Копия Дело № 2-749/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2019 года г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Прытковой Е.В., при секретаре судебного заседания Емельяновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании перечислить налоги, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 работала в ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, факт трудовых отношений установлен решением Приволжского районного суда г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ. 

Ссылаясь на то, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, истец просил обязать ответчика перечислить предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18480 рублей.

При рассмотрении гражданского дела ФИО1 исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11784 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержали, не возражали против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик общество с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС», извещался по месту нахождения юридического лица, не явился в судебное заседание. 

Межрайонная инспекция №4 ФНС по РТ, привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, не явилась в судебное заседание, извещена надлежащим образом.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Факт трудовых отношений установлен вступившим в законную силу Решением Приволжского районного суда от 10 мая 2018 года.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно абз. 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 3 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом

Материалами дела установлено, вступившим законную силу решением Приволжского районного суда г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ по делу № частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Указанным решением суда установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Названным решением установлено, что между истцом и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически сложились трудовые отношения, основанные на личном выполнении ФИО1 конкретной трудовой функции администратора офиса.

Согласованный сторонами размер заработной платы истца составлял 30 000 рублей в месяц.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась с ответчику, указав, что просит расторгнуть договор согласно п. 5.3 с ДД.ММ.ГГГГ и произвести полный расчет по оплате труда.

Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, согласно расчету истца составляет 11 784 рубля, оснований не согласиться с расчетом не имеется, стороной ответчика расчет не опровергнут.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено, кроме того, не предоставляя суду письменные доказательства, ответчик, в том числе препятствует и истцу в предоставлении доказательств в обоснование своих требований.

Рассматривая дело по имеющимся доказательствам, при отсутствии надлежащих доказательств осуществления полного расчета с работником при увольнении, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика задолженности, заявленной к взысканию истцом.

Принимая во внимание, что бремя доказывания выплаты причитающейся работнику при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск лежит на ответчике, а подобные доказательства в материалах дела отсутствуют, суд считает установленным наличие перед истцом у ответчика задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 784 рубля.

При отсутствии доказательств, опровергающих доводы истца, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 471 рубль 36 копеек, от уплаты которой истец освобожден в силу закона. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 784 рублей.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере 471 рубль 36 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Прыткова Е.В.

Копия верна

Судья Прыткова Е.В.