РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Рязань 29 января 2019 года

Советский районный суд г.Рязани в составе председательствующего судьи Никишиной Н.В. 

при секретаре Славинской Ю.А.,

с участием представителя истицы ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности, 

представителя ответчика Государственного автономного учреждения Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» - ФИО5, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» о признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности по выдаче документов и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Государственному автономному учреждению Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ», мотивируя тем, что работает в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> на основании срочного трудового договора б/н от 01.02.2018 г. со сроком действия от 01.02.2018 г. по 31.10.2018 г. включительно. С ней произошел сокрытый несчастный случай на производстве, когда она принимала участие в спортивных соревнованиях – чемпионате России по футболу среди женских команд клубов высшего дивизиона. В рамках данного чемпионата 24.06.2018 г. на стадионе «

<

данные изъяты>», г. Москва она принимала участие в составе команды Женского футбольного клуба «

<

данные изъяты>» в матче с командой Футбольного клуба «

<

данные изъяты>», г. Москва, что подтверждается протоколом чемпионата б/н от 24.06.2018 г. Перед началом матча она была осмотрена врачом своей команды ФИО4 и главным тренером своей команды ФИО3 и допущена к участию в матче, который начался в 18 часов 00 минут. На 31 минуте матча в процессе игры после столкновения с другим игроком она упала на покрытие футбольного поля. Сразу после падения она испытала сильную боль в области 

<

данные изъяты> и не могла самостоятельно подняться на ноги. Врачом команды ФИО4 ей была оказана неотложная помощь – обезболивание. После обезболивания она попыталась продолжить игру, но из – за поврежденного 

<

данные изъяты> стала хромать, каждое движение вызывало сильную боль, в связи с чем она, осознав, что не сможет из – за травмы продолжать участвовать в матче, о чем сообщила тренеру команды, и на 38-й минуте игры она была заменена тренером на другого игрока. После окончания матча она вместе с командой вернулась в г.Рязань, но участвовать в плановых тренировках не могла в связи с усилившейся болью в области 

<

данные изъяты>. Через несколько дней её посетил врач команды ФИО4, который после осмотре её 

<

данные изъяты> порекомендовал сделать МРТ-исследование. 29.06.2018 г. ей было проведено МРТ - исследование 

<

данные изъяты> в Центре магнитно – резонансной томографии ГБУ РО «Областная клиническая больница», по результатам которого было дано заключение: 

<

данные изъяты> С данным заключением 02.07.2018 г. она обратилась за медицинской помощью в 

<

данные изъяты> отделение Рязанской областной клинической больницы, и после осмотра врачами 04.07.2018 г. была помещена на стационарное лечение, где ей был поставлен диагноз: «

<

данные изъяты> 05.07.2018 г. ей в условиях стационара под наркозом была проведена артроскопическая диагностика, 

<

данные изъяты>, что подтверждается краткой выпиской из истории болезни от 16.07.2018 г. №. В период времени с 04.07.2018 г. по 17.07.2018 г. она была нетрудоспособна и ей был оформлен листок нетрудоспособности, который она 18.07.2018 г. передала ответчику. Поскольку полученная травма являлась страховым случаем, 20.08.2018 г. она обратилась с устным запросом в САО «ВСК» за разъяснением по поводу возможности получения страховой выплаты, на что ей устно было сообщено, что для принятия решения о производстве страховой выплаты страховщику в числе прочих документов, указанных в п.п.6.4, 6.5 Правил страхования, должны быть предоставлены: справка врача команды и справка страхователя об обстоятельствах наступления страхового случая, которые не были предоставлены ответчиком в САО «ВСК» и не были ей выданы. 30.08.2018 г. она обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила выдать справку о том, что 24.06.2018 г. в г. Москве во время игры чемпионата России высшей лиги с командой Женского футбольного клуба «

