Дело №2-810/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

14 февраля 2018 года г. Севастополь

Гагаринский районный суд г. Севастополя в составе:

Председательствующего судьи Блейз И.Г.

при участии секретаря Русаковой Е.Н.

истца ФИО1

представителей ответчика ФИО2, ФИО3, ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Товариществу собственников недвижимости «Садовое некоммерческое товарищество «Бентос», -

установил:

ФИО1, уточнив требования, обратилась с иском к ТСН СНТ «Бентос» о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Гагаринским районным судом г. Севастополя принято решение о восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Поскольку истец была восстановлена на работе только после решения суда апелляционной инстанции, истец просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с момента увольнения и до фактического восстановления за вычетом суммы, взысканной решением суда от ДД.ММ.ГГГГ. Расчет суммы среднего заработка истец исчисляет исходя из минимальной заработной платы, поскольку ее заработок был меньше минимального размера. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что она пыталась приступить к своим обязанностям, но ей препятствовали. Истец также пояснила, что препятствия выражались в том, что ей не передали необходимые документы. Фактически место работы истца у нее дома, трудовые обязанности она выполняла дома при наличии всей необходимой документации. 

Представители ответчика против удовлетворения исковых требований возражали, пояснили, что истцу не препятствовали исполнять обязанности, но ей не могли передать бухгалтерские документы, так как большинство у нее документов осталось. Кроме того, ей выразили недоверие, а потому к денежным средствам ее допустить не могли.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что решением Гагаринского районного суда г. Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ, истец восстановлена на работе в ТСН СНТ «Бентос», в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. 

Истцом представлен приказ о восстановлении ее на работе от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ст. 396 ТК РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению; при задержке работодателем исполнения такого решения суд выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.

В соответствии со ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 106 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

В соответствии с ч.1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Исходя из содержания приведенных положений ст. 106 ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 234 ТК РФ процедура восстановления на работе заключается в устранении правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении работника и производства соответствующих выплат за время его вынужденного прогула.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как основания исковых требований и возражений. 

Как следует из пояснений истца, она с заявлением о допуске к исполнению своих обязанностей к работодателю не обращалась, фактически, на работу не выходила, к принудительному исполнению решение суда в части восстановления на работе не обращала, в службу судебных приставов-исполнителей не обращалась, что свидетельствует об отсутствии намерений истца реально приступить к выполнению своих обязанностей, в связи с чем отсутствуют основания для взыскания денежных средств за время вынужденного прогула. 

Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом. 

Исходя из указанных по делу обстоятельства, ДД.ММ.ГГГГ истице было известно о вынесенном решении о восстановлении на работе, которое подлежало немедленному исполнению. В этой связи срок для обращения в суд с заявленными требованиями следует исчислять с момента вынесения указанного решения, однако, с данным иском истец обратилась только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока. 

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

решил:

В удовлетворении исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Севастополя. 

Мотивированный текст решения составлен 16 февраля 2018 года. 

Председательствующий (подпись) И.Г.Блейз

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий И.Г.Блейз