Дело № 2-171/2024

УИД: 22RS0020-01-2024-000259-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2024 года с. Залесово

Залесовский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Козловой Т.С., 

при секретаре Минеевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию и в страховой стаж, возложении обязанности назначить досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости; возложении обязанности включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности в качестве рабочего в крестьянском хозяйстве «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве дробильщика, старшего дробильщика в ООО «Усть-Каменский щебень»; назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ - с момента возникновения права на нее.

В обоснование иска истец указывает, что оспариваемым решением ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден льготный характер работ. Кроме того, в страховой стаж не включены периоды работы в крестьянском хозяйстве «Чумыш», т.к. за эти периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы. Полагает, что решение ответчика является незаконным, поскольку все периоды его трудовой деятельности отражены в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом. 

Заинтересованные лица ООО «Усть-Каменский щебень», ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

В судебном заседании истец ФИО2 настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласно представленным возражениям, просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении страховой пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Так, в страховой стаж ФИО2 для установления права на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не засчитаны следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве дробильщика, старшего дробильщика в ООО «Усть-Каменский щебень» - поскольку не подтвержден специальный стаж работы.

Кроме того, в страховой стаж истца не включены периоды работы в крестьянском хозяйстве «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как за эти периоды уплата страховых взносов не производилась.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее по тексту - Список N 2).

Согласно Списку N 2, раздел I "Горные работы" в стаж засчитывается работа, в том числе в качестве дробильщиков (позиция 2010100а-11908).

Разделом 1 Списка N 2 предусмотрено, что к горным работам, дающим право на назначение досрочной пенсии, относятся:

добыча открытым способом угля, руды, известняка, других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности;

строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений;

горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах п. "а" подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" поименованы "Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.

Согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 февраля 2002 г. производственная деятельность дробильно-сортировочных фабрик может рассматриваться как продолжение горных работ только в том случае, когда дробильно-сортировочные фабрики располагаются на территории карьера (разреза), границы которого определяются горным отводом. Земельный отвод выделяется не для карьера (разреза), а для предприятия в целом, поэтому дробильно-сортировочные фабрики (цеха) в границах земельного отвода (то есть за пределами горного отвода) не может служить основанием для отнесения работников фабрик к работникам карьера (разреза).

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда Российской Федерации от 17 мая 2007 г. N 25-22/5362, если организации, перерабатывающие определенные нерудные полезные ископаемые имеют в своей структуре карьер и дробильно-сортировочную фабрику (цех), то с учетом норм пенсионного законодательства работники дробильно-сортировочной фабрики, завода, цеха имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, если такие фабрики, цехи расположены на территории карьера и работы по дроблению являются продолжением горных работ. Если же организации не имеют в своей структуре карьер или дробильно-сортировочную фабрику, завод, цех находятся за пределами карьера, то работники дробильно-сортировочных фабрик, заводов, цехов право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2 не имеют.

Таким образом, право на досрочную страховую пенсию по старости у рабочих разрезов и карьеров возникает при условии, что дробильно-сортировочная фабрика располагается на территории карьера, и ее производственная деятельность является продолжением горных работ.

Аналогичные выводы содержатся в определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.01.2024 №88-401/2024.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Усть-Каменский щебень» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу в ООО «Усть-Каменский щебень» на должность дробильщика, рабочее место работника располагается по адресу: 

<

адрес> (по месту нахождения обособленного подразделения «Карьер»). Трудовая деятельность осуществляется с учетом вредных условий труда (п. 4.2 Договора), за что предусмотрена дополнительная оплата (п. 5.2 Договора). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность старшего дробильщика в ДСУ №. Указанные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке, расчетными листками о получении заработной платы, приказами о приеме работника, о переводе на другую работу.