<

данные изъяты>» ей была получена травма 

<

данные изъяты>, на что получила ответ в форме резолюции том, что запрашиваемую справку ответчик выдать не может, так как отсутствует заключение врача – травматолога по месту проведения игры и акт о травме. Данные действия ответчика считает неправомерными, поскольку они нарушают её права на получение страховой выплаты. По её мнению, после получения её заявления с сообщением о несчастном случае, ответчик, согласно ст.229-1 ТК РФ был обязан в течение 30 дней, не позднее 01.10.2018 года провести расследование несчастного случая и соответствии с требованиями п.п.26, 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв.постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 года № составить акт по форме Н-1ПС и выдать ей один экземпляр данного акта в трехдневный срок, то есть не позднее 04.10.2018 года. С этого времени ей стало известно о нарушении её права ответчиком. В протоколе чемпионата б/н от 24.06.2018 г. полученная травма не была отражена, однако факт получения ею травмы при вышеуказанных обстоятельствах подтверждается видеозаписью матча. Действия ответчика, связанные с необоснованным отказом в выдаче ей документов, необходимых для получения страхового возмещения, причинили её моральный вред в форме нравственных страданий, она испытала чувство обиды из-за равнодушного отношения ответчика к ней и неблагоприятной жизненной ситуации, в которую она попала в связи с выполнением трудовых обязанностей. Компенсацию морального вреда оценивает в размере её ежемесячной заработной платы, то есть в сумме 115200 руб. В связи с чем просила признать связанным с производством несчастный случай – травму в виде 

<

данные изъяты>, полученную ею 24.06.2018 г. на стадионе «

<

данные изъяты>», г. Москва в ходе спортивных соревнований; обязать ответчика выдать ей: справку врача команды Женского футбольного клуба «

<

данные изъяты>», справку страхователя об обстоятельствах наступления страхового случая, заверенную копию акта формы Н-1ПС в связи с несчастным случаем - травмой в виде повреждения 

<

данные изъяты>., полученную ею 24.06.2018 г. на стадионе «

<

данные изъяты>», г. Москва в ходе спортивных соревнований; взыскать в её пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 115 200 руб.

В последующем истица заявила письменное ходатайство о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 50000 руб.

В судебном заседании представитель истицы ФИО1 – ФИО2 заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Государственного автономного учреждения Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» ФИО5 исковые требования не признал, пояснив, что истицей пропущен срок давности на обращение в суд, все требуемые документы ответчиком подготовлены, однако истица отказывается их получать, кроме того ею не соблюден досудебный порядок разрешения споров путем предварительного обращения в Российский Футбольный Союз, на что указано в трудовом договоре, в связи с чем просил в удовлетворении иска отказать или оставить его без рассмотрения.

Истица ФИО1, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не известила.

Суд, выслушав объяснения представителей сторон, показания свидетелей: ФИО7, ФИО8, ФИО9, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.348.1 ТК РФ особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 348.2 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

В силу положений ч.1 ст.5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В статье 3 данного Закона указано, что несчастным случае на производстве считается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть, если указанные события произошли:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" дано обобщающее разъяснение понятию несчастного случая на производстве, под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В судебном заседании установлено, что 01 февраля 2018 года между ФИО1 и 

<

данные изъяты> заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу на должность 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, работнику установлена заработная плата в размере 115200 руб. Договор заключен на срок с 01.02.2018 года по 31.01.2018 года (п.п.2.1, 5.1, 7.1 – 7.5 трудового договора).

В соответствии с п.п. 9.1, 9.2 трудового договора работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, а также медицинскому страхованию и страхованию жизни и здоровья.

Судом установлено, что 01.02.2018 года во время проведения спортивных соревнований – чемпионате России по футболу среди женских команд клубов высшего дивизиона на стадионе «

<

данные изъяты>» в городе Москве ФИО1, участвуя в составе команды «

<

данные изъяты>» против команды Футбольного клуба «

<

данные изъяты>» г.Москва, получила травму 

<

данные изъяты> в результате столкновения с другим игроком из команды соперника.

