УИД: 50RS0039-01-2023-013409-26

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года г. Раменское

Раменский городской суд, Московской области в составе:

Председательствующего судьи Щербакова Л.В.

при секретаре судебного заседания Гогулине И.О.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-334/2024 по иску ФИО1 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 8 Отделения г. Москве и Московской области об обязании включить период работы в общий стаж, учтенный при назначении пенсии, и об обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии,-

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Филиалу № 8 СФР по г. Москве и Московской области об обязании включить период работы в общий стаж, учтенный при назначении пенсии, и об обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии, указав, что он является пенсионером по старости и получателем пенсии, 

<

дата> обратился в ГУ — УПФ РФ № 8 по г. Москве и Московской области с заявлением о перерасчете размера пенсии и учете всех периодов работы, а также заработной платы за данные периоды. 

<

дата> за 

<

номер> ответчиком был выдан отказ, в котором пенсионный орган отказал истцу в перерасчете страховой пенсии, мотивируя свой отказ тем, что периоды работы в п/о «Мособлавто техобслуживание» Жуковского СТОА с 

<

дата> по 

<

дата> не были включены в страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке истца отсутствует печать при увольнении и с 

<

дата> по 

<

дата> — наименование предприятия при приеме на работу и при увольнении не читается.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом о дне, времени и месте судебного заседания извещен; суд, совещаясь на месте, определил рассмотреть дело в его отсутствии с учетом участия в деле его представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала, просила иск удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом о дне, времени и месте судебного заседания извещен, представил в суд письменные возражения, в которых просит в удовлетворении требований ФИО1 отказать в полном объеме; суд, совещаясь на месте, определил рассмотреть дело в его отсутствии.

Выслушав представителя истца, изучив возражение ответчика и материалы дела, суд находит исковые требования истца ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

На основании статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

В силу пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» - страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно Постановления Конституционного Суда РФ 29.01.04 года № 2П, «…принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в РФ как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1.2.6,15,17,18,19, и 55 Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политике в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты … ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности), и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Статьей 66 ТК РФ обязанность ведения трудовых книжек работников возложена на работодателей. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, абз. 3 п. 35 Правил N 225 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении в день прекращения трудового договора (последний день работы).

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с ч.6. ст. 21 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях » перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на адрес, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от дата № 884н для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях », Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от дата №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка ). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 555.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истицы регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от дата N 162.

Согласно п. 2.3 данной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от дата N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие приказа об увольнении, либо не «читаемая» печать заверяющая запись о работе не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Изложенные истцом в исковом заявлении обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела: копией трудовой книжки, копией ответа на заявление, копией пенсионного удостоверения, пояснением сторон, данными суду как в устной, так и в письменной форме, в связи с чем суд пришел к выводу, что при определении размера пенсии ФИО1 должен быть учтен период работы с в п/о «Мособлавто техобслуживание» Жуковского СТОА с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата>. Также в его стаж должны быть засчитаны периоды службы в армии: с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 1 год 06 мес. 6 дней, поскольку зачли во внесудебном порядке 0 лет 11 мес. 14 дней (1/11/20 — 0/11/14); с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 4 года 09 мес 21 день, поскольку зачли во внесудебном порядке 0 лет 08 мес. 10 дней (5/06/01 — 0/08/10); с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 2 года 00 мес 02 дня, поскольку зачли во внесудебном порядке 1 лет 05 мес. 15 дней (3/05/17 — 1/05/15), в связи с чем, размер пенсии истца должен быть пересчитан. 

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требований ФИО1 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 8 Отделения г. Москве и Московской области об обязании включить период работы в общий стаж, учтенный при назначении пенсии, и об обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии удовлетворить.

Признать отказ 

<

номер>л от 

<

дата> Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 8 Отделения г. Москве и Московской области об отказе в перерасчете ФИО1, 

<

дата> года рождения, страховой пенсии по старости — незаконным.

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 8 Отделения г. Москве и Московской области включить в стаж, учтенный при назначении пенсии период работы ФИО1 в п/о «Мособлавто техобслуживание» Жуковского СТОА с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 1 год 06 мес. 26 дней.

Обязать Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 8 Отделения г. Москве и Московской области включить в стаж, учтенный при назначении пенсии ФИО1 период службы в армии: с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 1 год 06 мес. 6 дней, с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 4 года 09 мес 21 день; с 

<

дата> по 

<

дата> продолжительностью 2 года 00 мес 02 дня.

Обязать Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 8 Отделения г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом периодов работы и (или) иной деятельности, включенных (засчитанных) в страховой стаж при установлении страховой пенсии продолжительностью 46 лет 04 мес. 3 дней. с момента установления ФИО1, 

<

дата> г.р., страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в течении месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий судья:

Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2024 года