Дело № 2-530/2025

УИД 68RS0027-01-2025-000560-88

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 августа 2025 года г. Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Ходаевой М.О., 

при секретаре Крутских Е.Ю., 

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об обязании включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Уваровский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об обязании включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, периода работы.

Исковые требования мотивированы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ по достижению возраста 

<

данные изъяты> будет иметь право на назначение досрочной пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, в рамках заблаговременной работы, обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о рассмотрении документов о стаже. Рассмотрев представленные истцом документы, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>. При рассмотрении документов, ответчиком выявлено, что на титульном листе трудовой книжки истца отсутствует дата ее заполнения, а в записи № о приеме на работу в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты> имеется исправление в дате приказа о приеме на работу (год). При этом в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в разделе 1.2 «Сведения о трудовом стаже и заработке после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» размещены сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако сведения о получаемом заработке за спорный период не размещены. Документы постоянного хранения и по личному составу в архивный отдел не поступали. С данным решением истец не согласен по следующим основаниям. 

Согласно п. 4 Правил №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с п. 37 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

Из п. 38 Правил №1015 следует, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

Согласно записи № трудовой книжки истца №, с ДД.ММ.ГГГГ истец был принята на работу в 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переименовано в 

<

данные изъяты>, откуда ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен (запись №). Записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Отсутствие даты заполнения трудовой книжки, а также исправление года в приказе о приеме на работу, не свидетельствует о порочности трудовой книжки истца, в связи с чем оснований для отказа включить спорный период трудовой деятельности в страховой стаж у ответчика не имелось. Кроме того, сведения о стаже после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования были сданы работодателем, хоть и в не полном виде. Отсутствие в архивном отделе сведений о работе и сведений о выплате заработной платы истцу не свидетельствует о том, что в спорный период истцом не осуществлялась трудовая функция. Кроме того, спорный период работы могут подтвердить свидетели, которые работали с истцом, явка которых будет обеспечена в судебное заседание. То обстоятельство, что работодателем сведения о спорном периоде работы в трудовую книжку внесены с нарушениями, а также, что работодателем в архивный отдел документы не сданы и не представлены сведения о заработке в пенсионный орган для размещения на лицевом счете истца, не может служить основанием для отказа в зачете указанного периода работы в страховой стаж, поскольку законом такие обязанности возложены на работодателя. Невыполнение работодателем указанных обязанностей не может влиять на пенсионные права истца, вины истца в этом не имеется. Включение спорного периода в страховой стаж позволит увеличить как продолжительность страхового стажа, так и размер ИПК, которые будут учитываться в последующем при назначении пенсии. 

В связи с изложенным, истец просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>; взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области уплаченную государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В письменном возражении на исковое заявление просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований.

Выслушав участников процесса, исследовав совокупность представленных документов, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на судебную защиту.

В соответствии с данным конституционным положением статья 3 ГПК РФ предусматривает право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Как следует из части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренныхприложением 6к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей8настоящего Федерального закона, при наличии величиныиндивидуального пенсионного коэффициентав размере не менее 30 одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Из части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ следует, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти1 статьи4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии струдовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено и следует из материалов дела, чторешением отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОСФР по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано при назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в зачете в страховой стаж периода работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что на титульном листе трудовой книжки №, выданной на имя ФИО9 – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выявлено отсутствие на титульном листе даты заполнения трудовой книжки и имеется исправление в дате приказа («год») о приеме на работу в 

<

данные изъяты>. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в разделе 1.2 «Сведения о трудовом стаже и заработке после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» размещены сведения о страховом стаже за период работы 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом сведения о заработке, доходе, учитываемые при назначении страховой пенсии, отсутствуют. Документы постоянного хранения и по личному составу 

<

данные изъяты> на хранение в отдел культуры, туризма, молодежной политики, спорта и архивного дела администрации Уваровского муниципального округа Тамбовской области и архивный отдел администрации города Уварово Тамбовской области не поступали (л.д. 6, 59 оборот. ст. – 60).