Продолжить игру и посещать дальнейшие тренировки истица не могла, после окончания матча находилась дома под наблюдением врача команды, а затем после проведенного по рекомендации врача 29.06.2018 года МРТ - исследования 

<

данные изъяты> в Центре магнитно – резонансной томографии ГБУ РО «Областная клиническая больница», по результатам которого было дано заключение: 

<

данные изъяты> 04.07.2018 года была помещена на стационарное лечение в 

<

данные изъяты> отделение Рязанской областной клинической больницы, где находилась на излечении по 16.07.2018 года включительно с диагнозом: 

<

данные изъяты> и была выписана под наблюдение 

<

данные изъяты> по месту жительства.

В период с 04.07.2018 года по 17.07.2018 года она была нетрудоспособна, ей был оформлен листок нетрудоспособности.

Указанные обстоятельства подтверждаются: протоколом чемпионата России по футболу среди женских команд клубов высшего дивизиона: ФК «

<

данные изъяты>» г.Москва и ЖФК «

<

данные изъяты>» г.Рязань от 24.06.2018 года, результатами МРТ- исследования ГБУ РО «Областная клиническая больница» Центра магнитно-резонансной томографии от 29.06.2018 года в отношении ФИО1, краткой выпиской из истории болезни «Рязанской областной клинической больницы» от 16.07.2018 года № в отношении ФИО10, листком нетрудоспособности на имя ФИО1 и объяснениями сторон.

Таким образом, с истицей произошел несчастный случай на производстве, определяемый по правилам ст.3 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ. 

Установлено также, что ФИО1 является застрахованным лицом от несчастных случаев на производстве по договору страхования граждан от несчастных случаев № от 12.02.2018 года, заключенному между 

<

данные изъяты>, действующим в её интересах и страховым акционерным обществом «ВСК».

01.11.2017 года генеральным директором САО «ВСК» ФИО11 утверждены Правила добровольного страхования граждан от несчастных случаев, которыми предусмотрен перечень документов, предоставляемых страховщику для производства страховой выплаты при наступлении страхового случая, в том числе в результате несчастного случая.

Так, в соответствии с п.п.6.4.4, 6.5 Правил при наступлении несчастного случая при наступлении страхового события предоставляются: заявление о страховой выплате, листок нетрудоспособности, выписной эпикриз из истории болезни с указанием диагноза, выписки из медкарты и прочие документы.

В соответствии с п.3.2.1 договора страхования граждан от несчастных случаев № от 12.02.2018 года, дополнительно к документам, перечисленным в п.п.6.4, 6.5 Правил страховщику предоставляются: справка врача команды, справка страхователя об обстоятельствах наступления страхового случая.

В судебном заседании установлено, что 30.08.2018 года ФИО1 обратилась к директору 

<

данные изъяты> с письменным заявлением с просьбой выдать справку о том, что 24.06.2018 года во время игры чемпионата России в г.Москве ею была получена травма 

<

данные изъяты>, на что она получила письменный отказ, оформленный резолюцией на поданном заявлении, мотивированный отсутствием заключения врача

<

данные изъяты> в травмпункте по месту проведения игр и акта о травме.

Указанные действия ответчика повлекли последующее обращение ФИО1 с иском в суд и в Государственную инспекции труда в Рязанской области, которой было рекомендовано ФИО1 обратиться к работодателю с заявлением о необходимости проведения расследования произошедшего с ней случая в установленном порядке, в связи с чем 30.10.2018 года ФИО1 обратилась с таким заявлением в 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст.228 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. 

Согласно ст.229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В силу п.3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв.постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 года № 73, расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами. 

Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, независимо от количества пострадавших и тяжести полученных ими повреждений, расследуются комиссиями, формируемыми и возглавляемыми работодателями (их представителями) с обязательным участием представителей профсоюзного органа или иного уполномоченного профессиональными спортсменами органа, с учетом требований настоящего Положения (п.13 Положения).

Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 настоящего Положения), квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее - акт формы Н-1ПС) (п.26 Положения).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве (по несчастным случаям, упомянутым во втором абзаце пункта 9 либо происшедшим в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 настоящего Положения, - после получения материалов расследования) обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1ПС) пострадавшему (п.30 Положения).

