Дело №

УИД:59RS0024-01-2025-000106-88

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

г. Красновишерск 11 апреля 2025 года 

Красновишерский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Сурановой Е.П.,

при секретаре Собяниной Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании рассмотрев гражданское дело по иску Министерства здравоохранения 

<

адрес>, к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения 

<

адрес> обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании с ответчика в пользу истца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 108400 рублей. 

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения 

<

адрес> и ФИО1 (добрачная фамилия ФИО2) В.Н. был заключен договор 137-2017л о целевом обучении в ФГБОУ ВО «ПГМУ им академика ФИО4» Минздрава России по программе специалитета, в соответствие с которым Министерство в период обучения ответчика в Университете обязуется оказывать ей меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 17 600 рублей за каждый курс обучения, а именно 6 400 руб. за первый семестр и 11 200 руб. за второй семестр, а ответчик обязуется освоить образовательную программу, код профессии ДД.ММ.ГГГГ, наименование профессии –врач общей практики, направление подготовки «лечебное дело», заключить с организацией ГБУЗ ПК «Красновишерская центральная районная больница, трудовой договор не позднее, чем через месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации. Возместить Министерству в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, в том числе, расторжения договора досрочно в случае отчисления гражданина из образовательного учреждения до окончания срока освоения образовательной программы ( п. «в» раздела 9 Договора) 

Министерством условия договора были исполнены, были перечислены меры социальной поддержки в сумме 108 400 рублей. 

Приказом Университета от ДД.ММ.ГГГГ №-об Ответчик была отчислена из Университета с ДД.ММ.ГГГГ за не выполнение обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плата. Следовательно, ответчиком были нарушены предусмотренные п.п. «а» п. 5 условия Договора, что сделало невозможным исполнение ответчиком условий, предусмотренных п.п. «д» и «з» п. 5 Договора. 

До настоящего времени ответчиком меры по возврату денежных средств не предприняты. Просит взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные на обучение в размере 108 400 рублей, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, по договору о целевом обучении N 317-2017 от ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание представитель истца представил ходатайство о рассмотрении иска в отсутствие представителя, на доводах настаивает. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, судебные извещения, направленные по месту регистрации, а также по ранее указанному ею в договоре адресу, возвращены без вручения адресату.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу ст. 242 ГПК РФ заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

По сведениям ОВМ ОМВД России по Красновишерскому городскому округу ФИО1 зарегистрирована по месту жительства по адресу: 

<

адрес>2, (л.д 36). Договор не содержит сведения о внесении изменений в данные о месте проживания ответчика. 

По адресу места жительства ФИО1 направлены судебные извещения о судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, почтовые конверты с судебными извещениями вернулись в адрес суда, с почтовой отметкой "Истек срок хранения" (л.д. 45, 50). Информация о дате и времени рассмотрения дела размещена на сайте суда. 

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Если участвующее в деле лицо не явилось без уважительных причин за получением судебной корреспонденции по приглашению органа почтовой связи, суд вправе признать такое лицо извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания на основании ст. 117 ГПК РФ и рассмотреть дело в его отсутствие.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации почтовой корреспонденцией является риском самого лица, в связи с чем, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет это лицо.

С учетом положений ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, действия ответчиков, не представивших доказательств, с достоверностью свидетельствующих о наличии уважительных причин, препятствовавших им получать почтовую корреспонденцию по указанному адресу, расценивается как уклонение от получения судебных извещений, и извещение считается доставленным.

С учетом надлежащего уведомления сторон, суд в силу ст. 167 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ, определил рассмотреть дело в их отсутствие, в порядке заочного судопроизводства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ. 

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

Пунктом 1 ст. 307 ГК РФ предусмотрено, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Как следует из п.5 ч.2 ст. 34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об образовании в Российской Федерации" обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в том числе в виде получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.

В силу ч. 7 ст. 56 Закона об образовании, действовавшей в редакции на момент возникновения спорных правоотношений, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Вместе с тем правоотношения об исполнении обязательств по договору об обучении, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени распространяются положения Трудового кодекса РФ, в частности, главы 32 об ученическом договоре и такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, к которым не подлежат применению нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 203 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Из приведенных норм ТК РФ об ученическом договоре следует, что необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. На лиц, в том числе работников, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае невыполнения работником, получившим образование за счет средств работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

При наличии уважительной причины, препятствовавшей осуществлению работником трудовой функции у работодателя, за счет средств которого работником получено соответствующее образование, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) работника, понесенные работодателем в связи с обучением работника расходы возмещению работником не подлежат.

