Судья Власова О.А. 61RS0019-01-2025-002080-07

Дело № 33-18421/2025

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 декабря 2025 года г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе: председательствующего Корниловой Т.Г.,

судей Гросс И.Н., Котельниковой Л.П.

при секретаре Аверкиной А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-959/2025

по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о перерасчете пенсии, по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области на решение Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 сентября 2025 года, Заслушав доклад судьи Гросс И.Н., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о перерасчете пенсии.

В обоснование иска указано, что истец является получателем пенсии. Вопрос о назначении пенсии был рассмотрен в его отсутствие. Почтовой связью истец получил решение ОСФР по Ростовской области об отказе в принятии к рассмотрению трудовой книжки, периодов работы и справке о стаже.

Истец обратился в Управление ПФР г. Новочеркасска с просьбой о признании трудовой книжки серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН и периодов трудовой деятельности, не учтенных в трудовом стаже. Однако в этом ФИО1 было отказано и рекомендовано обратиться в суд. Данный отказ был обоснован тем, что в вышеназванной трудовой книжке некорректно указана дата рождения ФИО1: «ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА» вместо «ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА».

ФИО1 обращает внимание суда на то, что в настоящее время организации, выдавшую ему трудовую книжку, не существует. При этом во вкладыше к трудовой книжке ВТ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, на которую имеется ссылка в самой трудовой книжке, дата рождения истца указана корректно: «ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА».

Кроме того, Администрация Краснопартизанского муниципального района Саратовской области прислала выписку из приказа о приеме ФИО1 на работу в РПО «Полив» 01.11.1980, что соответствует записи в трудовой книжке на день ее выдачи.

Истец просил суд установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, архивной справки Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.

Истец также просил суд при начислении пенсии включить периоды работы:

- с 01.11.1980 по 11.07.1981 в РПО «Полив»;

- с 03.08.1981 по 28.09.1982 в колхозе «Победа»;

- с 09.12.1985 по 01.07.1989 художником – оформителем в Новочеркасском городском парке культуры и отдыха;

- с 01.07.1989 по 31.10.1989 переводом в НМФ «Планета»;

- с 01.11.1989 по 01.06.1990 переводом в Новочеркасский городской парк культуры и отдыха;

- с 10.11.1990 по 13.12.1991 в кооперативе № 66 «Меркурий – 88»;

- с 15.12.1991 по 21.01.1993 в клубе «Собеседник»;

- с 25.01.1993 по 10.02.1997 в архитектурно-художественном ателье «АГАТА»;

- с 24.02.1997 по 01.06.1997 в МСОШ № 2 г. Новочеркасска.

Решением Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 сентября 2025 года исковые требования были удовлетворены.

Суд установил факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01 ноября 1980 года, архивной справки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06 апреля 2012 года, выданной Отделом архива документов по личному составу Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.

Обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области принять трудовую книжку серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01 ноября 1980 года, архивную справку НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06 апреля 2012 года, выданную Отделом архива документов по личному составу выданной Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области, для расчета пенсии ФИО1

Обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

- с 01 ноября 1980 года по 11 июля 1981 года в Производственном Управлении мелиорации и водного хозяйства;

- с 03 августа 1981 года по 28 сентября 1982 года в колхозе «Победа» Краснопартизанского района Саратовской области;

- с 09 декабря 1985 года по 01 июля 1989 года в Новочеркасском городском парке культуры и отдыха;

- с 01 июля 1989 года по 31 октября 1989 года в НМФ «Планета»;

- с 01 ноября 1989 года по 01 июня 1990 года в Новочеркасском городском парке культуры и отдыха;

- с 10 ноября 1990 года по 13 декабря 1991 года в кооперативе № 66 «Меркурий – 88»;

- с 15 декабря 1991 года по 21 января 1993 года в клубе «Собеседник»;

- с 25 января 1993 года по 10 февраля 1997 года в художественном ателье «АГАТА»;

- с 24 февраля 1997 года по 01 июня 1997 года в средней общеобразовательной трудовой политехнической школе с производственным обучением № 2.

Обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты возникновения права.

С решением не согласился ответчик – ОСФР по Ростовской области, в апелляционной жалобе указывает, что решение является незаконным, вынесенным с нарушением норм материального права, повторяя позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление, считает, что оснований для удовлетворения требований иска не имелось. При оценке пенсионных прав правомерно не была принята во внимание трудовая книжка истца, спорные периоды работы не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку отсутствует наименование организации при приеме на работу, отсутствуют записи об увольнении, не читаема печать, нарушена хронология записей о работе, имеется исправление в трудовой книжке, не заверенное надлежащим образом. Также суд обязал произвести перерасчет пенсии с даты возникновения права, то есть с 06.12.2017 года, между тем, оснований на данную дату для включения спорных периодов работы не имелось, ссылаются на положения ч. 7.2 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и указывают, что в отношении ранее не учтенных периодов трудовой деятельности в случае установления факта принадлежности трудовой книжки и включения судом в страховой стаж периодов работы, поскольку пенсия назначена с 06.12.2017 года, следует осуществлять перерасчет размера страховой пенсии по старости с 01.01.2022 года. Просит решение отменить, принять новое решение об отказе в иске.