В представленной справке, уточняющей особый характер работ, ООО «Усть-Каменский щебень» подтверждает, что старший дробильщик ФИО2 работал полный рабочий день на работах с особым характером и в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в следующие периоды: дробильщиком, занятым в производстве строительных материалов – с ДД.ММ.ГГГГ, старшим дробильщиком, занятым на производстве строительных материалов – с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (ДД.ММ.ГГГГ). За весь период работы ФИО2 страховые взносы начислялись уплачивались в полном объеме, страховые взносы по дополнительному тарифу начислялись и уплачивались в полном объеме начиная с ДД.ММ.ГГГГ, после проведения специальной оценки условий труда.

Между тем, согласно акту документальной проверки ОСФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, структурное подразделение ДСУ № ООО «Усть-Каменский щебень» расположено за пределами границ горного отвода (л.д. 155-160).

Как следует из ответа Ростехнадзора, информация о месторасположении дробильно-сортировочного участка № в Управлении отсутствует. При этом в ходе анализа имеющихся материалов было установлено, что в ООО «Усть-Каменский щебень» применяются в производственной деятельности дробильно-сортировочные установки, расположенные на земельном отводе за границами горного отвода под ведение горных работ открытым способом.

Следовательно, место работы ФИО2 находится за пределами горного отвода, факт продолжения горных работ не установлен, доказательств иного в материалы дела не представлено. 

При таких обстоятельствах, заявленные требования о включении периода работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

Кроме того, в своем заявлении ФИО2 просит включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности в качестве рабочего в крестьянском хозяйстве «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В возражениях ответчик указывает, что в страховой стаж ФИО2 не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке об уплате страховых взносов КХ «Чумыш» состояло на учете в Пенсионном фонде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за данный период уплата страховых взносов не производилась. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена. 

Как следует из материалов дела, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся рабочим в крестьянском хозяйстве «Чумыш». Записи в трудовой книжке о работе в КХ «Чумыш» заверены печатью юридического лица и содержат сведения о порядковом номере записей, датах их внесения, приеме на работу и увольнении с указанием причины увольнения (л.д. 16).

Заслушанный в судебном заседании свидетель Свидетель №2 указал, что работал в КХ «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трактористом, полный рабочий день. Также, в КХ «Чумыш» работал ФИО2, который устроился туда раньше. О налоговых отчислениях работодателя ему не известно.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснил, что работал трактористом в КХ «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Когда он устроился на работу, ФИО2 уже работал там трактористом. В ДД.ММ.ГГГГ хозяйство прекратило свою деятельность. О том, что глава КХ «Чумыш» не производил налоговые, пенсионные отчисления, они узнали позже.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, КХ «Чумыш» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, главой крестьянского хозяйства являлся ФИО1 юридическое лицо исключено из ЕГРЮЛ как недействующее ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 126-130).

В ответе на запрос суда Межрайонная ИФНС №4 по Алтайскому краю сообщает, что КХ «Чумыш» состояло на налоговом учете в налоговом органе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В информационном ресурсе налогового органа содержатся сведения только за 

<

данные изъяты> год по налогу на прибыль и единому налогу, за остальные периоды сведения об обязательных налоговых платежах отсутствуют.

Согласно ответу архивного отдела администрации Залесовского муниципального округа Алтайского края, документы по личному составу КХ «Чумыш» на хранение не поступали, их местонахождение не известно.

В пункте 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 в соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ (далее - Правила).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, спорный период имел место как до даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, так и после указанной даты.

Из представленной в дело выписки по индивидуальному лицевому счету истца в системе обязательного пенсионного страхования видно, что сведения о спорном периоде работы истца работодателем в пенсионный орган не предоставлялись, уплата страховых взносов не осуществлялась (л.д. 185-198).

Согласно п. п. 10, 16 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

В силу ст. 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР" (действовал до 01.01.2002) в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Согласно ст. 8 названного Закона финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ).

С учетом изложенного, уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как и в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, так и в настоящее время, должна осуществляться работодателем.

