Дело №2-1210/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

25 марта 2019 года 

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

Председательствующего судьи Ивковой А.В.

при секретаре Мироновой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы в интересах ФИО1 ФИО5 к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Прокурор г. Костромы обратился в суд с настоящим исковым заявлением в интересах ФИО1, указав в обоснование, что прокуратурой города Костромы в ходе проверки, проведенной по обращению работника АО фирма «Агротекс-ЖБИ» ФИО1 установлено, что ему не выплачена заработная плата в размере 15 502,32 руб. Согласно справке о задолженности № от 23.01.2019 г. перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2018 г. в размере 15 502,32 руб. Согласно п. 18 Положения об оплате труда и премированию рабочих АО фирмы «Агротекс-ЖБИ» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 текущего месяца – за первую половину месяца и 14 числа месяца следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц. До настоящего времени заработная плата за вышеуказанный период ФИО1 не выплачена. Просит суд взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 г. в размере 15 502,32 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 128,15 руб.

В судебном заседании прокурор Арсенин С.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. 

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Ответчик АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил, сведений об уважительной причине неявки в судебное заседания представителя ответчика у суда не имеется. 

Согласно ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. 

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанной норме корреспондирует содержащееся в ст. 22 ТК РФ положение об обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, и не оспаривается ответчиком, что ФИО1 работает в АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в должности машиниста крана. 

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 18 Положения об оплате труда и премированию рабочих ОАО фирмы «Агротекс-ЖБИ» заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: 29 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 14 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. 

Как следует из письменного ответа АО фирма «Агротекс-ЖБИ» № от 23.01.2019 г., у АО фирма «Агротекс-ЖБИ» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 15 502,32 руб.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Указанная норма конкретизируется в ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Таким образом, в гражданском процессе в силу действия принципа состязательности исключается активная роль суда, когда суд по собственной инициативе собирает доказательства и расширяет их круг, при этом данный принцип не включает в себя судейского усмотрения.

Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ в материалы гражданского дела доказательства, опровергающие доводы истца, документы, подтверждающие фактическую выплату зарплаты истцу, не представлены.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора и взыскании в пользу ФИО1 с ответчика задолженности по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы. 

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработка за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В связи с чем, решение суда в части взыскания с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 15 502,32 руб. подлежит обращению к немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с нарушением срока выплаты заработной платы за декабрь 2018 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация, рассчитанная в порядке ст. 236 ТК РФ, в размере 128, 15 рублей.

При этом суд отмечает, что дело рассмотрено в порядке заочного производства, со стороны ответчика не было представлено возражений против исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 625 руб. в бюджет городского округа город Кострома.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд, 

решил:

Исковые требования прокурора г. Костромы, заявленные в интересах ФИО1 ФИО6, удовлетворить. 

Взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 15 502 рубля 32 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 128 рублей 15 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в размере 625 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья А.В. Ивкова