Дело № 2-144/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. Сернур

24 сентября 2019 года

Сернурский районный суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Игнатьевой Э.Э., с участием истца ФИО2, представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонное) ФИО3, при секретаре Ямбаршевой И.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО6 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, понуждении назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Сернурском районе Республики Марий Эл (межрайонному) (далее ГУ-УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, понуждении назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, указывая, что 02 июля 2019 года она обратилась в ГУ – УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. 

ГУ-УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонное) своим решением от ДД.ММ.ГГГГ отказало в назначении досрочной страховой пенсии по старости, исключив из специального стажа периоды работы с 28 февраля 2011 года по 04 марта 2011 года, с 28 октября 2013 года по 01 ноября 2013 года, с 27 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года – курсы повышения квалификации по подготовке кадров с отрывом от производства; с 08 августа 2014 года по 15 августа 2016 года, с 30 августа 2016 года по 31 августа 2016 года – периоды работы на 0,8 ставки воспитателя и 0,25 ставки музыкального руководителя.

ГУ-УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонное) признало ее педагогический стаж на момент подачи заявления 22 года 11 месяцев 27 дней. Просит признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать ГУ - УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонное) включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности, периоды работы в должности воспитателя МДОУ «

<

данные изъяты>» с 08 августа 2014 года по 15 августа 2016 года, с 30 августа 2016 года по 31 августа 2016 года и курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 28 февраля 2011 года по 04 марта 2011 года, с 28 октября 2013 года по 01 ноября 2013 года, с 27 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи осуществлением педагогической деятельности с момента обращения с заявлением о назначении пенсии – 02 июля 2019 года, взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонного) ФИО3 исковые требования не признала, поддержала доводы возражений на исковое заявление.

В возражениях на исковое заявление ответчиком указывается, что включение в специальный стаж периода учебы на курсах повышения квалификации Постановлениями Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516, от 29 октября 2002 № 781 не предусмотрено. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Перечня иной (кроме работы) деятельности, включаемый в специальный стаж, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются в календарном порядке периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Указанный истцом период с 08 августа 2014 года по 15 августа 2016 года, с 30 августа 2016 года по 31 августа 2016 года не может быть включен в стаж педагогической деятельности, так как не подтвержден факт выполнения работы при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки в сельской местности, предусмотренный постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 г. и постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г. Периоды работы засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) независимо от времени, когда выполнялась эта работа. В удовлетворении иска просят отказать. 

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонного), изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Решением комиссии ГУ-УПФ РФ в Сернурском районе РМЭ (межрайонное) № 31 от 11 июля 2019 года ФИО2 отказано в назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью, так как отсутствует требуемый стаж педагогической деятельности - 25 лет, не засчитаны в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности периоды работы с 08 августа 2014 года по 15 августа 2016 года, с 30 августа 2016 года по 31 августа 2016 года, так как в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, выполнявшейся после 01.09.2000 г. засчитываются в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы; с 28 февраля 2011 года по 04 марта 2011 года, с 28 октября 2013 года по 01 ноября 2013 года, с 27 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года, так как не предусмотрено постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 г.

Согласно записи № 1 в трудовой книжке на имя ФИО2 ФИО8 25 августа 1993 года она принята воспитателем начальной школы-сад п. Горняк, согласно записи № – ДД.ММ.ГГГГ переведена воспитателем дошкольной группы детского сада, согласно записи № - уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности штата работников, согласно записи № - ДД.ММ.ГГГГ принята в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Горняцкий детский сад «Радуга» на должность воспитателя на 0,8 ставки и музыкального руководителя на 0,25 ставки (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), согласно записи № - ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с истечением срока трудового договора, согласно записи № – ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя в МДОУ «Сернурский детский сад «Ромашка», работает по настоящее время.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 вышеуказанного закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

Согласно ч. 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «м» п.1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В п.1 Наименований должностей списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, указаны наименования должностей «воспитатель», «музыкальный руководитель», в п. 1.8 наименований учреждений указанного списка имеется наименование «Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований».

