Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес>

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе 

председательствующего судьи Иванова С.В. 

при секретаре Беловой М.В.

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республики-Чувашии ФИО3, представителя третьего лица УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республики-Чувашии о взыскании недополученной и невыплаченной заработной платы, взыскании процентов и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике-Чувашии о взыскании недоначисленную и невыплаченную заработную плату за апрель 2018 года в размере 

<

данные изъяты>, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 

<

данные изъяты>, и 

<

данные изъяты> в счет возмещения компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он отбывает наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России по ЧР и с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу слесарем-сборщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов 1 разряда в цех № ЦТАО. ДД.ММ.ГГГГ он уволен в связи с водворением в ШИЗО. ДД.ММ.ГГГГ вновь был принят на работу слесарем сборщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов 1 разряда в цех № ЦТАО, откуда был снова уволен в связи с водворением в ШИЗО. В данной должности он был трудоустроен со сдельно-премиальной формой оплаты труда. В апреле 2018 г. заявитель он фактически отработал 24 рабочих дня, 162 рабочих часа, норма выработки составила 101%. При этом за апрель 2018 г. ему всего было начислено 

<

данные изъяты>, из которых 

<

данные изъяты> – сдельно, 

<

данные изъяты> – ежемесячная премия. Премия ему за апрель была снижена за нарушение им трудовой дисциплины – нарушение формы одежды установленного образца. 

На основании обращения его представителя ФИО1 о нарушении трудовых прав ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ распоряжением на проверку руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике №-И от ДД.ММ.ГГГГ с целью защиты прав и интересов работника, предписано провести внеплановую документальную проверку в отношении ответчика. По результатам проверки были составлены акт проверки №-И от ДД.ММ.ГГГГ и предписание №-И от ДД.ММ.ГГГГ. Предписанием на ФКУ ИК-6 возложена обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести ФИО6 доплату за работу в апреле 2018 года до минимального размера оплаты труда в размере 

<

данные изъяты> До настоящего времени указанная сумма ему не выплачена. Указывает, что недобросовестными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, так как мизерный размер зарплаты не позволял ему достойно существовать, удовлетворять необходимые жизненные потребности и поставило его в сложное материальное положение. Свои нравственные страдания оценивает в 

<

данные изъяты> За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, расчётом по ключевой ставке Центрального Банка России, что составляет 

<

данные изъяты> 

Истец ФИО6, отбывающий наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республике в судебное заседание не доставлялся. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО7 исковые требования поддержал в полном объёме и вновь привёл их суду. 

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме и вновь привела их суду. 

Представитель ответчика ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований ФИО6, указав, что доплата осужденному за ДД.ММ.ГГГГ года произведена ДД.ММ.ГГГГ года. Полагает, что причинение Учреждением истцу нравственных страданий в судебном заседании не доказано.

Представитель третьего лица УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ФИО4 также исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. 

Как следует из материалов дела, истец ФИО6 отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии.

Согласно ч. 2 ст. 10 УИК РФ при исполнении наказаний, осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством РФ.

Согласно статье 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Как усматривается из материалов дела, государственным инспектором труда в Чувашской Республике ФИО2, выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ №-И об устранении нарушений с требованием: 1. Произвести ФИО6 доплату за работу в апреле 2018 года до минимального размера оплаты труда в размере 

<

данные изъяты> (до удержания НДФЛ) в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, с Федеральным законом № 82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда « (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №421-ФЗ) в срок до ДД.ММ.ГГГГ; 2. Ознакомить ФИО6 под роспись с локальными нормативными актами предусматривающими введение, замену и пересмотр норм труда в 2018 г. при его трудоустройстве в соответствии со статьей 22 трудового кодекса РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 2 ст. 105 УИК РФ месячная заработная плата осужденного, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего установленную для него норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно Федеральному Закону в редакции № 421-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 

<

данные изъяты> в месяц.

Как усматривается из материалов дела, ФИО6 начислена заработная плата за апреля 2018 года в размере 

<

данные изъяты>, из которых 

<

данные изъяты> – сдельно, 

<

данные изъяты> – ежемесячная премия. Премия ему за апрель была снижена за нарушение им трудовой дисциплины – нарушение формы одежды установленного образца. 

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, премии, которые начисляются работнику в процентном соотношении от выполненной нормы выработки, включаются в сумму заработной платы.

В судебном заседании установлено, что образовавшаяся задолженность в размере 

<

данные изъяты> ФИО6 выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом в удовлетворении требования о взыскании недополученной и невыплаченной заработной платы за апрель 2018 г. в размере 

<

данные изъяты> ФИО6 следует отказать.

В соответствии с положениями ст. 395 ГК РФ, истцу полагаются проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы задолженности 

<

данные изъяты>, что составит.

Задолженность,руб. 

Период просрочки 

Процентнаяставка 

Днейвгоду 

Проценты,руб. 

c 

по 

дни 

[1] 

[2] 

[3] 

[4] 

[5] 

[6] 

[1]?[4]?[5]/[6] 

3 058,53 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

16 

7,25% 

365 

9,72 

3 058,53 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

91 

7,50% 

365 

57,19 

3 058,53 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

75 

7,75% 

365 

48,71 

Итого: 

182 

7,58% 

115,62 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, суд считает установленным факт причинения морального вреда истцу неправомерными действиями ответчика. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание требования разумности и справедливости, а также размер своевременно невыплаченной суммы, и полагает возможным взыскать в пользу ФИО6 в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, поскольку он не освобожден от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию также и госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в доход федерального бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО5 к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республики-Чувашии о взыскании недополученной и невыплаченной заработной платы за апрель 2018 г. в размере 

<

данные изъяты> отказать.

Взыскать с ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республики-Чувашии в пользу ФИО6 проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республики-Чувашии государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Чебоксарский районный суд. 

Судья С.В. Иванов 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.