Дело № 2-2781/2018 

Решение

именем Российской Федерации

26 июня 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Осиповой И.Н.

с участием представителя истца - помощника прокурора Индустриального района города Хабаровска – Чиркиной С.Г., 

при секретаре судебного заседания - Михеевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах Б к Муниципальному унитарному предприятию 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы

Установил:

<

адрес> в интересах Б обратился в суд с иском к МУП 

<

адрес> «ТТУ» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 311 рублей 98 копеек. В прокуратуру 

<

адрес> с заявлением обратился бывший работник МУП 

<

адрес> «ТТУ» Б работавший в должности водителя автомашины 1 класса 5 разряда. В ходе проверки было установлено, что Б принят на работу в МУП 

<

адрес> «ТТУ» на должность водителя автомашины 1 класса 5 разряда, согласно приказу ДД.ММ.ГГГГ года №-к-4. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к-14 уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Общая сумма задолженности, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № составляет 14567 рублей – основная задолженность по заработной плате, которая была оплачена ДД.ММ.ГГГГ. Просят взыскать с МУП 

<

адрес> «ТТУ» в пользу Б денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 311 рублей 98 копеек. 

Представитель истца помощник прокурора 

<

адрес> Чиркина С.Г. в судебном заседании поддержала исковые требования. В обосновании указала, что работнику полностью произведена оплата задолженности по заработной плате и причитающихся выплат при увольнении. Имеется задолженность по выплате денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 311 рублей 98 копеек. В связи с длительностью не выплаты причитающихся работнику сумм при увольнении просят взыскать компенсацию за задержку выплат причитающихся сумм Б в размере 311 рублей 98 копеек. 

Заинтересованное лицо Б в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом и своевременно. 

Представитель ответчика МУП 

<

адрес> «ТТУ», в лице конкурсного управляющего, в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом. 

С учётом вышеизложенного, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению. 

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года Б состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» согласно приказу №-к-4 в должности водителя автомашины 1 класса 5 разряда. С работником был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа №-к-10 от ДД.ММ.ГГГГ Б уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, на основании личного заявления.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с данными справки № от ДД.ММ.ГГГГ года от МУП 

<

адрес> «ТТУ» у предприятия имеется задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме 14567 рублей, которая была оплачена работнику ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, суд считает исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 311 рублей 98 копеек, по требованиям заявленным истцом.

В соответствии с п.п.1 п.1, п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального образования городской округ «

<

адрес>» (ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу Б компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 311 рублей 98 копеек. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу муниципального образования городской округ «

<

адрес>» в счет возмещения государственной пошлины 400 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в 

<

адрес>вой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий судья И.Н.Осипова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