В соответствии с условиями трудового договора, заключенного между сторонами (п.3.1.11), в случае заболевания или несчастного случая на производстве работник обязан незамедлительно поставить в известность работодателя, при наличии возможности он обязан представить медицинское свидетельство (заключение) о нетрудоспособности в течение 48 часов и предоставить себя в расположение медицинского совета или врачей клуба (команды) для прохождения обследования.

Как было указано выше, нетрудоспособность истицы была установлена не сразу после произошедшего с ней несчастного случая, в связи с чем после получения листка нетрудоспособности она 30.08.2018 года обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила выдать справку врача команды для констатации факта получения травмы во время матча, тем самым, выполнив возложенную на нее трудовым законодательством и трудовым договором обязанность по информированию работодателя о наступившем случае, что в свою очередь повлекло для работодателя обязанность незамедлительно приступить к расследованию данного случая для установления связи с производственной травмой, прежде чем сделать вывод об отсутствии оснований для выдачи справки, так как не представлено иных документов. 

Однако расследование несчастного случая ответчик по поступлении от истицы заявления от 30.08.2018 года не организовал.

Доводы представителя ответчика о том, что истица написала заявление не по соответствующей форме, судом отклоняются как несостоятельные, поскольку никакой специальной формы заявления от пострадавшего для организации проведения расследования несчастного случая на производстве законодатель, в том числе в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2013 года «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» не предусматривает. 

Судом также установлено, что к расследованию несчастного случая на производстве ответчик приступил лишь после обращения ФИО1 с заявлением от 30.10.2018 года, по итогам которого 22.11.2018 года составил акт № по форме Н-1ПС о несчастном случае на производстве, который предусмотрен п.26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях применительно к спортсменам-профессионалам.

По итогам проверки доводов заявления ФИО1 Государственной трудовой инспекцией в Рязанской области в адрес работодателя - 

<

данные изъяты> 06.12.2018 года было вынесено предписание за № о необходимости составления и утверждения по форме Н-1 акта по факту несчастного случая на производстве.

Во исполнение требований предписания ответчиком 07.12.2018 года был составлен новый акт № о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Кроме того, ответчиком были составлены требуемые истицей: справка страхователя об обстоятельствах несчастного случая от 29.11.2018 года, справка врача команды ФИО4 по факту причинения ФИО1 телесных повреждений в результате несчастного случая на производстве, которые также представлены в материалы дела.

Таким образом, факт получения истицей производственной травмы во время проведения спортивных соревнований ответчиком фактически признан, документами, составленными по установленной форме, которые имеются в материалах дела, подтвержден, в связи с чем необходимости в признании судом данного факта не имеется.

Частью 1 статьи 3 ГПК РФ предусмотрено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Исходя из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства заинтересованное лицо по своему усмотрению выбирает формы и способы защиты своих прав, не запрещенные законом. 

Статья 1 (п. 1) ГК РФ к числу основных начал гражданского законодательства относит, в частности, необходимость беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты, а статья 12 ГК РФ устанавливает такой способ защиты гражданских прав, как пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, присуждения к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Таким образом, на лицо может быть возложена конкретная обязанность выполнить определенные действия в силу закона или договора лишь при уклонении данного лица от выполнения данных действий, либо при установлении иного виновного поведения этого лица или бездействия.

Поскольку требуемые истицей документы, а именно акт по форме Н-1ПС, справка страхователя об обстоятельствах несчастного случая, справка врача команды женского футбольного клуба «Рязань-ВДВ» ответчиком составлены, оснований для понуждения ответчика в судебном порядке выдать требуемые истицей документы не имеется.

В судебном заседании также установлено, что получать все эти документы истица отказалась по причине несогласия с изложенными в акте обстоятельства, которые напрямую с несчастным случаем не связаны, а именно истица не согласна с указанием в акте о том, что после получения травмы ей было предложено проехать в медицинское учреждение на машине скорой помощи, отчего она отказалась, мотивируя свое решение нормальным самочувствием.

