Мотивированное 

решение

 суда

составлено 12 октября 2018 года

2-883/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Партизанск 8 октября 2018 года

Партизанский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего Саковского Е.В.,

при секретаре судебного заседания Барсаевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО4 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что согласно трудовому договору от 

<

Дата> №___ ФИО4 с 

<

Дата> состоял в трудовых отношениях с ОАО «Российские железные дороги» в должности помощника машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Партизанск. Приказом от 

<

Дата> №___ ФИО4 был направлен в командировку для прохождения курсов профессиональной подготовки машинистов тепловоза. В этой связи между ОАО «РЖД» и ФИО4 был заключён ученический договор от 

<

Дата> №___ на профессиональное обучение работника по профессии «машинист тепловоза» на базе Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций структурного подразделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД». Согласно п.3.2.3 ученического договора ОАО «РЖД» было обязано выплачивать ФИО4 на период его учебы стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы. В свою очередь ФИО4 обязался пройти обучение, сдать квалификационные экзамены, а затем проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией, не менее №___ лет (в соответствии с п.п.3.1.1, 3.1.4, 3.1.7 ученического договора). Помимо этого, согласно п.3.1.3 ученического договора ФИО4 был обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии. Между тем, приказом Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций структурного подразделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» от 

<

Дата> №___ ФИО4 был отчислен из учебного центра за пропуски занятий без уважительных причин. В соответствии с п.2.2.4 ученического договора работодатель вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость, нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), а также иных нормативных документов, регламентирующих её деятельность, в том числе учебный процесс. Основным документом, регламентирующим как деятельность, так и учебный процесс Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций, является Положение об организации и осуществлении образовательного процесса в учебных центрах профессиональных квалификаций железных дорог, утверждённое распоряжением ОАО «РЖД» от 

<

Дата> №___. Так, в соответствии с п.4.2.5 Типовых правил внутреннего распорядка для обучающихся учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги основаниями для отчисления обучающихся являются грубые нарушения настоящих Правил, Типового положения об учебном центре профессиональных квалификаций железной дороги. К таким грубым нарушениям отнесены, в частности, пропуски учебных занятий без уважительных причин (п.4.2.6 Типовых правил). Таким образом, ФИО4 грубо нарушил требования Положения, регламентирующего учебный процесс, в результате чего и был отчислен. Согласно п.3.1.9 ученического договора при его расторжении в соответствии с п. 2.2.4 ФИО4 обязан в течение №___ месяца со дня расторжения договора возместить ОАО «РЖД» фактические затраты, понесённые на его обучение и материальное обеспечение, в том числе, выплаченную ему стипендию. За период обучения ФИО4 была выплачена стипендия, что подтверждается расчётными листками работника, реестрами зачисления денежных средств на его карточный счёт, платёжными поручениями. Таким образом, расходы, понесённые работодателем на обучение указанного работника, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере №___%, составили №___ рублей. 

<

Дата> ФИО4 было вручено уведомление о необходимости оплатить задолженность, а также реквизиты банка для её оплаты. Однако впоследствии, 

<

Дата> данный работник уволился из ОАО «РЖД» по собственному желанию на основании личного заявления. До настоящего времени указанная задолженность не погашена. Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию. Также в соответствии с п.п.1, 2 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чьё право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). По этим основаниям просит взыскать с ФИО4 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере №___ рублей и расходы по оплате госпошлины в сумме №___ рублей.

<

Дата> от представителя истца ОАО «Российские железные дороги» поступило заявление об уточнении исковых требований, из содержания которого следует, что с начисленной работодателем стипендии ФИО4 производились следующие удержания: НДФЛ в размере №___% в пользу государства, пенсионные взносы в пользу некоммерческой организации «

<

данные изъяты>», членские профсоюзные взносы в пользу профсоюзной организации, оплата задолженности по кредитным платежам в пользу 

<

данные изъяты>, а также алименты на двух малолетних детей в размере №___% от заработной платы. В этой связи, на счёт ФИО4 фактически поступало меньше денежных средств, чем ему начислил работодатель. Однако сумма производимых со стипендии ФИО4 удержаний поступала не работодателю, а иным лицам: государству, Пенсионному фонду, профсоюзной организации, банку, супруге ответчика ФИО1 на содержание детей. Следовательно, ОАО «РЖД», как работодатель, также понесло убытки, выплачивая данные удержания в пользу лиц, с которым у истца сложились договорные отношения. Так, п.4 ст.226 НК РФ на налогового агента возложена обязанность по удержанию начисленной суммы налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. ОАО «РЖД» как работодатель в качестве налогового агента обязано было произвести удержание налога на доходы физического лица при перечислении ФИО4 сумм стипендии. В соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утверждённым распоряжением Президента ОАО «РЖД» ФИО2 от 

