Дело № 2-569/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2019 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Тураевой Т.Е.,

при секретарях Фахуртдиновой Р.Р., Сизове И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска, действующего в интересах ФИО2, к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Железнодорожного района г. Ульяновска, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации.

Просит обязать ответчика произвести ФИО2 выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 12 448,88 руб.

В обоснование иска указано, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2, в ходе которой выявлены основания для прокурорского вмешательства.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ФИО2 является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ст.9 Закона №125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

ФИО2 принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Торговая компания Лето» на должность 

<

данные изъяты> в магазин, расположенный по адресу: г

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в соответствии с графиком работы вышла на работу к 8.00 и приступила к выполнению своих должностных обязанностей. Примерно в 

<

данные изъяты> ФИО2 вышла на погрузо-разгрузочную площадку возле магазина, чтобы осуществить звонок по телефону. В пути движения наступила на край погрузо-разгрузочной площадки и упала. После падения почувствовала острую боль в правой ноге. Директором магазина была вызвана скорая помощь, и ФИО2 доставили в травматологическое отделение 

<

данные изъяты>

Согласно акту о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлен диагноз: 

<

данные изъяты>. В соответствии со схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелые.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была проведена операция, она находилась на стационарном лечении в травматологическом отделении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 дней).

14.11.2017 она подписала заявление в Государственное учреждение Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, выплате ей единовременной и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве. Однако ГУ - УРО ФСС РФ отказало истцу в предоставлении обеспечения по страхованию, указав в заключении от 06.12.2017 №418, что комиссия признала несчастный случай не страховым.

Вместе с тем, данный случай работодатель квалифицировал как несчастный случай на производстве, о чем был составлен акт формы № от ДД.ММ.ГГГГ г. за №. Согласно выводам данного акта причинами несчастного случая на производстве явились нарушения: личная неосторожность продавца-универсала при выходе через погрузо-разгрузочную площадку магазина, а также не предусмотрены работодателем меры безопасности в местах опасных зон, а именно в отсутствии опознавательных знаков безопасности на погрузо-разгрузочной площадке магазина.

Также в данном акте указано лицо, допустившее нарушение требований охраны труда - генеральный директор ООО «Торговая компания Лето», который не предусмотрел меры безопасности в местах опасных зон, а именно не обеспечил опознавательными знаками безопасности погрузочно-разгрузочную площадку магазина.

Таким образом, падение ФИО2 и причинение вреда ее здоровью было вызвано не только действиями самой истицы, но и нарушением требований охраны труда со стороны работодателя.

Поскольку в день получения травмы ФИО2 находилась на работе, ее падение и причинение вреда ее здоровью произошло в рабочее время и было вызвано, в том числе, нарушением требований охраны труда со стороны работодателя, в связи с чем несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО2, является страховым.

Указанные выводы подтверждаются решением Энгельсского районного суда Саратовской области от 22.03.2018, где несчастный случай на производстве признан таковым, в связи с чем у Государственного учреждения Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ возникает обязанность произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за весь период временной нетрудоспособности застрахованного в размере 100 процентов его среднего заработка.

Согласно сведений, представленных ГУ - Ульяновским региональным отделением Фонда социального страхования РФ ФИО2 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 17 669,52 руб. Вместе с тем, размер пособия в связи с несчастным случаем на производстве составляет 30 118,4 руб. Таким образом, размер невыплаченной части пособия в связи с несчастным случаем на производстве составляет 12 448,88 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, привела доводы, аналогичные изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, привела доводы, аналогичные изложенным в отзыве на иск, суть которых сводится к следующему.

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение № 294).

В соответствии с п.2 Положения № 294 при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (далее - страховой случай) застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Форма заявления утверждается Фондом. 

Согласно п.3 Положения № 294 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования - в случае продолжения расследования), поступившие к нему заявление, а также документы, определяемые в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия.

Одновременно страхователь представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом (п.3 Положения № 294).

В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

Согласно п.7 Положения № 294 после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения производит экспертизу страхового случая и принимает решение о назначении и выплате пособия в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Из вышеизложенного следует, что на основании п.3 Положения № 294 на страхователе, т.е. работодателе лежит обязанность представить в Фонд для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве:

1) Заявление работника о выплате пособия по утвержденной приказами Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 г. № 335, от 24.11.2017 г. N 57 (действует с 29.12.2017) форме;

2) Листки нетрудоспособности с кодом 04 (несчастный случай на производстве);

3) Справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие;

4) Опись представленных заявления и документов.