Дело рассмотрено судебной коллегией в порядке ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ в отсутствие представителя ОСФР по Ростовской области, извещенного о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.

На основании положений ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, проверив законность постановленного судом решения в пределах доводов апелляционной жалобы по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).

Рассматривая требования иска об установлении факта принадлежности трудовой книжки и архивной справки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06.04.2012, суд первой инстанции верно руководствовался положениями ст. 264 ГПК РФ, и исходил из доказанности факта принадлежности истцу указанной трудовой книжки и архивной справки.

Так, в обоснование факта принадлежности истцу трудовой книжки серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01.11.1980, архивной справки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06.04.2012, выданной Отделом архива документов по личному составу выданной Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области, суду были представлены: паспорт гражданина Российской Федерации серии НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выданный на имя ФИО1, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения; вкладыш в трудовую книжку серии ВТНОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 03.01.2006; выписка из Приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Краснопартизанский РПО «Полив» Краснопартизанского района Саратовской области от 31.10.1980, выписка из Приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Краснопартизанский РПО «Полив» Краснопартизанского района Саратовской области, выданные на основании книги приказов; архивная справка МКУ Объединенный межведомственный архив по личному составу при Администрации города Новочеркасска НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 20.10.2017; архивная справка МКУ Объединенный межведомственный архив по личному составу при Администрации города Новочеркасска НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 20.10.2017; архивная справка МКУ Объединенный межведомственный архив по личному составу при Администрации города Новочеркасска НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 20.10.2017; архивная справка МКУ Объединенный межведомственный архив по личному составу при Администрации города Новочеркасска НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 20.10.2017; архивная справка МКУ Объединенный межведомственный архив по личному составу при Администрации города Новочеркасска НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 20.10.2017, выданные на основании ОМВА, списков фонда.

Также периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01.11.1980, архивной справке НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06.04.2012, выданной Отделом архива документов по личному составу Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области, совпадают со сведениями о страховом стаже истца, содержащимися в ИЛС.

С учетом вышеизложенного, суд первой инстанции обоснованно установил факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01.11.1980, архивной справки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06.04.2012, выданной Отделом архива документов по личному составу Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.

Отношения, связанные с предоставлением страховой пенсии на основе обязательного пенсионного страхования, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ закреплено, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Рассматривая требования иска и удовлетворяя их в части включения в страховой стаж спорных периодов работы, суд первой инстанции исходил из наличия законных и достаточных оснований для удовлетворения в данной части исковых требований.

Так, как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, с 06.12.2017 является получателем пенсии по старости, согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Управления ОСФР по Ростовской области в г. Новочеркасске об отказе в принятии к рассмотрению трудовой книжки, периодов работы и справки о стаже НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 05.12.2017 принято рекомендовать управлению об отказе в принятии к рассмотрению трудовой книжки АТ-II НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01.11.1980 на имя ФИО1, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.р.; отказано в приеме к рассмотрению архивной справки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06.04.2012, выданной Отделом архива документов по личному составу Администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской области, за период работы ФИО1 в колхозе «Победа».

Из решения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 05.12.2017 следует, что причиной для отказа в принятии к рассмотрению трудовой книжки и архивной справки явилось то, что дата рождения истца в паспорте – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в трудовой книжке – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

В связи с чем, отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: с. 11.1980 по 11.07.1981; с 03.08.1981 по 28.09.1982; с 09.12.1985 по 01.07.1989; с. 06.1989 по 31.10.1989; с 01.11.1989 по 01.06.1990; с 10.11.1990 по 13.12.1991; с 12.1991 по 21.01.1993; с 25.01.1993 по 10.02.1997.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный № 173-ФЗ), расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Таким образом, размер трудовой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который гражданин фактически получал в период своей трудовой деятельности, предшествующей назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 30.06.2020 № 1448-О, Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

На основании ч.1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, действовавших до 01.01.2015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, действующих с 01.01.2015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Как следует из выписки из ИЛС, в которой имеются сведения о страховом стаже истца до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в следующие периоды работы:

- с 01.11.1980 по 11.07.1981 - в Производственном Управлении мелиорации и водного хозяйства;

