РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Георгиевск 18 июня 2018 года

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе: 

председательствующего судьи Монастырского В.В.,

при секретаре судебного заседания Тарасянц А.Р.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала судебного заседания Георгиевского городского суда Ставропольского края, расположенного по адресу: 

<

...>, гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФР по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) (далее – УПФР) о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в ... и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ...; признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400) и возложении обязанности назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента достижения возраста 58 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на следующее.

26.07.2017 он обратился в Отдел ПФР (без образования юридического лица) по Кировскому району Ставропольского края УПФР с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400, представив документы, подтверждающие его страховой стаж более 25 лет, стаж с тяжелыми условиями труда – более 6 лет.

Решением УПФР от 13.11.2017 №29 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано со ссылкой на отсутствие необходимой продолжительности страхового стажа. При этом в страховой стаж не были включены Спорные периоды.

Считает данный отказ, в части невключения Спорных периодов в общий страховой стаж, незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение, в силу следующего.

С рождения и вплоть до ДД.ММ.ГГГГ он проживал на территории Казахской ССР, а впоследствии Республики Казахстан. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил обучение в ПТУ № 

<

адрес>, где получил специальность электрогазосварщик.

ДД.ММ.ГГГГ он впервые был принят на работу в ..., где ему заведена трудовая книжка АТ№. С этого времени в ней отражались все периоды его трудовой деятельности. Однако периоды работы в Республике Казахстан после распада СССР не включены в общий страховой стаж, поскольку справки, подтверждающие факт работы в спорные периоды, в УПФР не поступили. 

В соответствии с частью 2 статьи 11 ФЗ №400 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств (далее СНГ) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», согласно статье 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Соглашение подписано государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992. 

Аналогичные положения содержатся в Рекомендациях по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств – Республик бывшего СССР, утвержденных письмом Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 №1-369-18 и в Распоряжении Правления ПФР от 22.06.2004 №99-р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств – Республик бывшего СССР».

В связи с изложенным, полагает, что оснований для невключения спорных периодов в его страховой стаж у ответчика не имелось.

Кроме того, в силу действующего законодательства РФ основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Согласно пункту 11 Правил подсчета страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Из этого же пункта следует, что иные документы принимаются пенсионным органом при отсутствии трудовой книжки или если в ней содержатся неправильные сведения.

Принадлежащая ему трудовая книжка АТ-№ соответствует установленному образцу, оформлена надлежащим образом, в нее внесены сведения обо всех периодах его работы, в том числе и о спорных, имеются записи о приеме, увольнении, все записи заверены надлежащим образом, а потому считает, что оснований сомневаться в том, что он действительно осуществлял трудовую деятельность, указанную в трудовой книжке, у ответчика не имелось. 

УПФР представило возражения на исковое заявление ФИО1, в которых требования истца не признало, возражало против их удовлетворения и указало, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400, имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а также Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление №665), при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: 

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список №2 (1991)); 

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список №2 (1956)), – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 (1991) предусмотрены профессии: «электросварщик ручной сварки» (код профессии 23200000-19906), «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (код профессии 23200000-19756).

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 предусмотрена профессия «электрогазосварщик».

Таким образом, при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении электрогазосварщиков необходимо подтвердить их занятость полный рабочий день на резке и ручной сварке следующими документами: табелями учета рабочего времени, нарядами на выполнение работ, приказами о закреплении сварочного оборудования, должностной инструкцией электрогазосварщика, техническим паспортом сварочного аппарата.

Согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 28.11.2014 №958н (далее – Перечень №958н), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 ФЗ №400 необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н (далее – Порядок №258н), в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно части 3 статьи 4 ФЗ №400 иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

Основополагающим условием для применения Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 №2-П в отношении той или иной категории застрахованных лиц является то, что указанные лица рассчитывали на пенсионное обеспечение по нормам ранее действовавшего законодательства. Соответственно, для применения при исчислении стажа граждан, переселившихся на территорию РФ из других государств, норм ранее действовавшего законодательства, необходимо, чтобы указанные граждане постоянно проживали в РФ в период действия того или иного законодательства.

Таким образом, ответчик полагает, что в случае, если иностранный гражданин не проживал на территории РФ в период действия Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в РФ», правовых оснований для исчисления страхового стажа по Постановлению Конституционного Суда РФ №2-П отсутствуют, так как он не мог рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в Отдел ПФР (без образования юридического лица) по Кировскому району Ставропольского края УПФР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, как работнику, занятому на работах с тяжелыми условиями труда.

УПФР, рассмотрев пакет документов ФИО1, приняло решение отказать ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа, так как он подтвердил документами свой стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400, в количестве 06 лет 06 месяцев 24 дня (при требуемом 6 лет 3 месяца для мужчины в возрасте 58 лет), однако страховой стаж истца составил – 21 год 1 месяц 01 день (при требуемом не менее 25 лет).

