Дело № 2-1685-19

УИД 42RS0005-01-2019-001972-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кемерово 16 мая 2019 года

Заводский районный суд города Кемерово Кемеровской области 

в составе председательствующего Жигалиной Е.А., 

при секретаре Москалюк Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Новые Технологии» о взыскании невыплаченного пособия по уходу за детьми,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ООО «Новые Технологии» о взысканииневыплаченного пособия по уходу за детьми. Требования мотивирует тем, что она трудоустроена в обществе с ограниченной ответственностью «Новые Технологии» в должности директор по переработке с 01.03.2018 г. На сегодняшний день продолжает состоять с указанным Работодателем в трудовых отношениях. В период с 04.02.2019г. по 13.03.2020 г. находится в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет (дочь ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.р. и сын ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.р.) Она своевременно обратилась к работодателю за оформлением отпуска по уходу за детьми и назначением пособия до 1,5 лет. Однако, Работодателем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет дочерью ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. не назначалось и не выплачивалось, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сыном ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.р. работодателем также не назначалось и не выплачивалось. Со слов Работодателя пособие не выплачивается в связи с отсутствием денежных средств и закрытием расчетных счетов организации в банках. По данным выписки из ЕГРЮЛ от 10.04.2019г. организация ООО «Новые Технологии» является на сегодняшний день действующей организацией, зарегистрированной по адресу: 

<

...> кабинет 11. Сумма пособия по уходу за двумя детьми до 1,5 лет в период с 04.02.2019 г. по 28.02.2019 г. составляет 46700,48 руб., с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г. – 52304,54 руб. Общая сумма пособия составляет 99005,02 руб. Пособия по уходу за двумя детьми до 1,5 лет за период с 04.02.2019 г. по настоящее время ей не выплачены. В результате она испытывает значительные финансовые трудности, т.к. находится в отпуске по уходу за двумя детьми до достижения ими возраста 1,5 лет и не имеет возможности работать.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченное ей пособие по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет в период с 04.02.2019 г. по 31.03.2019 г. в сумме 99005,02 руб.

Истец ФИО4 в судебном заседании обстоятельства и доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, просила исковые требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО «Новые технологии» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. 

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал N 18 (далее- ГУ-КРОФСС РФ Филиал N 18) о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (л.д. 50), в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против удовлетворения требований истца (л.д. 52).

Согласно п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом положения п. 2 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», изложенной им в п.п. 67, 68, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

Так, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Таким образом, ответчик ООО «Новые Технологии» будучи зарегистрированным в 

<

...>, куда судом направлялись повестки о вызове в судебные заседания с целью обеспечения реализации его процессуальных прав, несет риск неблагоприятных последствий неполучения почтовой корреспонденции.

Следовательно, отказываясь от получения поступающей в его адрес корреспонденции, ответчик самостоятельно несет все неблагоприятные последствия, связанные с этим, поскольку доказательств того, что имелись какие-либо объективные причины для этого, не имеется.

Согласно требованиям ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, потому, учитывая, что стороны были надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, в том числе путем размещения информации на официальном интернет-сайте Заводского районного суда города Кемерово в соответствии со ст.ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем, определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статья 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ). 

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ» назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. 

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 255 ФЗ, страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы) иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона № 255 ФЗ, страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что 01.03.2018 г. между ФИО4 и ООО "Новые технологии" заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу на должность директора по переработке с 01.03.2018 г., запись о работе в ООО "Новые технологии" внесена в ее трудовую книжку (л.д. 11-19, 20-28).

Согласно свидетельству о рождении, актовая запись № от 19.09.2018 г., истец ФИО4 родила сына – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 8).

Согласно свидетельству о рождении, актовая запись № от 19.09.2018 г., истец ФИО4 родила дочь – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 9).

Согласно приказа ООО «Новые технологии» истцу ФИО4 предоставлен отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет с 04.02.2019 г. по 13.03.2020 г. (л.д.30).

Согласно справке ООО "Новые технологии" истец ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет (дочь, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с 4 февраля 2019 года. Пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет (дочь, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) за февраль 2019 год истцу не назначалось и не выплачивалось, такое пособие не предоставлялось и не выплачивалось и отцу ребенка - ФИО3 (л.д. 28, 37).

Согласно справке ООО "Новые технологии" истец ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сын, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с 4 февраля 2019 года. Пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет (сын, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) за февраль 2019 год истцу не назначалось и не выплачивалось, такое пособие не предоставлялось и не выплачивалось и отцу ребенка- ФИО3 (л.д. 29, 37).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Кроме того, в силу ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года N 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно пп. "а" п. 45, пп. "а" п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года N 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Таким образом, учитывая то обстоятельство, что ФИО4, находившейся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет - ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не выплачено ежемесячное пособие по уходу за детьми, отцу детей данное пособие также не выплачивалось, задолженность ответчика за период с 04.02.2019 г. по 28.02.2019 г. по уходу за двумя детьми составляет 46700,48 рублей, с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г. – 52304, 54 рублей, а всего 99005,02 руб., суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований и их удовлетворении в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

По смыслу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче искового заявления, содержащего требования, вытекающие из трудовых отношений, освобождена от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в соответствии со ст. ст. 333.19 и 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика ООО "Новые технологии" в сумме 3170,15 рублей.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за детьми подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью "Новые технологии" о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за детьми удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Новые технологии" в пользу ФИО4 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми за период с 04.02.2019 г. по 28.02.2019 г. в размере 46700,48 рублей, с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г. в размере 52304, 54 рублей, а всего 99005,02 руб. (девяносто девять тысяч пять) рублей 02 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Новые технологии" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3170,15 (три тысячи сто семьдесят) рублей 15 копеек.

Решение о взыскании ежемесячного пособия по уходу за детьми подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.А. Жигалина

Мотивированное решение суда составлено 21.05.2019 года.