РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 года гор. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи В.Г. Пастух 

при секретаре Е.А. Овсянниковой

с участием истца А.Н. Лазебного, его представителя по доверенности ФИО1, ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности № 1372/0902 от 24.04.2017 г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области о признании незаконным решения территориального органа Пенсионного фонда РФ, о его отмене и включении периода трудовой деятельности в специальный трудовой стаж 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, *.**.**** года рождения, работал в АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» с 01.09.1991 года по 31.03.1995 года в качестве такелажника восстановительного поезда в карьере, в период с 01.04.1995 года по 01.10.2007 года в качестве машиниста автомотрисы в карьере Управления железнодорожного транспорта, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке. 

С 04 июня 2009 г. он является получателем пенсии, назначенной ему досрочно по Списку № 2. Однако, осенью 2016 года ему стало известно, что АО «ЛГОК», на основании Акта заседания комиссии по определению соответствия занятости такелажников восстановительного поезда и такелажников (в карьере) Службы технического обслуживания подвижного состава Цеха по вывозке горной массы по списку № 1, начал выдавать такелажникам восстановительного поезда и машинистам автомотрисы, работавшим в карьере Лебединского ГОКа, справки, уточняющие характер работы о их занятости выполнением работ, предусмотренных Списком № 1.

В октябре 2016 года, по месту работы, им получены справки, уточняющие характер работы, исх. № 1302 от 18.10.2016 года и исх.№ 1303 от 18.10.2016 года, в которых спорные периоды учитывались по Списку № 1.

27 октября 2016 года ФИО3 обратился в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области с заявлением о перерасчете размера пенсии по Списку №1, предоставив указанные справки. Решением пенсионного органа от 27.02.2017 года № 261185/16 истцу было отказано в перерасчете размера пенсии, в связи с отсутствием по мнению ответчика постоянной занятости (не менее 80%) выполнением работ в карьере Лебединского ГОКа.

Дело инициировано иском ФИО3, который в своем заявлении, ссылаясь на выполнение в спорный период трудовых обязанностей в карьере в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, просил признать незаконным и отменить решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области от 27.02.2017 года № 265118/16 об отказе в перерасчете ФИО3 досрочной страховой пенсии по Списку №1; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1, раздел I, пункт 33, код позиции 10104000-17541 период работы с 01.09.1991 года по 31.03.1995 года в качестве такелажника восстановительного поезда в карьере, с 01.04.1995 года по 01.10.2007 года в качестве машиниста автомотрисы в карьере, признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, в соответствии с подп.1 п.1 ст.30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации» и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области и произвести перерасчет размера страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.18 Федерального закона от 28.12.2003 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель по доверенности ФИО1 поддержали заявленные требования, в обоснование, которых дали подробные пояснения, и просили их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 не признала исковые требования, ссылаясь на то, что у работодателя отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость ФИО3 в карьере в соответствии со Списком №1. Просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица АО «Лебединский ГОК» ФИО4 в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, не возражал против удовлетворения заявленных требований. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации РФ, и международными правовыми актами (Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10.12.1948 года, Международным Пактом об экономических, социальных и культурных правах, принятым Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 16.12.1966 года и другими).

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии. 

В соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии. 

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (аналогичная норма была закреплена в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Спорный период работы истца в должности такелажника восстановительного поезда в карьере и в качестве машиниста автомотрисы в карьере подпадает под действие указанного постановления.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

На основании п.п. 5, 7 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Суду истцом были представлены достаточные и убедительные доказательства, свидетельствующие о его занятости полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, предусмотренной Списком № 1 раздела 1 «Горные работы» подразделом 3 (код 10104000-17541).

