Дело №г

06RS0№-81

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Назрановский районный суд Республики Ингушетия в составе председательствующего ФИО5 при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании части компенсационной выплаты за неотработанный период, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части компенсационной выплаты за неотработанный период. 

В обоснование иска указано, что истцом иФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор N? 04-22 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (фельдшеру). Согласно условиям указанного Договора Министерство обязуется предоставить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей в течение 60 рабочих дней со дня заключенияДоговора, а ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации), и в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. Денежные средства в размере 1 000 000,00 руб. переведены на расчетный счет ответчика. Вместе с тем, в нарушение условий Договора, приказом по филиалу от ДД.ММ.ГГГГ N? 356, трудовой договор N? 2 от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи77 Трудового кодекса РФ (уволена с ДД.ММ.ГГГГ).В связи с расторжением трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ администрацией филиала в адрес ФИО4 составлено уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период. Указанное уведомление ФИО1 получено ДД.ММ.ГГГГИсходя из даты расторжения трудового договора, установленный шестидесятидневный срок возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты истек ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства ответчиком не возвращены.В свою очередь, Министерство в соответствии с положениямиДоговора, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено требование об уплате задолженности, которым ей предложено исполнить свои обязательства по уплате части компенсационной выплаты в кратчайшие сроки.Вместе с тем, до настоящего времени денежные средства от А. на лицевой счет Министерства не поступили.Таким образом, ответчик неправомерно уклоняется от возвратаденежных средств. Надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, стороны в суд не явились. Однако истец, в своем иске просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

Материалами дела подтверждено, что между министерством здравоохранения и демографической политики 

<

адрес>, филиалом «

<

адрес> ФИО7» иФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор N? 04-22 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (фельдшеру). 

Согласно условиям указанного Договора Министерство обязуется предоставить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей в течение 60 рабочих дней со дня заключенияДоговора, а ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации), и в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. 

Представленными платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и 10.06.2922г. №№, 552209,552210 подтверждено, что денежные средства в размере 1 000 000,00 руб. переведены на расчетный счет ответчика. 

Вместе с тем, в нарушение условий Договора, приказом по филиалу от ДД.ММ.ГГГГ N? 356, трудовой договор N? 2 от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи77 Трудового кодекса РФ (уволена с ДД.ММ.ГГГГ).В связи с расторжением трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ администрацией филиала в адрес ФИО4 составлено уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период. Указанное уведомление ФИО1 получено ДД.ММ.ГГГГИсходя из даты расторжения трудового договора, установленный шестидесятидневный срок возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты истек ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства ответчиком не возвращены.

Истцом в соответствии с положениямиДоговора, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено требование об уплате задолженности, которым ей предложено исполнить свои обязательства по уплате части компенсационной выплаты в кратчайшие сроки.

Однако, до настоящего времени денежные средства от А. на лицевой счет Министерства не поступили.

Таким образом, ответчик неправомерно уклоняется от возвратаденежных средств. В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса РоссийскойФедерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. 

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

При таком положении требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения и демографической политики 

<

адрес> часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 524 644 (пятьсот двадцать четыре тысячи шестьсот сорок четыре) рубля 03 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: 

Копия верна: судья: