фдело № 2-86/2026

УИД 26RS0007-01-2026-000011-78

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 февраля 2026 года село Курсавка

Андроповский районный суд Ставропольского края в составе

председательствующего судьи Карповой Л.А.,

при секретаре судебного заседания Шиховой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Курсавский» (СПК «Курсавский») о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Курсавский» (СПК «Курсавский») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании иска указано, что ФИО1 05 сентября 2020 года избран председателем СПК «Курсавский» согласно протоколу №, сроком на пять лет и принят на должность председателя СПК «Курсавский» согласно приказу № от 05 сентября 2020 года.

Согласно решению общего собрания СПК «Курсавский», от 26 декабря 2022 года, приказу №, приказу № от 27 февраля 2023 года, дополнительному соглашению № от 27 февраля 2023 года к трудовому договору от 05 сентября 2020 года, штатному расписанию от 27 февраля 2023 года размер месячного должностного оклада председателя СПК «Курсавский» составляет 90.000 рублей.

10 августа 2025 года ФИО1 был переизбран на должность председателя СПК «Курсавский» сроком на пять лет и принят на должность председателя СПК «Курсавский» согласно приказу № от 10 августа 2025 года.

Согласно трудовому договору от 10 августа 2025 года, штатному расписанию от 10 августа 2025 года размер месячного должностного оклада председателя СПК «Курсавский» составляет 90.000 рублей.

Однако в связи с отсутствием денежных средств у предприятия, заработная плата ему не выплачивается, размер задолженности за период с 01 июля 2025 года по 31 декабря 2025 года составил 469.800 рублей.

С учетом невозможности разрешения данного спора во внесудебном порядке истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просил суд взыскать с СПК «Курсавский» в его пользу задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с 01 июля 2025 года по 31 декабря 2025 год в сумме 469.800 рублей за вычетом НДФЛ.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования просил удовлетворить.

Представитель ответчика СПК «Курсавский» в судебное заседание не явился, представлено заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В соответствии со статьями 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, проверив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 45 Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (части 3 и 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Из положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: права на отдых, на справедливую оплату труда, на безопасные условия труда и др.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ юридическое лицо СПК «Курсавский» зарегистрировано в установленном законом порядке, в разделе «Сведения о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица», порядковые номера 23, 26 указан председатель ФИО1

Управление кооперативом осуществляет общее собрание членов кооператива, его правление и председатель. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся решения, в том числе о выборе председателя и определения условий и размера его вознаграждения /п. 9.1 и п. 9.3 Устава/.

На основании п. 9.14 Устава указанного сельскохозяйственного кооператива, установлены исполнительные органы на пяти летний срок в лице председателя и правления. Председатель кооператива подотчётный наблюдательному совету и общему собранию кооператива. При этом, размер оплаты труда председателя кооператива устанавливается общим собранием членов кооператива /п 9.14 Устава/.

Из материалов гражданского дела следует, что 05 сентября 2020 года по результатам общего собрания членов Сельскохозяйственного производственного кооператива «Курсавский» Андроповского района Ставропольского края истец ФИО1 был избран председателем юридического лица /протокол №/.

В этот же день соответствующим приказом истец был принят на работу, с установлением размера должностного оклада в размере 45000 рублей /копия приказа/ от 05 сентября 2020 года/.

05 сентября 2020 года председателем СПК «Курсавский» ФИО1 издан приказ № о вступлении его в должность председателя /приказ №/.

10 августа 2025 года ФИО1 был переизбран на должность председателя СПК «Курсавский» сроком на пять лет и принят на должность председателя СПК «Курсавский» согласно приказу № от 10 августа 2025

Согласно трудовому договору от 10 августа 2025 года, штатному расписанию от 10 августа 2025 года размер месячного должностного оклада председателя СПК «Курсавский» составляет 90.000 рублей.

В силу положений п. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положениями ч. 1 ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Аналогичные положения закреплены и в трудовом договоре №, заключенном между представителем работодателя СПК «Курсавский», в лице председателя ФИО1 и ФИО1 от 05 сентября 2020 года, размер должностного оклада составил 45000 рублей ежемесячно, срок договора 5 лет. На его имя заведена карточка работника.

Решением общего собрания СПК "Курсавский" от 26 декабря 2022 года, приказами № от 27 февраля 2023 года и № от 27 февраля 2023 года и дополнительным соглашением № от 27 февраля 2023 года к трудовому договору № от 05 сентября 2020 года, штатным расписанием от 27 февраля 2023 года размер месячного должностного оклада ФИО1 составляет 90000 рублей.

Сведения о трудовой деятельности ФИО1 в СПК «Курсавский» содержатся также в копии трудовой книжки АТ-VI № и табелей учета рабочего времени.

В подтверждении исковых требований ФИО1 в адрес суда представил также расчетные ведомости, бухгалтерские справки – расчеты за указанный период.

Согласно расчету задолженности заработная плата подлежащая выплате за период с 01 июля 2025 года по 31 декабря 2025 года составила – 469.800 рублей, контррасчета суду не представлено.

С учётом приведённых обстоятельств, и норм права суд считает, что исковые требования ФИО1 к СПК «Курсавский» о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению.

Выводы суда согласуются с позицией Ставропольского краевого суда (апелляционное определение Ставропольского суда от 15 ноября 2022 года №).

На основании абзаца 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Курсавский» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за период с 01 июля 2025 года по 31 декабря 2025 год в размере 469.800 рублей обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу "Курсавский" о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива "Курсавский" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ № 

<

адрес>) задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2025 года по 31 декабря 2025 год в размере 469.800 рублей.

На основании абзаца 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Курсавский» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за период с 01 июля 2025 года по 31 декабря 2025 года, в размере 469.800 рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Андроповский районный суд.

Судья Л.А. Карпова

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2026.