Вышеуказанные документы от ООО «Торговая компания Лето» для назначения и выплаты ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в Фонд не поступали. 

В Фонд были направлены ООО «Торговая компания Лето» лишь электронные реестры сведений для назначения и выплаты ФИО2 пособий по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности с кодом «02» - травмы за период ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2011, Законом № 255-ФЗ.

Представитель третьего лица ООО «Торговая компания Лето» в судебном заседании полагал иск не подлежащим удовлетворению. Привел доводы, аналогичные изложенным в письменном отзыве на иск, суть которых сводится к следующему.

С 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2020 г. Ульяновская область участвует в пилотном проекте по оплате больничных листов согласно Постановлению Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 11.12.2017) "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии с условиями участия в пилотном проекте расчет по оплате больничного листа работодатель предоставляет в территориальный ФСС, который в свою очередь осуществляет его оплату.

Для назначения страховых выплат по Закону РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» необходимым условием является признание несчастного случая страховым непосредственно страховщиком, в данном случае ГУ УРО ФСС РФ.

Соответственно, акт формы Н-1 является лишь документом, в котором изложены выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве и сам по себе не является единственным основанием к назначению страховых выплат по социальному страхованию.

Согласно заключению ГУ УРО ФСС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ года несчастный случай, произошедший с ФИО2, квалифицирован как не страховой.

Данное заключение по настоящее время никем не обжаловано и является надлежащим документом, на основании которого работодатель обязан произвести расчет выплаты и направить расчет в ФСС для перечисления последним денежных средств пострадавшей.

Полагает, что истцом не верно выбран способ защиты нарушенных прав лица, в интересах которого он действует. При изменении вышеуказанного заключения, либо признания судом его недействительным и установлении в резолютивной части решения суда несчастного случая, произошедшего с ФИО2, как страхового, у ООО «ТК Лето» возникнет обязанность произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% и направить в ФСС соответствующие документы.

Заслушав стороны, исследовав материалы рассматриваемого дела, материалы гражданского дела № 2-1274/2018 по иску прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска, действующего в интересах ФИО2, к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности произвести единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, который представлен сторонами. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам (ч.2 ст. 150 ГПК РФ).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по социальному обеспечению в случае болезни, вызванной воздействием неблагоприятных факторов при исполнении трудовых обязанностей, осуществляется по нормам Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору.

В силу статьи 3 указанного Закона обязательства страховщика осуществлять социальное обеспечение по данному виду страхования возникает при наступлении страхового случая, который определяется как подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 08.06.2018, имеющим преюдициальное значение при рассмотрении данного дела, установлено следующее.

ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в ООО «Торговая компания Лето» на должность 

<

данные изъяты> в магазин, расположенный по адресу: г

<

адрес>

В соответствии с графиком работы ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО2 вышла на работу к 8.00 и приступила к выполнению своих должностных обязанностей. Примерно в 11.18 ФИО2 вышла на погрузо-разгрузочную площадку возле магазина, чтобы осуществить звонок по телефону. В пути движения истица наступила на край погрузо-разгрузочной площадки и упала. После падения почувствовала острую боль в правой ноге. Директором магазина была вызвана скорая помощь и ФИО2 доставили в травматологическое отделение ГАУЗ 

<

данные изъяты>.

ФИО2 установлен диагноз: 

<

данные изъяты>. В соответствии со схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелые.

20.10.2017 ФИО2 была проведена операция, истица находилась на стационарном лечении в травматологическом отделении в период с 10.10.2017 по 27.10.2017 (17 дней).

Указанный случай работодатель квалифицировал как несчастный случай на производстве, о чем был составлен акт формы № от 09.11.2017 г. за № 1. Из данного акта следует, что причинами несчастного случая на производстве явились нарушения: личная неосторожность продавца-универсала при выходе через погрузо-разгрузочную площадку магазина, а также не предусмотрены работодателем меры безопасности в местах опасных зон, а именно в отсутствии опознавательных знаков безопасности на погрузочно-разгрузочной площадке магазина.

