18RS0031-01-2025-000038-73

Решение

 №2-97/2025

именем Российской Федерации

10 июня 2025 года с.Якшур-Бодья

Якшур-Бодьинский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Черняева Н.В., при секретаре Артемьевой О.Ф.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от 28.12.2024, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации Муниципального образования «Муниципальный округ Якшур-Бодьинский район Удмуртской Республики» об изменении записи в трудовой книжке, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Администрации МО «МО Якшур-Бодьинский район УР» об изменении записи в трудовой книжке, выдаче справки о заработной плате. Требования мотивированы тем, что согласно записи в трудовой книжке истца распоряжением РИК от 29.06.1992 №53-р она принята бухгалтером 

<

данные изъяты>. 17.03.1994 истец была уволена по собственному желанию. Согласно штатному расписанию в спорный период истец исполняла обязанности в должности специалиста II категории. По какой причине запись в трудовой книжке была изменена на должность бухгалтер ей не известно. В 

<

данные изъяты> работали два специалиста – истец и КО. Заработную плату получали по одной ведомости. В 2010 году истец обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Управление Пенсионного фонда решило включить в стаж период работы с 29.06.1992 по 17.03.1994 без указания размера заработной платы. Причиной тому послужил пожар, случившийся в здании Администрации Якшур-Бодьинского района 15.10.1998, в результате которого огнём был уничтожен шкаф с документацией с данными о работниках и о размере заработной платы. Сославшись на положения ТК РФ, КЗоТ РФ, истец просит суд внести в её трудовую книжку запись о трудовой деятельности за период с 29.06.1992 по 17.03.1994 согласно штатному расписанию в должности «специалист II категории», а также выдать справку о заработной плате на основании штатного расписания и тарифной сетки работника за период с 29.06.1992 по 17.03.1994. 

Определением суда от 10.06.2025 производство по делу в части требования о выдаче справки о заработной плате прекращено.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. В части заявления ответчика о пропуске срока исковой давности пояснила, что о неправильности записи в трудовой книжке узнала после того, как получила из Администрации Якшур-Бодьинского района УР штатное расписание. До этого она даже не вникала в это. Трудовую книжку получила сразу после увольнения, но её не открывала. Кроме того, ранее причину пропуска срока на обращение в суд объяснила перенесённым в 1994 году инсультом и последовавшим за ним клещевым энцефалитом.

Представитель ответчика Администрации МО «МО Якшур-Бодьинский район УР» - ФИО2, действующий на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований возражал, указав на пропуск истцом срока исковой давности. 

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, - Министерства социальной политики и труда УР, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в суд направили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие. 

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со сведениями трудовой книжки ФИО1 (до расторжения брака – ФИО3) К.Е. 29.06.1992 она на основании распоряжения РИК №53-р была принята бухгалтером 

<

данные изъяты>. 17.03.1994 на основании распоряжения РИК №161-р уволена по собственному желанию, ст.31 КЗоТ РФ.

По указанию истца приведённая запись является неверной, поскольку в штатном расписании исполкома Якшур-Бодьинского районного Совета в спорный период указаны должности специалиста 1 и 2 категории.

Как указано выше, ответчиком заявлено о пропуске срока на обращение в суд.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Аналогичное правило было установлено и ст.211 КЗоТ РФ, действовавшей в период увольнения истца.

Статья 39 КЗоТ РФ устанавливала, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Таким образом, суд исходит из того, что трудовую книжку истец получила в марте 1994 года. С настоящим иском ФИО1 обратилась в январе 2025 года, т.е. по истечении более 30 лет. 

Согласно правоприменительной практике, изложенной в п.5 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Между тем, доказательств уважительности причин пропуска этого срока суду не представлено. Доводы истца о том, что после увольнения в трудовую книжку она не заглядывала, к их числу отнесены быть не могут. Доводы о том, что истцом в 1994 году были перенесены инсульт, а затем клещевой энцефалит, препятствовавшие своевременному обращению в суд, соответствующими доказательствами не подтверждены.

При изложенных обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Администрации Муниципального образования «Муниципальный округ Якшур-Бодьинский район Удмуртской Республики» об изменении записи в трудовой книжке отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Якшур-Бодьинский районный суд УР.

Судья Н.В. Черняев

Мотивированное решение составлено 17.06.2025.