Деятельность крестьянского фермерского хозяйства (КФХ) в спорный период работы истца регулировалась Законом РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" (далее Закон N 348-1), утратившим силу в связи с принятием Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ.

В соответствии со ст. 22 Закона N 348-1 крестьянскому хозяйству разрешалось использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР, условия которого могли регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда.

При этом п. 6 ст. 25 Закона N 348-1 предусматривалось, что время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, подлежало зачету в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.

Закон N 348-1 не содержит положений, которые бы предусматривали обязанность граждан, являющихся работниками крестьянского фермерского хозяйства по найму, самостоятельно уплачивать за себя взносы по социальному страхованию.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона N 348-1 порядок уплаты страховых взносов на государственное социальное страхование крестьянскими хозяйствами определяется Советом Министров РСФСР.

Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 11.10.1993 N 1020 установлено, что крестьянские (фермерские) хозяйства уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с доходов, полученных за истекший календарный год. При этом доход для исчисления страхового взноса определяется как разность между совокупным годовым доходом, полученным в целом по хозяйству, общие от всех видов указанной деятельности и документально подтвержденными плательщиком расходами, связанными с извлечением этого дохода.

Из неопровергнутых ответчиком объяснений истца следует, что в спорный период он работал в крестьянском хозяйстве «Чумыш», в качестве рабочего и получал за это ежемесячно заработную плату. При этом каким-либо имуществом в фермерском хозяйстве не участвовал и в члены хозяйства не принимался.

Записями в трудовой книжке истца, достоверность которых ответчиком не оспорена и ничем не опровергнута, показаниями свидетелей, подтверждается факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на условиях найма в качестве рабочего в крестьянском хозяйстве «Чумыш».

Из материалов дела, следует, что КХ «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано в администрации Залесовского района Алтайского края и состояло на учете в Пенсионном фонде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ под регистрационным номером №

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 24.06.2014 N 1551-О, независимо от того, в какой форме зарегистрировано крестьянское (фермерское) хозяйство - как юридическое лицо либо без образования юридического лица, его глава признается плательщиком страховых взносов в порядке и размере, определенном для индивидуальных предпринимателей, он уплачивает страховые взносы за себя и за каждого члена крестьянско-фермерского хозяйства.

Таким образом, плательщиком страховых взносов за членов и наемных работников фермерского хозяйства «Чумыш», в том числе и за истца ФИО2, в спорный период являлся глава крестьянского хозяйства ФИО3, который и должен нести соответствующую ответственность за невыполнение указанной обязанности.

Статьей 237 КЗоТ РСФСР (действовал до 01.02.2002) предусматривалось, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет государственного социального страхования.

Таким образом, гарантируя права работников, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателем взносов на социальное обеспечение не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит и права на пенсию.

Аналогичная правовая позиция выражена и Конституционным Судом РФ в постановлении от 10.07.2007 N 9-П, которым п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признан не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой он позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, а также в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которому невыполнение работодателем как субъектом отношения по обязательному социальному страхованию обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Поэтому право работника, работающего на условиях найма в крестьянском фермерском хозяйстве, на включение периодов указанной трудовой деятельности в стаж и на реализацию его пенсионных прав не может быть поставлено в зависимость от надлежащего исполнения работодателем предусмотренной законом обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что факт работы истца в крестьянском хозяйстве «Чумыш» в спорный период работы подтвержден трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, суд приходит к выводу о том, что неуплата главой крестьянского хозяйства страховых взносов за истца не может послужить основанием для умаления его прав на пенсионное обеспечение.

Таким образом, требования в указанной части о возложении обязанности включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности в качестве рабочего в крестьянском хозяйстве «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (паспорт серии №) удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО2 (паспорт серии №) периоды работы в крестьянском хозяйстве «Чумыш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт серии №) расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Залесовский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.С. Козлова

Решение в окончательной форме изготовлено 20 декабря 2024 года.