- с 03.08.1981 по 28.09.1982 - в колхозе «Победа» Краснопартизанского района Саратовской области;

- с 09.12.1985 по 01.07.1989 - в Новочеркасском городском парке культуры и отдыха;

- с 01.07.1989 по 31.10.1989 - в НМФ «Планета»;

- с 01.11.1989 по 01.06.1990 - в Новочеркасском городском парке культуры и отдыха;

- с 10.11.1990 по 13.12.1991 - в кооперативе № 66 «Меркурий – 88»;

- с 15.12.1991 по 21.01.1993 - в клубе «Собеседник»;

- с 25.01.1993 по 10.02.1997 - в художественном ателье «АГАТА»;

- с 24.02.1997 по 01.06.1997 - в средней общеобразовательной трудовой политехнической школе с производственным обучением № 2.

С учетом вышеизложенного, поскольку судом правомерно установлен факт принадлежности истцу трудовой книжки и архивной справки, а также принимая во внимание, что спорные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении, ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием для их внесения, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия и печатью предприятия, а также тот факт, что данные периоды имели место быть до регистрации гражданина в системе обязательного страхования, судебная коллегия полагает, что судом сделан верный вывод о включении спорных периодов работы в страховой стаж.

При этом следует отметить, что согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее по тексту - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В пункте 60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке; учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца 1 пункта 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

В период начала трудовой деятельности истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, где пунктом 2.2 было установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

Согласно пункту 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.11 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Так при рассмотрении дела в суде первой инстанции было установлено, что все записи в трудовой книжке истца сделаны последовательно, с указанием дат приема и увольнения истца, дат и номеров приказов, каждая запись заверена подписью уполномоченного работника кадровой службы и печатью предприятия, записи о работе истца в вышеуказанные периоды расположены в хронологическом порядке.

Тот факт, что отсутствует наименование организации при приеме на работу, отсутствуют записи об увольнении, не читаема печать, нарушена хронология записей о работе, имеется исправление в трудовой книжке, не заверенное надлежащим образом, то данные обстоятельства сами по себе, не свидетельствуют о том, что истец, в указанные в трудовой книжке периоды не работал. При этом, допущенные работодателем ошибки и небрежность при заполнении трудовой книжки, не могут служить основанием для отказа во включении в стаж истца вышеуказанных периодов трудовой деятельности истца. Сведения о периодах работы истца, указанные в трудовой книжке, у суда каких-либо сомнений в достоверности не вызвали.

Приведенные ответчиком в жалобе доводы об отсутствии у истца права на включение в специальный стаж спорных периодов работы, по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, изложенными в обжалуемом судебном постановлении и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебного акта являться не могут.

Судом первой инстанции исследованы все представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статей 55, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которым дана надлежащая правовая оценка.

Выводы суда в данной части, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу судебного акта, по делу не допущено.

Рассматривая требования иска ФИО1 и обязывая ответчика произвести перерасчет пенсии с даты возникновения права, суд первой инстанции руководствовался ч. 1 ст. 22 и ч. 2 ст. 26 Федерального закона № 400-ФЗ, и пришел к выводу о том, что право на пенсию по старости возникло у истца с 06.12.2017, при этом размер пенсии установлен без учета трудовой деятельности в спорные периоды, в связи с чем следует произвести перерасчет пенсии с момента возникновения такого права у ФИО1

Однако с данными выводами суда, судебная коллегия согласиться не может.

В соответствии с частями 1, 2, 3 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Федеральным законом от 26 мая 2021 года N 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" дополнена частью 7.2.

Согласно части 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 26 мая 2021 года N 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01 января 2022 года.

Следовательно, часть 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вступила в силу с 1 января 2022 года.

Таким образом, поскольку факт трудовой книжки установлен только при вынесении судебного акта, и спорные периоды работы включены судом в страховой стаж с учетом установленного факта принадлежности трудовой книжки и архивной справки, то в данном случае перерасчет размера страховой пенсии по старости следует произвести с 01.01.2022 года, с чем согласился и истец в судебном заседании суда апелляционной инстанции.

При таком положении, решение Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 сентября 2025 года в части даты назначения пенсии подлежит изменению, с указанием того, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области осуществить обязано перерасчет ФИО1 пенсии по старости с 01.01.2022 года.

В остальной части решение суда является законным и обоснованным и по доводам апелляционной жалобы ответчика отмене по указанным выше обстоятельствам не подлежит.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 сентября 2025 года в части даты назначения пенсии - изменить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области осуществить перерасчет ФИО1 пенсии по старости с 01.01.2022 года.

В остальной части решение Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 26.12.2025 года.