Лицом, допустившем нарушение требований охраны труда признан генеральный директор ООО «Торговая компания Лето» ФИО1 который не предусмотрел меры безопасности в местах опасных зон, а именно не обеспечил опознавательными знаками безопасности погрузочно-разгрузочную площадку магазина.

Вступившим закону силу решением Энгельского районного суда Саратовской области от 22.03.2018 г. установлена вина работодателя в произошедшем несчастном случае. Указанным судебным решением с ООО «Торговая компания «Лето» в пользу ФИО2 взыскана компенсация морального вреда и расходы на лечение.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ направила заявление ГУ-УРО ФСС РФ о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, выплате ей единовременной и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве. Однако ГУ - УРО ФСС РФ отказало истцу в предоставлении обеспечения по страхованию, указав в заключении от ДД.ММ.ГГГГ № что комиссия признала несчастный случай не страховым.

Оценив предоставленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что несчастный случай, произошедший с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г., является страховым, поскольку произошел при исполнении истцом должностных обязанностей по трудовому договору, на территории страхователя. Также отмечено, что в акте от ДД.ММ.ГГГГ г. формы Н-1 имеется отметка о том, что указанный документ был утвержден генеральным директором ООО «Торговая компания «Лето», соответственно, работодатель, утвердив акт, согласился с выводами государственного инспектора. 

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт наступления страхового случая установлен вступившим в законную силу решением суда, в связи с чем ФИО2 имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Факт нетрудоспособности истца подтверждается представленными в материалы дела копиями листков нетрудоспособности № № за период с ДД.ММ.ГГГГ календарных дней), №№ период с ДД.ММ.ГГГГ (38 календарных дней), № № за период ДД.ММ.ГГГГ (37 календарных дней), № № за период с ДД.ММ.ГГГГ (42 календарных дня). 

За спорный период ФИО2 ответчиком выплачено пособие по временной нетрудоспособности на общую сумму (за вычетом налога на доходы физических лиц) 17 669,52 руб. (2 007,90+5 086,68+4 952,82+5 622,12) за период ДД.ММ.ГГГГ. 

Работодателем ООО «ТК Лето» ФИО2 выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ дня) в сумме 461,58 руб., что в ходе судебного разбирательства не оспаривалось. 

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием назначается, исчисляется и выплачивается согласно положениям Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п.1.ст.9 Федерального закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии Законом № 255-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, на 730.

Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (п. 1.ст.9 Закона № 125-ФЗ).

Учитывая, что временная нетрудоспособность наступила в 2017 году, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка за период с 01.01.2015 г. по 31.12.2016 г. Заработок ФИО4 за 2015 г. составил 0,00 руб., за 2016 г. - 0,00 руб. Итого за два года - 0,00 руб.

Согласно п.1.1, ч.1. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст.14, не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7 800 рублей в месяц.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ на 730. В данном случае: 187 200,00 руб. : 730 = 256,44 руб.

Таким образом, расчет пособия в связи с несчастным случаем на производстве следующий: с 10.10.2017 по 21.02.2018 - 135 дн.; 256,44 руб. х 135 х 100% = 34 619,4 руб.

В соответствии с главой 23 Налогового Кодекса РФ с начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности необходимо удержать налог на доходы физических лиц в размере 13% в сумме 4 501,00 руб. Итого к выплате 30 118,4 руб. (34 619,4 руб.- 4 501,00 руб.)

Поскольку истцу выплачено ответчиком 17 669,52 руб. и работодателем ООО «ТК Лето» 461,58 руб., невыплаченная часть пособия составляет 11 987,30 руб. (30 118,4 руб. - 17 669,52 руб. - 461,58 руб.)

Доводы ответчика о том, что ему не были представлены надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности именно в связи с несчастным случаем на производстве, что в представленных в электронном виде листках нетрудоспособности отсутствовал код 04 (несчастный случай на производстве), не могут являться основанием для отказа в иске, поскольку право истца на получение пособия в данном размере предусмотрено действующим законодательством.

В связи с изложенным на ответчика следует возложить обязанность выплатить ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 987,30 руб. Следовательно, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска, действующего в интересах ФИО2, к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обязанность выплатить ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 987,30 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Т.Е.Тураева