<

Дата> №___, негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) работников ОАО «РЖД» осуществляется некоммерческой организацией «

<

данные изъяты>». В силу п.7 вышеуказанного распоряжения работник в добровольном порядке вступает в корпоративную систему НПО путём присоединения к пенсионному договору и становится участником-вкладчиком. При этом он обязан одновременно с оформлением присоединения к пенсионному договору оформить в соответствующем кадровом структурном подразделении ОАО «РЖД» заявление об удержании из его заработной платы пенсионных взносов. При заключении трудового договора ФИО4 в добровольном порядке оформлены документы на вступление в корпоративную систему НПО путём присоединения к пенсионному договору и об удержании из его заработной платы пенсионных взносов. ФИО4 также в добровольном порядке оформлено заявление о перечислении работодателем на счёт профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из его заработной платы. В соответствии со ст.109 СК РФ ОАО «РЖД» было обязано удерживать алименты из дохода ответчика и переводить их на счёт лица, получающего алименты на основании соответствующего соглашения об уплате алиментов. Так, ОАО «РЖД» производило удержания по долгам ФИО4 (задолженность по кредитным платежам) в пользу 

<

данные изъяты> на основании постановлений судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по 

<

адрес>. Вместе с тем, при предъявлении первоначальных исковых требований в расчёте задолженности не были учтены и включены суммы удержанного НДФЛ, в связи чем, согласно уточнённому расчёту размер задолженности ФИО4 составляет №___ рублей. По этим основаниям просят: взыскать с ФИО4 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере №___ рублей; расходы по уплате государственной пошлины в сумме №___ рублей; государственную пошлину, подлежащую уплате в связи с увеличением размера исковых требований, взыскать с ФИО4 в доход местного бюджета.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО5 в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержала в полном объёме.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил об отложении судебного разбирательства. 

Изучив материалы гражданского дела, выслушав представителя истца и оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п.1 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из ст.197 ТК РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование; указанное право реализуется путём заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель (ч.1 ст.196 ТК РФ).

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы; ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведённых норм трудового законодательства следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счёт средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока. Аналогичное условие в соответствии со ст.57 ТК РФ может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счёт средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами ТК РФ не установлен.

Таким образом, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст.249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени. 

Как следует из материалов гражданского дела, между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО4 был заключён трудовой договор от 

<

Дата>, согласно которому ФИО4 принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Партизанск.

Согласно приказу от 

<

Дата> №___ ФИО4 был направлен на профессиональную подготовку в 

<

данные изъяты> с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с целью обучения второй профессии – машинист тепловоза.

Как следует из ученического договора от 

<

Дата> №___ ФИО4 проходит профессиональное обучение на профессию «Машинист тепловоза» на базе 

<

данные изъяты> в период с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Согласно п.3.2.3 вышеуказанного Ученического договора ОАО «РЖД» было обязано выплачивать ФИО4 на период его учебы стипендию в размере средней заработной платы в ОАО «РЖД» в сумме №___ рублей.

В соответствии с п.п.3.1.3, 3.1.4 Ученического договора ФИО4 обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана – выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки.

Как следует из п.2.2.4 Ученического договора, работодатель вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае нарушения работником обязательств, предусмотренных в п.3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 настоящего договора, а также в случаях: отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих её деятельность, в том числе учебный процесс; повторной неудовлетворительной сдачи работником в соответствии с порядком, установленным соответствующими нормативными документами, квалификационных экзаменов на присвоение профессии, квалификации или отказе от сдачи экзаменов.

Согласно п.3.1.7 Ученического договора ФИО4 обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее №___ лет.

Согласно п.3.1.9 Ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с п.2.2.4 настоящего договора ФИО4 обязан в течение №___ месяца со дня расторжения договора возместить ОАО «РЖД» выплаченную стипендию и другие затраты, понесённые на его обучение и материальное обеспечение.

Табелем учёта рабочего времени 

<

данные изъяты> за 

<

Дата> подтверждается, что ФИО4 не посещал учебные занятия с 

<

Дата> по 

<

Дата>, а также 

<

Дата>.

