не имеется технической документации (технологические карты, карты технологических процессов, технологические регламенты, паспорта на оборудование, инвентарные карточки на оборудование, ведомости учета основных средств), период работы в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата> год в качестве электросварщика не засчитан, поскольку не усматривается вид сварки и отсутствует занятость 80 %, имеются начисления заработной платы за совмещение работы слесарем в размере 30%, а так же Филиал № АТК Костромаколхозстройтранс и Судиславское карьероуправление не значатся как организации, имеющие льготные рабочие места, период работы на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата> не засчитан, поскольку справка, подтверждающая особый характер работы выдана необоснованно, в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электросварщика не засчитаны в связи с тем, что МП «Тандем» (ООО «Тандем») снято с учета 

<

дата>, в архивные учреждения 

<

адрес> и 

<

адрес> документы не сдавались, перечни льготных профессий предприятия не подавали, не установлен вид сварки и занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности) могут исчисляться последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

В соответствии с вышеизложенным, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01.01.1992г. применяются правила и нормы Закона СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.

Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются: «электросварщики ручной сварки» (раздел XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-19906); «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах» XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-19905); «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержанием вредных веществ не ниже 3 класса опасности (раздел XXXIII. Общие профессии код позиции 23200000-19756);

Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СС 22.08.1956г. № 1173, правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются: «электросварщики и их подручные» (раздел XXXII «Общие профессии»); «газосварщики и их подручные» (раздел XXXII «Общие профессии»).

Согласно трудовой книжке, ФИО1 работал в Филиале № Костромаколхозстройтранс с 

<

дата> (пр. №-к от 

<

дата>) по 

<

дата> (пр. 142-к от 

<

дата>) в качестве газоэлектросварщика, в Судиславском карьероуправлении с 29.01.1985г. (пр. № от 29.01.1985г.) по 06.02.1988г. (пр. №-к от 

<

дата>) в качестве электросварщика, на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> (пр. № от 

<

дата>) по 

<

дата> (пр. № от 

<

дата>) в ЖКО электросварщиком ручной сварки, во Втором Ярослава» монтажном управлении специализированном тресте «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> (пр-з №-ок от 

<

дата>) по 

<

дата> (пр. №/ок от 

<

дата>) в качестве газоэлектросварщика, в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> (пр. №-к от 

<

дата>) по 

<

дата> (пр. №к 

<

дата>) в качестве электросварщика.

Согласно справке от 

<

дата> №, выданной архивным отделом Администрации Судиславского муниципального района Костромской области, ФИО1 значится работающим в Филиале № 1 АТК Костромаколхозстройтранс с августа 1983 г. (начислен 23 дня) по декабрь 1984 г. (начислено за 18 дней) в качестве г/эл.свар.

Согласно справке от 29.03.2018г. № 99, выданной архивным отделом Администрации Судиславского муниципального района Костромской области, ФИО1 значится работающим в Судиславском карьероуправлении: принять на работу в качестве электросварщика 5-го разряда с 

<

дата> (пр. №-к от 

<

дата>); уволить с работы ФИО1, сварщика по собственному желанию с 06.02.1988г. (пр. №-к от 

<

дата>).

В карточках по заработной плате значится ФИО1 - электросварщик и 30% слесаря. С января 1985 г. по февраль 1988 г. усматривается начисление заработной платы за совмещение работы слесаря в размере 30%.

Отказывая во включении в специальный стаж периода работы истца в Судиславском карьероуправлении с 29.01.1985г. по 

<

дата>, ответчик сослался на п. 7 разъяснения Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 

<

дата> N 5/8 о том, что если одна из выполняемых совмещаемых профессий не предусмотрена Списком № и Списком №, то в стаж этот период засчитывается на общих основаниях, т.е. без льготы.

Действительно пунктом 7 разъяснения Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" предусматривалось, что при совмещении профессий, предусмотренных Списками N 1 и N 2, и не предусмотренных списками, пенсия назначается на общих основаниях.

Однако пунктом 1 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1983 N 308/25-67 "О дополнении разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2 апреля 1976 г. N 5/8" устанавливалось, что за рабочими и инженерно-техническими работниками, пользовавшимися правом на льготное пенсионное обеспечение, объем работы, которых увеличивается в связи с совмещением профессий (должностей) и расширением зон обслуживания, сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение на весь период, в течение которого им производится доплата или выплачиваются повышенные оклады за выполнение работ по совмещаемым профессиям (должностям) или расширение зон обслуживания.

