дело №2-929/2026

25RS0003-01-2025-005859-21

в мотивированном виде

решение

 изготовлено 27.01.2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года город Владивосток

Первореченский районный суд города Владивостока в составе председательствующего судьи Страдымовой А.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО НПО «Порт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

установил:

истец обратился в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ЗАО НПО «Порт» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в должность начальника отдела кадров, заработная плата, согласно трудовому договору и приказам об установлении надбавок, была установлена в размере 86923,58 рублей. Заработная плата истцу выплачивалась с задержками, у работодателя имелась задолженность за период с «15» июня 2025 года по «31» августа 2025 года, которая не была выплачена истцу в полном размере. Также в связи с несвоевременным выплатой заработной платы, размер задолженности по процентам составляет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 152948,57 рублей. Просил взыскать с ЗАО НПО «Порт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь 2025 года в размере 75623,62 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, оплату отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 152948,57 рублей, а также проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты долга по заработной плате.

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования уточнили, в связи с выплатой заработной платы за сентябрь 2025 года в размере 75 623,62 руб., просили суд взыскать проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы, оплату отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 156 494,87 рублей.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен о дате слушания дела должным образом.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ЗАО НПО «Порт» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в должность начальника отдела кадров.

Заработная плата, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 34080 рублей.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (15-го и 30-го числа каждого месяца).

Согласно приказу №/ОД от 27.90.2019 г. истцу установлена надбавка в размере 6390,00 рублей и 1065,00 рублей.

Согласно приказу №/ОД от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена надбавка в размере 14366,85 рублей.

Согласно дополнения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в связи с увеличением МРОТ, должностной оклад работника составляет 22440 рублей.

Вместе с тем, заработная плата ДД.ММ.ГГГГ - за сентябрь 2025 года, согласно уточнениям к исковому заявлению, на момент рассмотрения дела выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 75622,58 рублей,

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что истец просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы с ответчика ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то суд полагает, что за данный период компенсация исходя из сумм задолженности по заработной плате составляет 156494,87 рублей по расчету представленному истцу, поскольку указанный расчет, выполнен на основании расчетных листков работодателя, содержащих указание о фактических датах выплаты заработной платы, представленный расчет проверен судом и признан правильным, свой расчет представителем ответчика не представлен, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 156494,87 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО НПО «Порт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО НПО «Порт» (ФИО1 2540013826) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 156494,87 рублей.

Взыскать с ЗАО НПО «Порт» (ФИО1 2540013826) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5695,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Первореченский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Страдымова А.А.

дело №

25RS0№-21