Дело № 2-1090/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

27 июня 2017 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Лебедевой О.Ю.,

при секретаре Котовой А.В.,

с участием прокурора Будариной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к ОГАУЗ «Скорая медицинская помощь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, внесении записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОГАУЗ «Скорая медицинская помощь»о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда. Кроме того, с учётом уточнения исковых требований просил суд признать увольнение за прогул незаконным, обязать Ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по соглашению сторон трудового договора с 28.04.2017г. Обязать Ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку в 3-х дневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. Взыскать с Ответчика моральный вред в размере 5000 рублей.

Представитель истца, действующая на основании доверенности ФИО2 и представитель ответчика, действующий на основании доверенности ФИО3 в судебном заседании представили заявление об утверждении судом мирового соглашения, которое просили утвердить, производство по делу прекратить. 

Согласно условиям представленного мирового соглашения:

Стороны выражают согласие на заключение мирового соглашения, представив суду условия мирового соглашения в письменном виде, по которому:

1. Истец ФИО1 отказывается от исковых требований в полном объеме.

2. Ответчик ОГАУЗ «Скорая медицинская помощь» обязуется в течение 3-х дней изменить формулировку причины увольнения за прогул п.6а части 1 ст.81 ТК РФ на формулировку «увольнение по соглашению сторон».

Последствия для Сторон утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, разъяснены и понятны.

Заслушав лиц участвующих в деле, исследовав придставленные материалы, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Согласно ч. 2 настоящей статьи суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. 

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что стороны добровольно пришли к мировому соглашению, заключение настоящего мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, совершено в интересах обеих сторон, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по настоящему гражданскому делу, в связи с чем производство по данному делу подлежит прекращению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу по иску ФИО1 к ОГАУЗ «Скорая медицинская помощь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, внесении записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда по условиям которого:

1.Истец ФИО1 отказывается от заявленных исковых требований к ОГАУЗ «Скорая медицинская помощь» в полном объеме.

2.Ответчик ОГАУЗ «Скорая медицинская помощь» обязуется в течение 3-х дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения изменить основание (формулировку) причины увольнения ФИО1 за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня) п.6а части 1 ст.81 ТК РФ на формулировку: «увольнение по соглашению сторон» согласно ст. 78 ТК РФ с 28.04.2017г., и внести соответствующие изменения в трудовую книжку ФИО1

3.ФИО1 обязуется предоставить ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» трудовую книжку для исполнения последним условий настоящего мирового соглашения незамедлительно.

Производство по делу по иску ФИО1 к ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, прекратить.

Разъяснить сторонам, что в силу ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: О.Ю. Лебедева.