Однако эти обстоятельства, указанные в акте, не являются юридически значимыми по делу.

В соответствии со ст.231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. 

Таким образом, с учетом того, что суд принимает решение лишь по заявленным истицей исковым требованиям и в соответствии со ст.196 ГПК РФ выходить за пределы заявленных требований в данном случае не вправе, несогласие истицей с содержанием составленных ответчиком по итогам расследования несчастного случая на производстве на указанные выводы суда об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности по выдаче истице тех документов, которые уже составлены ответчиком по соответствующей форме, не влияют.

Каких-либо препятствий в получении истицей данных документов в судебном заседании не установлено.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании связанным с производством несчастный случай – травму в виде 

<

данные изъяты>, полученную ей 24.06.2018 г. на стадионе «

<

данные изъяты>», г. Москва в ходе спортивных соревнований, возложении на ответчика обязанности выдать ей: справку врача команды Женского футбольного клуба «

<

данные изъяты>», справку страхователя об обстоятельствах наступления страхового случая, заверенную копию акта формы Н-1ПС должно быть отказано.

В соответствии с ч.1 ст.15 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из положений ст.229.1 ТК РФ, п.30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, исходя из даты первичного обращения истицы к ответчику – 30.08.2018 года, ответчик должен был организовать расследование несчастного случая на производстве и выдать истице соответствующий акт не позднее 04.10.2018 года.

Однако составил его фактически 22.11.2018 года, равно как и остальные требуемые истице документы.

Учитывая, что ответчик несвоевременно расследовал несчастный случай и соответственно в нарушение установленного срока подготовил соответствующие документы, нарушил трудовые права истицы необоснованным отказом в выдаче истице документов, необходимых для получения страхового возмещения, истице был причинен моральный вред, как указано в иске, в виде нравственных страданий и переживаний, которые, помимо объяснений истицы в суде, подтверждены свидетельскими показаниями ФИО7 и ФИО8, знакомыми истицы.

Доказательства отсутствия вины в причинении истице морального вреда ответчик суду не представил.

Частью 2 статьи 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Указанные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся как в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции от 6 февраля 2007 г.), так и в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истицы, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень нанесенных истице нравственных переживаний, степень вины причинителя вреда, непродолжительность виновного бездействия ответчика и отказ истицы в получении данных документов и полагает, что сумма в размере 5 000 руб. в качестве компенсации морального вреда, соразмерна причиненному истице моральному вреду, отвечает требованиям разумности и справедливости с учетом приведенных обстоятельств дела.

Заявленную истицей сумму морального вреда в размере её среднемесячного заработка – 115200 рублей суд полагает явно завышенной, необоснованной и не отвечающей критериям разумности и справедливости по настоящему гражданскому спору.

Поэтому иск подлежит частичному удовлетворению.

Возражения представителя ответчика о пропуске истицей срока на обращение в суд, суд полагает необоснованными в силу следующего.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

О своем нарушенном праве истица, вопреки утверждению ответчика, узнала, когда ответчик отказал ей в выдаче справки по факту получения травмы 30.08.2018 года; с исковым заявлением в суд она обратилась 10.10.2018 года, согласно отметке на регистрационном штампе суда, то есть предусмотренный законом трехмесячный срок за разрешением индивидуального трудового спора она не пропустила.

Доводы представителя ответчика об ином начале исчисления срока на обращение в суд, а именно с даты – 29.06.2018 года, когда она получила медицинское заключение с результатами МРТ-исследования, являются ошибочными и основанными на неверном толковании приведенных норм права с учетом фактических обстоятельств дела, из которых не усматривается, что с 29.06.2018 года ответчик стал чинить препятствия в получении истицей необходимых документов и расследовании несчастного случая. 

Доводы представителя ответчика о несоблюдении истицей досудебного порядка разрешения спора, поскольку данный спор подлежал разрешению в РФС – Российском Футбольном Союзе, согласно условиям трудового договора, также подлежат отклонению по следующим основаниям.

Действительно, статьей 222 ГПК РФ предусмотрено, что суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора.