Не согласившись с вынесенным решением ОСФР по Тамбовской области, ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

В обоснование требований о включении в страховой стаж, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорного периода работы истца в должности 

<

данные изъяты> ФИО1 ссылается на то обстоятельство, что записи в ее трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Отсутствие даты заполнения трудовой книжки, а также исправление года в приказе о приеме на работу не свидетельствует о порочности трудовой книжки истца. Кроме того, сведения о стаже после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования были сданы работодателем, хоть и в не полном виде. Отсутствие в архивном отделе сведений о работе и сведений о выплате заработной платы истцу не свидетельствует о том, что в спорный период истцом не осуществлялась трудовая функция. Невыполнение работодателем указанных обязанностей не может влиять на пенсионные права истца, вины истца в этом не имеется.

В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее – Порядок) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. 

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей (пункт3 статьи13Федерального закона №173-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

Учитывая нормативные положения частей 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающих правила подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами), а так же периодов работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица), в случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Суд считает необоснованным вывод пенсионного органа об отказе в зачете ФИО1 в страховой стаж периода работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в силу следующего.

Согласно записям трудовой книжки истца № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в 

<

данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переименовано в 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию (л.д. 7, 33, 64).

В соответствии с архивной справкой архивного отдела администрации г. Уварово Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № приказы, ведомости начисления заработной платы (лицевые счета) 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы в архив на хранение не передавались (л.д. 22).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией (л.д. 23-25, 27-29).

В соответствии с частями 1, 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а такжепорядокизготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года №162 (действовала на дату заполнения трудовой книжки истца; утратила силу в связи с изданием постановленияМинтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69) всезаписив трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами, аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. В графе 4 раздела «Сведения о работе» указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии струдовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 60 вышеуказанных Правил, а также ранее действующему пункту 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии струдовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На дату трудоустройства ФИО1 в 

<

данные изъяты> трудовое законодательство регулировалось Кодексом законов о труде Российской Федерации, статьей 39 которого было закреплено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. 

Суд считает, что отсутствие на титульном листе трудовой книжки истца даты заполнения, а также имеющаяся в трудовой книжке истца неточность, выразившаяся в исправлении в дате приказа («год»), на основании которого ФИО1 была принята на работу 

<

данные изъяты>, является несущественной и не влияет на выводы суда о доказанности осуществления истцом ФИО1 трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, в последующем в 

<

данные изъяты>.

Оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе, при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, не имеется. 

Ненадлежащее ведение работодателем трудовой книжки само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность и своевременность внесения в трудовую книжку соответствующих записей.

То обстоятельство, что работодателем не передавались приказы и ведомости начисления заработной платы (лицевые счета) на хранение в архив, не может служить основанием для отказа в зачете истцу указанного периода работы в страховой стаж, поскольку данная обязанность законом возложена на работодателя. Невыполнение работодателем указанных обязанностей не может влиять на пенсионные права истца, его вины в этом не имеется. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен в трудовой книжке ФИО1, которая, в силу положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Кроме того, периоды работы истца подтверждаются показаниями двух свидетелей, исходя из разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 подтвердила, что она вместе с ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ год работали в 

<

данные изъяты>. ФИО1 была 

<

данные изъяты>.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №2 также подтвердила, что они с ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ году вместе работали в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в 

<

данные изъяты>, в последующем в 

<

данные изъяты>

Вывод суда о том, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО (ЗАО) «Бояр» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно которой в разделе 2 «Сведения о трудовом стаже и заработке за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования до ДД.ММ.ГГГГ года» имеются сведения о стаже работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68-71). 

Неразмещение работодателем сведений о страховом стаже истца за спорный период до ДД.ММ.ГГГГ не может служить основанием для исключения периода работы из страхового стажа.

На основании вышеизложенного, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, в последующем переименованное в 

<

данные изъяты>, подлежит включению в страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, в связи с чем исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3настоящей статьи,статьями 25.1,25.2настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Размер судебных расходов истца по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей подтвержден чеком по операции от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), которые подлежат взысканию с ответчика. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об обязании включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, периода работы удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области обязанность включить ФИО1 в страховой стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд Тамбовской области.

Судья М.О. Ходаева

Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2025 года.

Судья М.О. Ходаева