Дело № 2-536/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июня 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В., 

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2 и ФИО3 к администрации Каратузского сельсовета о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратился в суд с иском к администрации Каратузского сельсовета о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Размер заработной платы истцов в спорный период с января по декабрь 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %. 

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу ФИО1 в размере 5731,44 руб., ФИО2 в размере 10306,99 руб. и ФИО3 в размере 11153,51 руб.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по изложенным в иске доводам. 

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласия с отработанным количеством времени, указанным работодателем в расчётных листках. 

Представитель ответчика – глава администрации Каратузского сельсовета Саар А.А. в письменном отзыве просил дело рассмотреть в свое отсутствие, в удовлетворении исковых требований отказать, так как заработная плата истцам начислялась не ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением на территории Красноярского края. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке 

Выслушав прокурора, истцов и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что в соответствии с трудовыми договорами:

- истец ФИО1 с 03.05.2005 года работает в администрации Каратузского сельсовета Каратузского района 

<

...>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере 2472 руб. и компенсационных выплат: за стаж работы, за классность 

<

...>, надбавка за сложность и напряженность, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО2 с 09.08.2012 года работает в администрации Каратузского сельсовета Каратузского района 

<

...>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере 2124 руб. и компенсационных выплат: доплата до МРОТ, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО3 с 27.09.2016 года работает в администрации Каратузского сельсовета Каратузского района 

<

...>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере 2472 руб. и компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за классность водителя, районный коэффициент, северная надбавка.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за январь-декабрь 2017 года и сторонами не оспариваются.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату истца ФИО1 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

17

17

12000

10995,46

1004,54

февраль

12000

18

18

12000

10995,46

1004,54

март

12000

22

---

0

0

0

апрель

12000

20

---

0

0

0

май

12000

20

15

9000

8246,60

753,40

июнь

12000

21

21

12000

13995,46

0

июль

12480

21

21

12480

10995,46

1484,54

август

12480

23

---

0

0

0

сентябрь

12480

21

18

106970,4

9424,69

1272,35

октябрь

12480

22

---

0

0

0

ноябрь

12480

21

3

1782,84

1570,77

212,07

декабрь

12480

21

21

12480

18345,46

0

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

5731,44

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату истца ФИО2 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

17

17

12000

10592

1408

февраль

12000

18

18

12000

10592

1408

март

12000

22

22

12000

13092

0

апрель

12000

20

20

12000

10592

1408

май

12000

20

20

12000

10592

1408

июнь

12000

21

21

12000

13592

0

июль

12480

21

10

5942,80

5043,81

898,99

август

12480

23

23

12480

10592

1888

сентябрь

12480

21

6

3565,71

5026,29

0

октябрь

12480

22

11

6239,99

10277,94

0

ноябрь

12480

21

21

12480

10592

1888

декабрь

12480

21

21

12480

21731

0

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

10306,99

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату истца ФИО3 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

17

17

12000

10592

1408

февраль

12000

18

18

12000

10592

1408

март

12000

22

20

10909

10629,09

279,91

апрель

12000

20

14

8400

7414,40

279,91

май

12000

20

20

12000

10592

1408

июнь

12000

21

21

12000

13592

0

июль

12480

21

21

12480

10592

1888

август

12480

23

23

12480

10592

1888

сентябрь

12480

21

6

3565,71

8026,29

0

октябрь

12480

22

11

6239,99

7786,97

0

ноябрь

12480

21

21

12480

10592

1888

декабрь

12480

21

21

12480

21292

0

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

11153,51

Таким образом, подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в пользу истца ФИО1 в сумме 5731 руб. 44 коп., в пользу истца ФИО2 в сумме 10306 руб. 99 коп., в пользу истца ФИО3 в сумме 11153 руб. 51 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.196-198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить, взыскать с администрации Каратузского сельсовета:

- в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, май, июль, сентябрь и ноябрь 2017 года в размере 5731 руб. 44 коп.;

- в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, апрель, май, июль, август и ноябрь 2017 года в размере 5731 руб. 44 коп.;

- в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май, июль, август и ноябрь 2017 года в размере 11153 руб. 51 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий Е.В.Чугунников