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФР по доверенности ФИО2 требования ФИО1 не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. При этом указала, что поскольку сведения о работе истца в Республике Казахстан, имевшей место после распада СССР, до настоящего времени в УПФР не поступили, правовых оснований для включения спорных периодов в общий страховой стаж истца не имеется. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 к УПФР подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

Статьей 39 Конституции РФ закреплено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Установление государственных пенсий, пособий является одной из гарантий социальной защиты в Российской Федерации (часть 2 статьи 7 Конституции РФ).

Согласно статье 3 ФЗ №400 страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 3 статьи 2 ФЗ №400 в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.

13.03.1992 между государствами – участниками СНГ, а именно Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со статьей 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 №1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, являющихся Приложением №1 к распоряжению Правления ПФР от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений части 2 статьи 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13.03.1992, исключительно в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств – участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 8 ФЗ №400 право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В силу части 1 статьи 11 ФЗ №400 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Согласно статье 14 ФЗ №400 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – ФЗ №27 «Об учете») подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно Правил №1015 (ранее п.1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся и в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, в силу пункта 2 которых трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Таким образом, из совокупности изложенных выше норм следует, что при наличии трудовой книжки, в которой в полной мере нашли свое отражение периоды работы истца, лицо, осуществлявшее трудовую деятельность на территории Республики, входившей в состав СССР, после его распада, не обязано предоставлять какие-либо дополнительные документы, подтверждающие фактическое осуществление им трудовой деятельности.

Как следует из трудовой книжки серии АТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ... в порядке перевода из ... на должность газоэлектросварщика 5 разряда, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят в ... электрогазосварщиком 5 разряда со сдельной оплатой труда на ремонтно-монтажный участок с выполнением работ в действующих цехах химического производства. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности электрогазосварщика 5 разряда в ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к истец был принят в ... на должность электрогазосварщика 4 разряда цеха добычи нефти. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к ФИО1 был переведен электрогазосварщиком 5 разряда того же цеха, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ, когда был на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к уволен с занимаемой должности по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял трудовую деятельность в должности водителя в ... и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, о чем ДД.ММ.ГГГГ был вынесен приказ №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №лс ФИО1 был принят на работу в ... на должность водителя автомобиля. В трудовой книжке имеется отметка о том, что согласно решению учредителя от ДД.ММ.ГГГГ № ... преобразовано в ... Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представленная истцом трудовая книжка оформлена на бланке установленного образца, содержащиеся в ней записи, в том числе и о спорных периодах работы истца, являются полными, заверены печатями соответствующих организаций, каких-либо неоговоренных исправлений записи не содержат.

Кроме того, как следует из справки №, выданной вице-президентом по кадровым и социальным вопросам ... ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в системе ..., а именно ДД.ММ.ГГГГ был принят электрогазосвариком 4-го разряда в цех добычи нефти № на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к; ДД.ММ.ГГГГ переведен электрогазосварщиком 5-го разряда того же цеха, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к; ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения расторгнуты в соответствии со статьей 32 КЗоТ КазССР по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к. Основанием к выдаче указанной справки явились: личная карточка Т-2, приказы за 1993-1994 годы.

Согласно представленным истцом нотариально удостоверенных заявлений ФИО10, ФИО8 и ФИО9: 

ФИО10 подтверждает, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: 

<

адрес> работал вместе с ним в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...; 

ФИО8 подтверждает, что ФИО1 работал вместе с ним в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ..., а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...; 

ФИО11 подтверждает, что ФИО1 работал вместе с ней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ... 

Оценив установленные в судебном заседании обстоятельства во взаимосвязи с нормами действующего законодательства в области пенсионного обеспечения прав граждан, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в ... и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ... несомненно нашел свое отражение как в трудовой книжке истца, так и подтверждается иными, имеющимися в материалах дела, документами. При этом доводы УПФР о невозможности засчитать в общий страховой стаж ФИО1 периоды его работы на территории Республики Казахстан, имевшие место после распада СССР, в связи с отсутствием справок, подтверждающих данный период, не основаны на нормах действующего законодательства, являются надуманными и влекут за собой нарушение прав ФИО1 на пенсионное обеспечение.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 ФЗ №400 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При изложенных обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме, поскольку с учетом спорных периодов работы его стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости составляет более 25 лет, что, учитывая, исчисленный УПФР стаж, дающий право на льготное обеспечение, который составляет 6 лет 6 месяцев 24 дня (при требуемом 6 лет 3 месяца), несомненно дает истцу право на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400, с момента достижения возраста 58 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к УПФР по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда удовлетворить.

Обязать УПФР по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) включить в общий страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в ... и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ... в общий страховой стаж.

Признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать УПФР по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) назначить ФИО1 пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Георгиевский городской суд Ставропольского края.

(Мотивированное решение составлено 21 июня 2018 года).

Председательствующий В.В. Монастырский

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес> 

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес> 

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>

<

адрес>