Дело № 2-489/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вяземский 09 октября 2017 года

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего: судьи Якина А.А. 

при секретаре Антоновой О.Ю.

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» (далее – ООО УПП «Городской коммунальщик») о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что 02.09.2015г. между ним и ответчиком заключен трудовой договор № 58-15. Согласно данного договора он был принят на должность водителя 6 разряда в структурное подразделение «Содержание и ремонт жилого фонда». Согласно справке № 2997 от 23.08.2017г., перед ним у ответчика имеется задолженность по заработной плате в сумме 106284,88 рублей. 

На основании вышеизложенного истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 106284,88 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 89548 рублей 81 копейка, ссылаясь на доводы, изложенные выше. 

Представитель ответчика ООО «УПП «Городской коммунальщик» ФИО3 признал иск полностью и пояснил, что действительно на момент судебного заседания перед истцом у предприятия имеется задолженность по заработной плате в размере 89548 рублей 81 копейки. 

Выслушав участников процесса, и изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности. Количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера. премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Производится в день увольнения работника. 

Согласно трудовому договору №58-15 от 02 сентября 2015г. ФИО1 принят на работу в ООО «УПП «Городской коммунальщик» в должности водителя 6 разряда в структурном подразделении «Содержание и ремонт жилого фонда».

Согласно приказа №51-а от 28.08.2017г., а также записи в трудовой книжке ВТ № 7105824, ФИО1 уволен 28.08.2017г. по п. 3 ч. 77 Трудового кодекса РФ. 

Из пояснений истца следует, что в день увольнения 28.08.2017г. с ним не произвели окончательный расчет по заработной плате. 

Наличие задолженности ответчика перед истцом подтверждается справкой ООО «УПП «Город коммунальщик», согласно которой следует, что задолженность по заработной плате перед истцом за июнь 2017г., июль 2017г., август 2017г. составила 89548 рублей 81 копейку.

В судебном заседании представитель ответчика - ФИО2 иск признал полностью. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требование истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «УПП «Городской коммунальщик» подлежит удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ООО «УПП «Городской коммунальщик» государственная пошлина в размере 2886 рублей 46 копеек. 

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 89548 (восемьдесят девять тысяч пятьсот сорок восемь) рублей 81 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» в доход муниципального образования «Городское поселение «Город Вяземский» Вяземского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 2886 (две тысячи восемьсот восемьдесят) рублей 46 копеек. 

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 13 октября 2017 года. 

Председательствующий: судья А.А. Якин