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ФИО3 (л.д.11-15), справками, уточняющими характер работы № 1302 от 18.10.2016г., №1303 от 18.10.2016 года, выданными АО «Лебединский ГОК» (л.д.9-10).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО3, * года рождения, следует, что 01.06.1979 года он переведен такелажником по 5 разряду цех пути и сооружений транспортное управление; 01.09.1991 года переведен такелажником восстановительного поезда в карьере по 5 разряду; 01.04.1995 года переведен в управлении железнодорожного транспорта машинистом автомотрисы в карьере по 6 разряду; 01.10.2003 года переведен в службу эксплуатации подвижного состава ЖДЦ № 1 управления железнодорожного транспорта машинистом автомотрисы в карьере по 6 разряду; 04.04.2005 года переведен в управлении железнодорожного транспорта в цех организации движения и обслуживания подвижного состава машинистом автомотрисы (в карьере) 6 разряда; 01.11.2005 года переведен в Управлении железнодорожного транспорта в цех по вывозке горной массы служба технического обслуживания подвижного состава машинистом автомотрисы (в карьере) 6 разряда; 02.10.2007 переведен в управлении железнодорожного транспорта, цех по вывозке горной массы, служба технологического обслуживания подвижного состава аккумуляторщиком 5 разряда (л.д.11-15).

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Кроме того, исходя из п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

В спорные периоды работы с 01.09.1991 года по 31.03. 1995 г. и с 01.04.1995 г. по 01.10.2007 года ФИО3 пользовался дополнительным оплачиваемым отпуском и обеспечивался средствами индивидуальной защиты, получал доплату в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда. Указанные обстоятельства подтверждаются лицевыми счетами по заработной плате истца в спорный период и личной карточкой работника формы Т-2. 

Оспаривая факт занятости ФИО3 в карьере в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1 за спорный период представитель ответчика ссылается на акт документальной проверки сведений, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО3 от 08.11.2016 года. 

Однако, акт документальной проверки сведений, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО3 от 08.11.2016 года, судом не может быть принят во внимание. Из данного документа усматривается, что представителем Управления изучены некоторые книги наряд-заданий за 2006-2007 годы. 

Приведенные представителем ответчика УПФ РФ доводы не основаны на законе и обстоятельствах спора, противоречат исследованным в судебном заседании доказательствам.

В суде нашли своё подтверждение доводы истца о том, что он постоянно осуществлял работы в карьере на ж/д станциях Кварцитная, Кварцитная – 1, Рудная, Скальная, где работникам, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку №1.

Данные обстоятельства подтверждаются первичными документами: табелями учёта рабочего времени за спорный период, учетной карточкой формы Т-2, лицевыми счетами по заработной плате за 1991- 1995г.г. и 1995- 2007г.г., положенными в основу составления работодателем справок, уточняющей характер работы ФИО3 по Списку №1 от 18.10.2016 года (л.д.9-10). 

Суд учитывает, что ведение личных карточек работника, заполнение трудовых книжек и внесение соответствующих записей является прерогативой работодателя, в связи с чем, вышеприведенные документы свидетельствуют о работе истца непосредственно в карьере, и соответственно принимаются судом. 

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя, что ответчиком не оспаривается.

Актом комиссии АО «Лебединский ГОК» от 07.06.2016 года было принято решение о необходимости выдачи такелажникам восстановительного поезда и такелажникам в карьере, а так же машинистам автомотрисы, работавшим в указанных должностях в период до 31.12.2003 года, справок, уточняющих характер работы во вредных условиях труда по Списку №1 льготного пенсионного обеспечения (код льготы 27-ф, код позиции списка 10104000-17541). 

В судебном заседании представитель ответчика не отрицала, что за период работы истца с 01.09.1991 года по 31.12.2003 г. журналы наряд-заданий на выполнение работ отсутствуют. Утверждения представителя ответчика о том, что препятствием для зачёта в специальный стаж ФИО3 по Списку №1 указанного периода, является отсутствие документов, достоверно подтверждающих факт его постоянной занятости в карьере, суд признает неубедительными. 