Кроме того, спорный период имел место до 1992 года, то есть до утверждения разъяснений Министерства труда Российской Федерации о праве на досрочное пенсионное обеспечение при наличии занятости выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80%).

Согласно справке от 30.03.2018г. № 264, выданной ГУ-УПФР в Костромском районе Костромской области (межрайонное) клиентская служба (на правах отдела) в Судиславском районе, Филиал № 1 АТК Костромаколхозстройтранс и Судиславское карьероуправление, как имеющие льготные рабочие места на учете не состояли, наблюдательные дела по ним не велись.

Однако, суд полагает, что само по себе не включение работника в Перечень рабочих мест и поименные списки сотрудников, имеющих право на досрочное назначение пенсии, а также отсутствие у ответчика сведений относительно специального стажа истца ввиду непредставления работодателями таких сведений не могут служить основанием ограничения лица в пенсионных правах.

Согласно акту проверки от 21.05.2018г. № 48, факт льготной работы ФИО1 в качестве электросварщика ручной сварки с 09.03.1988г. по 08.09.1988г. на Тутаевском моторном заводе не подтвердился

Между тем Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190) предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

Так в трудовой книжке истца имеется запись № 16 от 09.03.1988 г. о том, что ФИО1 принят в ЖКО электросварщиком 5 разряда «Тутаевский моторный завод» (пр. 09 от 05.03.88 г.), запись № 17 от 08.09.1988 г. О том, что ФИО1 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) (Пр. 36 от 

<

дата>).

Данные записи заверены печатью и подписью должностного лица отдела кадров, исправлений и неточностей не содержат, оснований сомневаться в достоверности данных записей у суда не имеется.

Судом установлено, что истец в спорные периоды был постоянно в течение полного рабочего дня занят на ручной сварке в должности электросварщика. 

Действительно, Список N 2 от 22.08.1956 г. N 1173, действовавший в названные выше периоды работы ФИО1 в Филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, не предусматривал должность "газоэлектросварщик" ("электрогазосварщик"), в данном Списке № поименована профессия газосварщик и электросварщик, а в Списке N 2 от 26.01.1991 г. N 10 предусмотрена должность "электрогазосварщик".

Между тем согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27,7017 от 02.08.2000 г. "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому "газоэлектросварщики" также могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 от 26.01.1991 г. N 10. Кроме того, неточное указание профессии истца в трудовой книжке работодателем, при доказанности выполнения работы с тяжелыми условиями труда, не может быть поставлено ему в вину.

При этом вне зависимости от наименований должности истца по документам функционально его обязанности не менялись, он занимался сварочными работами.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Начисление заработной платы в период 1985-1988 годы с учетом оплаты 30% за совмещение работы слесаря само по себе не подтверждает отсутствие полной занятости работой во вредных условиях.

Факт работы истца электросварщиком установлен и подтверждается: данными трудовой книжки, иными документами.

Кроме того, в ходе судебного разбирательства истец пояснил, что в спорный период он работал электросварщиком ручной сварки и ввиду особенностей выполняемых работ другой вид сварки применять не мог. Доказательств применения иных видов сварки в материалы дела не представлено.

Оснований не доверять его пояснениям у суда не имеется, ответчиком доказательств опровергающих это не представлено. 

Указание неправильного наименования профессии в документации в соответствующий период работа допущено по вине работодателя, в связи с чем не может служить основанием для отказа в зачете в специальный трудовой, дающий право на назначение мне досрочной трудовой пенсии. Кроме того. Список № применяется с 

<

дата>, поэтому период работы до 

<

дата> должны быть включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

С учетом включенных спорных периодов до 

<

дата>, дающих право на назначение досрочной пенсии в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, составляет 8 лет 1 месяц 24 дня, что с учетом положений пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и страхового стажа ФИО1 продолжительностью 32 года 8 месяцев 29 дней позволяет снизить ему установленный ст.7 указанного федерального закона пенсионный возраст на 3 года.

При таких обстоятельствах ФИО1 имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с 57 лет, которые ему исполнились 

<

дата>

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме зачесть в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости ФИО1 следующие периоды работы в филиале № АТК Костромаколхозстройтранс, с 

<

дата> по 

<

дата>, в Судиславском карьероуправлении с 

<

дата> по 

<

дата>, на Тутаевском моторном заводе с 

<

дата> по 

<

дата>, во втором МУ треста «Севсантехмонтаж» с 

<

дата> по 

<

дата>; в Малом предприятии «Тандем» (ТОО «Тандем») с 

<

дата> по 

<

дата>.

Назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости с 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течение месяца.

Судья