При этом положениями статей 207, 249 ТК РФ не установлен перечень уважительных причин, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение, в том числе в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен ученический договор. Такие споры в силу ст. 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

На основании ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ч. 6 ст. 56 Закона об образовании существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (ч.7 этой же статьи).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения 

<

адрес> и ФИО1 (добрачная фамилия ФИО2) В.Н. был заключен договор 137-2017л о целевом обучении в ФГБОУ ВО «ПГМУ им академика ФИО4» Минздрава России по программе специалитета, в соответствие с которым Министерство в период обучения ответчика в Университете обязуется оказывать ему меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 17 600 рублей за каждый курс обучения, а именно 6400 руб. за первый семестр и 11 200 руб. за второй семестр, а ответчик обязуется освоить образовательную программу, код профессии ДД.ММ.ГГГГ, наименование профессии –врач общей практики, направление подготовки «лечебное дело», заключить с организацией ГБУЗ ПК «Красновишерская центральная районная больница, трудовой договор не позднее, чем через месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации. Возместить Министерству в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, расторжения договора досрочно в случае отчисления гражданина из образовательного учреждения до окончания срока освоения образовательной программы ( п. «в» раздела 9 Договора) 

(л.д. 8-11)

Из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Пермского государственного медицинского университета имени академика ФИО4, ФИО5 сменила фамилию на «ФИО1». 

(л.д. 12)

Указанный договор содержит все существенные условия, в связи, с чем считается заключенным, как соответствующий императивным требованиям, предъявляемым к нему законом.

С указанными условиями договора о целевом обучении ФИО2 (после заключения брака- ФИО1) В.Н. согласилась и подписала, получив направление от Министерства здравоохранения 

<

адрес> на поступление в ГБОУ ВПО «Пермский государственный медицинский университет имени академика ФИО4 Министерства здравоохранения Российской Федерации по специальности «Врач общей практики».

Министерством условия договора были исполнены, были перечислены меры социальной поддержки в сумме 108 400 рублей, что подтверждается Выписками из лицевого счета №, открытого на имя ФИО1, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

( л.д. 16-24, 51) 

Приказом Университета от ДД.ММ.ГГГГ №-об Ответчик была отчислена из Университета с ДД.ММ.ГГГГ за не выполнение обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плата. 

( л.д. 13) 

Таким образом, ответчиком были нарушены предусмотренные п.п. «а» п. 5 условия Договора, что сделало невозможным исполнение ею условий, предусмотренных п.п. «д» и «з» п. 5 Договора. 

Таким образом, в нарушение условий заключенного договора, договор о целевом обучении был прекращен в ответчиком в связи с отчислением её до окончания срока освоения образовательной программы, данное обстоятельство в соответствие с условия договора о целевом обучении является основанием для возмещения Министерству в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки. ( п.п. «м» п. 5 Договора) 

Согласно претензии, направленной в адрес ответчика по месту жительства ответчика указанного в Договоре, 

<

адрес>5, о возмещении расходов и уплате штрафа, в срок до ДД.ММ.ГГГГ предложено было перечислить на банковские счета истца выплаченную ей в качестве меры социальной поддержки сумму 108400 рублей.

( л.д. 14-15) 

До настоящего времени ответчиком меры по возврату денежных средств не предприняты.

Таким образом, судом достоверно установлено, что ответчик, получив от Министерства здравоохранения 

<

адрес> меры социальной поддержки в виде стипендии в сумме 108400 рублей после расторжения договора о целевом обучении в связи с отчислением из-за невыполнения обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плата с ДД.ММ.ГГГГ, обязанности, установленные договором по возврату мер социальной поддержки не исполнила. 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежных средств, в качестве выплаченной меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 108 400 рублей.

В судебном заседании доказательства наличия у ответчика уважительных причин для неисполнения взятого на себя по ученическому договору обязательства, стороной ответчика представлено не было. 

Подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче искового заявления в защиту неопределенного круга лиц, так как согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в данном случае следует определять, исходя из размера государственной пошлины, которую должно было уплатить лицо, обратившееся в суд за защитой нарушенного права. Госпошлина подлежит взысканию в размере, установленном ст.333.19 НК РФ, 4252, 00 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Министерства здравоохранения 

<

адрес> расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 108 400 (сто восемь тысяч четыреста ) рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в бюджет Красновишерского муниципального округа 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 4 252 (четыре тысячи двести пятьдесят два) рубля 00 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.П. Суранова