То обстоятельство, что штатные расписания, должностные инструкции и другие документы АО «Лебединский ГОК», по мнению представителя ответчика, не содержат достаточных сведений о выполнении ФИО3 работ в карьере, не может повлечь для истца ущемление его пенсионных прав, поскольку ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что ФИО3 выполнял работы иного характера, нежели те, которые относятся к должности в карьере. 

Суд признаёт неубедительными доводы ответчика о недостаточной (менее 80%) занятости истца в карьере во вредных условиях, предусмотренных Списком №1, поскольку они опровергаются совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе и справками работодателя, уточняющими характер работы ФИО3 ( л.д.9-10).

Суд учитывает, что истец не имеет возможности по объективным причинам представить первичные документы (книги выдачи наряд-заданий на выполнение работ) о постоянной занятости в карьере по Списку №1 в течение полного рабочего дня. 

При этом сведений и доказательств о переводе ФИО3 в период с 01.09.1991 года по 31.03. 1995 года и с 01.04.1995 года по 01.04.2007 года на другую должность с другими обязанности и условиями работы, ответчиком в суд не представлено.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу. 

Доказательств, опровергающих занятость истца с вредными условиями труда в карьере менее 80 процентов рабочего времени, ответчиком в материалы дела не представлено. 

Суд принимает во внимание доводы истца о том, что при определении его права на досрочную страховую пенсию он не может быть поставлен в неравное положение с другими такелажниками восстановительного поезда в карьере и машинистами автомотрисы в карьере, чьё право на досрочную пенсию ранее было установлено пенсионным органом.

Конституционный суд в своих определениях неоднократно указывал на то, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих подлинность и достоверность сведений, указанных в первичных письменных документах, а также иных доказательств, подтверждающих отсутствие права истца на выдачу ему работодателем справки, уточняющей льготный характер работы по Списку №1, и как следствие, перерасчета размера пенсии с учётом увеличения стажа на соответствующих видах работ по Списку №1. 

Вредные условия труда доказаны истцом на основании представленных документов и иных доказательств, которым суд дал оценку применительно к требованиям ст. 67 ГПК РФ.

Суд не находит оснований согласиться с доводами и суждениями представителя ответчика о недостаточности времени, отработанного истцом в карьере и отсутствии у истца права на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, поскольку они не соотносятся с требованиями действующего трудового законодательства и нормами международного права, противоречат фактическим обстоятельствам спора и материалам дела. 

Остальные доводы представителя ответчика не могут быть приняты во внимание судом, поскольку они направлены на иную оценку доказательств и иное толкование норм материального права, с которой суд не соглашается. 

При условии, что запись в трудовой книжке истца содержит сведения о работе ФИО3 в период с 01.09.1991 года по 31.03. 1995 года и с 01.04.1995 г. по 01.10.2007 года в карьере, а утверждения представителя ответчика о том, что истец не был занят в этот период в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1, не подтверждены какими-либо доказательствами, суд признаёт заявленные требования ФИО3 обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ. 

При подаче искового заявления истец понес расходы по уплате государственной госпошлины в сумме 300 рублей, которые в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию в его пользу с ответчика. 

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

иск ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области о признании незаконным решения территориального органа Пенсионного фонда РФ, о его отмене и включении периода трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области от 27.02.2017 года № * об отказе в перерасчете ФИО3 досрочной страховой пенсии по Списку №1.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области включить в специальный стаж по Списку №1, раздел I, пункт 33, код позиции 10104000-17541 период работы ФИО3 с 01.09.1991 года по 31.03.1995 года в качестве такелажника восстановительного поезда в карьере, с 01.04.1995 года по 01.10.2007 года в качестве машиниста автомотрисы в карьере АО «Лебединский ГОК». 

Признать за ФИО3 право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, в соответствии с подп.1 п.1 ст.30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации» и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области произвести перерасчет размера страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.18 Федерального закона от 28.12.2003 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области в пользу ФИО3 судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья: Пастух В.Г.