Согласно приказу 

<

данные изъяты> от 

<

Дата> №___ ФИО4 отчислен из 

<

данные изъяты> обучающегося группы №___ на основании рапорта куратора группы ФИО3 от 

<

Дата> и решения заседания педагогического совета от 

<

Дата> №___.

Из уведомления эксплуатационного локомотивного депо Партизанск от 

<

Дата> №___ следует, что ФИО4 уведомлён о том, что при расторжении ученического договора от 

<

Дата> №___ за ним осталась задолженность в размере №___ рублей; согласно п.3.1.9 Ученического договора он обязан вернуть вышеуказанную суму на расчётный счёт Дальневосточной дирекции тяги. 

Приказом от 

<

Дата> №___ ФИО4 был уволен с занимаемой должности 

<

Дата> по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании личного заявления.

Согласно п.4 ст.226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учётом особенностей, установленных настоящим пунктом.

Пункт 11 ст.217 НК РФ содержит перечень видов стипендий, не подлежащих налогообложению.

Стипендии, выплаченные организацией в соответствии с ученическими договорами, не относятся к числу стипендий, освобождаемых от налогообложения на основании п.11 ст.217 НК РФ, и указанные стипендии подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке. 

Таким образом, перечисленные истцом ФИО4 в период его обучения суммы не являются государственными стипендиями, не подлежащими налогообложению, поэтому относятся к реальным расходам истца, связанным с ученичеством ответчика.

Проверив имеющиеся в материалах гражданского дела расчёт задолженности, расчётные листки за 

<

Дата>, 

<

Дата>, 

<

Дата>, реестры к поручению за 

<

Дата>, 

<

Дата>, 

<

Дата>, суд установил, что ОАО «Российские железные дороги» на обучение ФИО4 понесло затраты в размере №___ рублей №___ копеек.

Ответчик ФИО4 под роспись ознакомлен с условиями ученического договора от 

<

Дата> №___.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями и требованиями закона; согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Доказательств возврата суммы долга ответчиком не представлено, возражений на исковое заявление, достаточных и допустимых доказательств в обоснование возражений и опровергающих доводы истца в силу ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

При указанных обстоятельствах, поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика по Ученическому договору, а также факт нарушения ответчиком условий Ученического договора, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по Ученическому договору в размере №___ рублей №___ копеек.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны понесённые по делу судебные расходы. 

Из материалов гражданского дела следует, что первоначальная цена иска составила №___ рублей №___ копеек, исходя из которой истцом уплачена государственная пошлина в размере №___ рублей, что подтверждается платёжным поручением от 

<

Дата> №___.

Впоследствии исковые требования ОАО «Российские железные дороги» увеличены, в связи с чем цена иска увеличена до №___ рублей №___ копеек.

В силу ст.92 ГПК РФ основания и порядок доплаты государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах. При увеличении размера исковых требований рассмотрение дела продолжается после предоставления истцом доказательств уплаты государственной пошлины или разрешения судом вопроса об отсрочке, о рассрочке уплаты государственной пошлины или об уменьшении её размера в соответствии со ст.90 настоящего Кодекса.

Общий размер государственной пошлины, подлежавший уплате истцом с учётом поступления уточнения исковых требований, составляет №___ рубля №___ копеек.

Согласно пп.10 п.1 ст.333.20 НК РФ при увеличении истцом размера исковых требований недостающая сумма государственной пошлины доплачивается в соответствии с увеличенной ценой иска в срок, установленный пп.2 п.1 ст.333.18 НК РФ (№___ срок со дня вступления в законную силу решения суда), при этом плательщиком будет являться ответчик, если решение будет принято не в его пользу (пп.2 п.2 ст.333.17 НК РФ).

Таким образом, на основании ст.98 ГПК РФ с ФИО4 в пользу истца взыскивается государственная пошлина в сумме №___ рублей; на основании ст.92 ГПК РФ с ФИО4 в доход бюджета Партизанского городского округа Приморского края взыскивается государственная пошлина в размере №___ рублей №___ копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО4 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность в размере №___ рублей №___ копеек.

Взыскать с ФИО4 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы по оплате государственной пошлины в размере №___ рублей.

Взыскать с ФИО4 в доход бюджета Партизанского городского округа Приморского края государственную пошлину в размере №___ рублей №___ копеек.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Партизанский городской суд Приморского края. 

Председательствующий Е.В. Саковский