Таким образом, истец ФИО1 является лицом, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Согласно карточкам-справкам за 2014, 2015, 2016 годы, тарификационным спискам на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, табелям учета использования рабочего времени с января 2014 года по декабрь 2014 года, с января 2015 года по декабрь 2015 года, с января 2016 года по август 2016 года ФИО1 по должности воспитателя и музыкального руководителя начислялась и выплачивалась заработная плата.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом в отпуск воспитателя ФИО4 ФИО1 назначена на должность воспитателя со ставкой 0,8 и педагога-психолога со ставкой 0,25- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом в отпуск по беременности и родам воспитателя ФИО4 ФИО1 назначена на должность воспитателя со ставкой 0,8 и педагога-психолога со ставкой 0,25 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность воспитателя со ставкой 1,0 и музыкального руководителя со ставкой 0, 25 с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу о доказанности фактической работы ФИО1 в должности воспитателя и музыкального руководителя МДОУ «Горняцкий детский сад «Радуга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавшим с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста была установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы - 36 часов в неделю, музыкальным руководителям установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 24 часа в неделю.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы установлена воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы установлена музыкальным руководителям. 

Изучением табелей учета рабочего времени за январь 2014 года по декабрь 2014 года, за январь 2015 года по декабрь 2015 года, за январь 2016 года по август 2016 года установлено, что учет рабочего времени истицы велся с педагогической нагрузкой за август-сентябрь 2014 года в качестве воспитателя на 0,8 ставки + музыкального руководителя на 0,25 ставки, октябрь 2014 года в качестве воспитателя на 0,8 ставки + музыкального руководителя на 0,25 ставки + воспитателя на 0,8 ставки + педагог-психолог 0,25 ставки, ноябрь 2014 года – октябрь 2015 года в качестве воспитателя 1 ставка + музыкального руководителя 0,25 ставки, ноябрь 2015 года – август 2016 года в качестве воспитателя 1 ставка.

Правовой анализ вышеуказанных доказательств позволяет сделать вывод о том, что работа в должности музыкального руководителя и воспитателя в образовательном учреждении, поименованном в Списке, представляли собой суммарное выполнение педагогической работы.

То есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа осуществлялась суммарно с полной педагогической нагрузкой.

Таким образом, суд приходит к выводу о выполнении ФИО1 нормы педагогической нагрузки и об обязании ответчика включить в специальный страховой стаж периодов работы истца в должности воспитателя и музыкального руководителя в МДОУ «Горняцкий детский сад «Радуга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 10 дней).

По общему правилу необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ст. 196 ТК РФ).

В ст. 46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Согласно ранее действовавшей ст. 55 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №«Об образовании» педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

В силу ст. 173 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 185-ФЗ) работникам, направленным на обучение работодателем на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ранее действовавшей ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 185-ФЗ). Согласно ранее действовавшей ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из справки МДОУ «Горняцкий детский сад «Радуга» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходила курсы повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки МДОУ «Горняцкий детский сад «Радуга» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 проходила курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки МДОУ «Горняцкий детский сад «Радуга» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 проходила курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

То, что за истцом ФИО1 в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены пенсионные отчисления (страховые взносы) в Пенсионный фонд РФ подтверждается материалами выплатного дела, согласно которым указанные периоды включены в общий страховой стаж ФИО1 

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных выше правовых норм, вопреки доводам ответчика, указанные периоды прохождения ФИО1 курсов повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. 

Таким образом, периоды прохождения ФИО1 курсов повышения квалификации с отрывом от производства следует исчислять в календарном порядке, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 5 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 5 дн., всего – 15 дн.

С учетом признаваемого специального стажа ответчиком на ДД.ММ.ГГГГ - 22 года 11 месяцев 27 дней, специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей составит 25 лет 22 дня (22 года 11 месяцев 27 дней + 2 года 10 дней + 15 дней), продолжительность которого в силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является достаточной для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. 

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, с учетом включенного судом стажа, необходимый специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости 25 лет педагогической деятельности у ФИО1 исполнится ДД.ММ.ГГГГ.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей у ФИО1 возникнет с ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом ФИО1 при подаче иска уплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Марий Эл (межрайонное):

- включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды работы воспитателем и музыкальным руководителем в МДОУ «Горняцкий детский сад «Радуга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с ДД.ММ.ГГГГ. 

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Марий Эл (межрайонного) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Сернурский районный суд Республики Марий Эл в апелляционном порядке, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий судья Э.Э. Игнатьева 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