В пункте 11.2 трудового договора, заключенного между сторонами, указано, что в случае возникновения спора между сторонами, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. Если спор межу сторонам не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов. 

В соответствии со ст.ст.1, 2 Регламента РФС (Российского футбольного союза) по статусу и переходам (трансферу) футболистов, утвержденного постановлением Исполкома РФС № от 05.03.2011 года, регламент регулирует отношения в области разрешения споров между субъектами футбола, в том числе футбольными клубами, футболистами.

В силу ст.30 данного регламента разрешение споров между субъектами футбола осуществляется юрисдикционными органами РФС в порядке, предусмотренном настоящим регламентом, Уставом РФС и Регламентом по разрешению споров.

Согласно ст.2 Регламента РФС по разрешению споров, утвержденного Бюро Исполколма РФС № от 03.03.2017 года, Палата - юрисдикционный орган, осуществляющий в соответствии с Уставом РФС обязательное досудебное разрешение (урегулирование) споров, участниками которых являются футбольные клубы, футболисты, тренеры и иные субъекты футбола.

Вместе с тем, в ст.21 ТК РФ закреплено, что работник имеет право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В статье 382 ТК РФ указано, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Из буквального толкования указанной нормы следует, что органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только комиссии по трудовым спорам и суды, и никакие иные органы их заменять не вправе.

Сведений о том, что в Государственном автономном учреждении Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» создана комиссия по трудовым спорам в материалы дела не представлено.

В любом случае наличие или отсутствие таковой комиссии никак не может умалять право истицы на обращение с соответствующим исковым заявлением непосредственно в суд.

Судом также установлено, что 14.12.2018 года ФИО1 обратилась в Палату по разрешению споров РФС с заявлением, в котором просила обязать ГАУ РО ЖФК "Рязань-ВДВ" произвести ей денежные выплаты, возместить расходы на консультацию врача, на проведение операции, по аренде жилья, на проведение медицинской послеоперационной реабилитации, обязать выдать все документы, связанные с несчастным случаем, произошедшим 24.06.2018 года.

Как пояснили обе стороны в судебном заседании, рассмотрение заявления ФИО1, назначенного на 28.01.2019 года, было приостановлено до разрешения дела в суде.

При таких обстоятельствах оснований для оставления иска без рассмотрения ввиду несоблюдения истицей досудебного порядка разрешения спора не имеется.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч.1 ст.88 ГК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым в числе прочих ст.94 ГПК РФ относит расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п.12 постановления Пленума Верховного Суда «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» от 21.01.2016 года № 1 при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п.13 того же Постановления Пленума Верховного Суда РФ).

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п.11 того же Постановления Пленума Верховного Суда РФ).

Истица просила взыскать в её пользу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50000 руб., которые подтверждаются квитанцией № от 03.10.2018 года.

Принимая во внимание категорию и продолжительность рассмотрения дела в суде, в то же время непродолжительность проводимых по делу судебных заседаний, включая три предварительных, объем оказанных представителем услуг, фактических затрат времени представителем, суд приходит к выводу о том, что размер предъявленных ко взысканию расходов по оплате услуг представителя в сумме 50000 руб. не отвечает требованиям разумности, нарушает баланс прав и интересов сторон настоящего дела, в чем подлежит снижению до 30 000 руб.

Таким образом, учитывая, что исковые требования удовлетворены частично, а именно, из заявленных истцом трех требований удовлетворено только одно, с ответчика Государственного автономного учреждения Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» в пользу истицы ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом требованиям в размере 10 000 руб. (30000 руб. : 3) х 1). 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

При подаче иска ФИО1 в силу положений НК РФ была освобождена от уплаты государственной пошлины.

Поэтому с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 900 руб. (300 руб.х3 - по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному автономному учреждению Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» о признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности по выдаче документов и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Рязанской области «Женский футбольный клуб Рязань-ВДВ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 900 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о признании несчастного случая, связанным с производством, возложении обязанностей по выдаче документов и 

компенсации морального вреда в большем размере ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Советский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья