Копия

2-7043/2025

56RS0018-01-2025-009684-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 2 декабря 2025 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Астафьевой А.С.,

при секретаре Белой И.С.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

представителя третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области о признании незаконным решения, включении периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском, указав, что решениями ОСФР по Оренбургской области от 23.11.2023 г., 28.11.2023 г. (во изменение решения от 23.11.2023 г.) ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

ОСФР по Оренбургской области не засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: учитель математики-информатики в Муниципальном учреждении среднего образования «...» с 23.08.1994 г. по 06.12.1994 г., заместитель директора по информационным технологиям в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования профессиональный лицей N ... с 14.08.2000 г. по 26.08.2005 г.

Истец просит суд признать незаконным отказ ОСФР по Оренбургской области от 28.11.2023 (во изменение решения 23.11.2023 г.); обязать ОСФР по Оренбургской области включить в специальный педагогический стаж периоды работы в должностях учителя математики-информатики в Муниципальном учреждении среднего образования «...» с 23.08.1994 г. по 06.12.1994 г., заместителя директора по информационным технологиям в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования профессиональный лицей N ... с 14.08.2000 г. по 26.08.2005 г. и установить стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, 25 лет на ....

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ГАПОУ «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена о нем надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований возражала, просила отказать.

Представитель третьего лица ФИО2, действующая на основании доверенности, против искового заявления не возражала, полагала необходимым удовлетворить.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2023 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015 г.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи, не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно указанному приложению 7, срок выхода на пенсию в 2023 г. увеличивается на 60 месяцев.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений ст. 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение», в соответствии с подп. «м» п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 20.09.2023 г. обратилась в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Оренбургской области от 28.11.2023 г. (во изменение решения от 23.11.2023 г.) истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила 21 год 09 месяцев 06 дней, требуется 25 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитан период работы с 23.08.1994 г. по 06.12.1994 г. – учитель математики в Муниципальном образовательном учреждении среднего образования «...» ....

Обращаясь с исковым заявлением, истец указывает, что в спорный период преподавала математику и информатику в пятых и седьмых классах по общеобразовательной программе.

Отказывая во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, данного периода, ответчик указал, что наименование учреждения «Образовательное учреждение среднего образования «...» не предусмотрено разделом «Наименование учреждения «...» не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списка от 29.10.2002 г. № 781. Вид учреждения «школа» отсутствует в наименовании организации.

Согласно записям трудовой книжке от 04.09.1987 г. относительно спорного периода 23.08.1994 г. истец принята в МОУСО «...» учителем математики-информатики (пр. ... от 08.09.94 г.).

06.12.1994 г. истец освобождена от занимаемой должности по ч. 1 ст. 30 (по собственному желанию) (пр. ... от 02.12.1994 г.).

Согласно справке, уточняющей особые условия труда N от 22.11.2023 г. ФИО4 работала в Муниципальном образовательном учреждении среднего образования «... Оренбург в должности учителя информатики и математики с 23.08.1994 г. (приказ N п. 17 по школе N от 08.09.1994 г.) по 06.12.1994 г. (приказ N по школе N от 01.11.1994 г.) на 1 ставку.

Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель, выдавая льготную справку, подтвердил факт льготной работы истца.

В решении об отказе во включении спорного периода в специальный стаж пенсионный орган указывает на то обстоятельство, что в Списке № 781 отсутствует такое наименование как «образовательное учреждение среднего образования «Экология и диалектика», при этом в наименовании учреждения по месту работы истца не указан вид учреждения «школа».

Между тем, с учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в учреждении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям, недопустим. Формальное толкование нормативных положений Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 ведет к умалению установленного Конституцией РФ права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения - осуществление педагогической деятельности в целом в учреждении для детей, установленных федеральным законом.

В п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Исходя из п. 2 ст. 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

В исковом заявлении истец указывает на то, что работала в общеобразовательном учреждении для детей, то есть в школе, при этом, наименование школы неоднократно менялось без изменения основной цели деятельности. Ее же функциональные обязанности учителя не изменялись, она в спорный период осуществляла педагогическую деятельность.

Действительно, в силу положений ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Уставу муниципального образовательного учреждения среднего образования «...», организационно-правовая форма образовательного учреждения – муниципальное образовательное учреждение (п. 1.3).

В соответствии с п. 2.1 Устава целями учреждения являются раннее и всестороннее развитие детей и подростков, включая эмоциональное развитие и ранее формирование экологического и вероятностного мышления, активизация работы психики ребенка интенсивное стимулирование его развития и саморазвития: завершение общеобразовательного этапа обучения к концу IX класса, причем на уровне требований к знаниям учащихся, превышающим в некоторых отношениях уровень требований, предъявляемых к оканчивающим учреждение среднего образования; переход на старшей ступени (X-XI) на профильное обучение с учетом способностей и наклонностей учащихся, обеспечивающее серьезную профессиональную подготовку, а также подготовку к учебе в вузе (многопрофильный лицей).

В соответствии с лицензией тип образовательного учреждения МОУСО «...» указан «учреждения среднего (полного) образования».

Из свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) учреждения от 11.01.1994 г. N следует, что основными видами деятельности МОУСО «...» являются: формирование экологического и вероятностного мышления, активизация работы психики ребенка, интенсивное стимулирование его развития и саморазвития.

Согласно ответу МКУ «...» лицевые счета за 1994 г. МОУСО «...» на хранение не поступали.

Из ответа МБУ «...» от 28.09.2023 г. документы по личному составу МОУСО «...» за 1994 г. на хранение не поступали.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в спорный период истец осуществляла педагогическую деятельность в общеобразовательной школе, что предусмотрено разделом «наименование учреждений» соответствующего Списка.

Формальное же несоответствие наименования учреждения, с наименованием учреждений, поименованных в вышеназванном Списке должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, само по себе не может явиться достаточным основанием для отказа истцу в реализации права на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении периода работы с 23.08.1994-06.12.1994 – учитель информатики и математики в Муниципальном образовательном учреждении среднего образования «... в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решение ОСФР по Оренбургской области от 28.06.2024 в данной части суд признает незаконным и обязывает ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» спорный период работы.

При этом суд учитывает, что несоответствие наименований учреждения требованиям законодательства по вине как самого работодателя, так и муниципального органа власти при фактическом соответствии осуществляемого вида деятельности условиям для досрочного назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не может явиться основанием для отказа в реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку данный отказ ставит истца в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Разрешая требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 14.08.2000 г. по 26.08.2005 г. - заместитель директора по информационным технологиям в Профессиональном лицее N, с 29.10.2001 г. ГОУ «..., с 28.01.2003 г. ГОУНПО «...» ..., суд приходит к следующему выводу.

Отказывая во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, данного периода, ответчик указал, что согласно представленной должностной инструкции деятельность заместителя директора по информационным технологиям не связана с образовательным, воспитательным процессом детей. Представленными приказами о педагогической нагрузке и тарификационными списками занятие штатной должности преподавателя не повреждено.

Из записи в трудовой книжке относительно спорного периода следует, что 14.08.2000 г. истец переведена на должность заместителя директора по информационным технологиям с педагогической нагрузкой (р. ... от 14.08.2000 г.).

27.08.2005 г. переведена заместителем директора по учебно- производственной работе ( пр. N от 25.08.2005 г.).

Согласно справке от 26.09.2023 г. N ФИО4 работает в ГАПОУ «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга:

педагогический персонал: в должности преподавателя с 06.12.1994 г. по 13.08.2000 г. пр. N от 06.12.1994 г. на 1 ставку,

административный персонал: в должности заместителя директора по информационным технологиям (с пед. нагрузкой 360 часов) с 14.08.2000 г. по 26.06.2005 г. пр. N от 06.12.1994 г. на 1 ставку (пед. нагрузка 360 часов),

административный персонал: в должности заместителя директора по учебно-производственной работе с 27.08.2005 г. по 31.01.2008 г. пр. N от 25.08.2005 г. на 1 ставку.

Данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно должностной инструкции заместителя директора по информационным технологиям от 31.03.2004 г. заместитель директора по информационным технологиям (ИТ) является руководителем структурного подразделения, обеспечивающим организацию работы в области внедрения и развития информационных и коммуникационных технологий в лицее.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по информационным технологиям являются: совершенствование и модернизация учебного процесса и методических работ с помощью информационных технологий, техническое переоснащение лицея, информатизация управления и жизнедеятельности лицея, обеспечение режима здоровья и безопасности условий труда и учебы, организация производственного обучения и практики учащихся, обеспечение контроля за выполнением, программ производственного обучения каждой учебной группой, обеспечение режима соблюдения норм и правил, охраны труда на уроках производственного обучения.

В обязанности заместителя директора по информационным технологиям в том числе входят: оказание помощи в организации работы факультативов, кружков, компьютерных клубов, в проведении недели (месячника) компьютерных знаний, олимпиад, конкурсов, профессионального мастерства (п. 2.6), оказание помощи в организации самостоятельной работы учащихся с использованием информационных и коммуникационных технологий (п. 2.7).

В материалы дела представлены планы работы лицея, из которых следует, что истец числится как заместитель.

Истцом в подтверждение осуществления образовательной и учебно-воспитательной деятельности представлены приказы, повреждающие, что в спорный период она осуществляла учебно-воспитательную работу.

Так, согласно приказу директора Профессионального лицея N от 27.09.2000 г. N от 27.09.2000 в связи с производственной необходимостью временно до назначения классного руководителя оплату за классное руководство группы N производить ФИО3 в размере 15 %.

В соответствии с приказом директора Профессионального лицея N от 01.02.2002 г. N в связи с болезнью преподавателя ... классное руководство в группе N передано ФИО3 заместителю директора по ИТ с 01.02.2002 г.

Согласно приказу Профессионального лицея N от 11.02.2002 N в том числе ФИО3 – заместителю директора по ИТ приказано усилить контроль за качеством проведения уроков, проконтролировать планирующую документацию уроков.

В соответствии с приказом директора Профессионального лицея N от 03.03.2003 г. N в связи с выходом на теоритическое обучение учащихся 2,3 курса приказано передать с 03.03.2003 г. классное руководство ФИО3 – группа N.

Также в материалы дела представлены приказы директора Профессионального лицея N о премировании истца от 27.02.202 г. N, от 09.07.2002 г. N, от 09.07.2002 г. N, о присвоении квалификационной категории от 29.04.2004 г. N, об участии в интернет-проекте от 10.12.2004 г. N, почетные грамоты, дипломы, благодарности о награждении истца как преподавателя и заместителя директора по информационным технологиям, приказы об утверждении педагогической нагрузки, об установлении разрядов оплаты труда.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 21.11.2023 г. следует, что за спорный период работы истца индивидуальные сведения представлены с кодом льготы ЗП80ПД.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 10.11.2023 г. следует, что за спорный период работы истца индивидуальные сведения представлены без указания кода льготы.

Из пояснений третьего лица ГАПОУ «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга от 21.11.2025 г. по вопросу корректировки индивидуальных сведений в отношении истца следует, что 07.12.2023 г. от ОСФР по Оренбургской области поступило уведомление о предоставлении страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица, в котором сообщалось о необходимости представления уточненных сведений индивидуального (персонифицированного) в связи с выявлением расхождений (несоответствий) со сведениями, имеющимися в распоряжении территориального органа СФР. 11.12.2023 г. ГАПОУ «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга направило ответ об отсутствии необходимости уточнения ранее предоставленных сведений, поскольку сведения являются достоверными и не подлежат корректировке (уточнению). 23.05.2025 г. от ОСФР по Оренбургской области вновь поступило уведомление о необходимости представления уточненных сведений индивидуального (персонифицированного). Бухгалтер расчетчик, принятая на работу 25.03.2025 г. в процессе исполнения Уведомления от 23.05.2025 г. созванивалась с сотрудниками ОСФР по Оренбургской области для уточнения причин необходимости корректировки ранее поданных сведений, в ходе телефонного разговора сотрудники ОСФР по Оренбургской области сообщили о том, что необходимо подать отчеты СЗВ-КОРР на истца и отменить льготу за период с 14.08.2000 г. по 26.08.2005 г., поскольку истец на тот момент занимала должность заместителя директора по информационным технологиям согласно справке ЛХР от 26.09.2023, на которую со слов сотрудников ОСФР по Оренбургской области льготный стаж не распространяется. По состоянию на 19.11.2025 г. ранее поданные отчеты от 28.05.2025 г. СЗВ-КОРР откорректированы, код льготы «ЗП80ПД» и «28-ПД» в отношении ФИО3 за период с 14.08.2000 г. по 26.08.2005 г. восстановлен.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работа в должности заместителя директора по информационным технологиям была связана с образовательным процессом, должностные обязанности и возложенные приказом работодателя по своему характеру направленности относятся к функциональной деятельности, непосредственно связанной с образовательным и учебно-воспитательным процессам.

Таким образом, суд приходит к выводу о признании незаконным решения ОСФР по Оренбургской области от 28.11.2023 г. (во изменение решения от 23.11.2023 г.) в части невключения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода 14.08.2000-26.08.2005 в должности заместителя директора по информационным технологиям (с нагрузкой 360 часов) в Профессиональном лицее N, с 29.10.2001 – ГОУ «..., с 28.01.2003 – ГОУНПО «..., и, как следствие, об обязании ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» спорный период.

Разрешая требование истца об установлении стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, 25 лет на 19.06.2021 г., суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи, не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Согласно указанному приложению 7, срок выхода на пенсию в 2023 г. увеличивается на 60 месяцев.

Согласно ответу заместителя начальника отдела контроля установления пенсий N ... на служебную записку заместителю начальника юридического отдела с учетом заявленных исковых требований о зачете в стаж педагогической деятельности периодов работы с 23.08.1994 г. по 06.12.1994 г., с 14.08.2000 г. по 26.08.2005 г. стаж педагогической деятельности по состоянию на 20.09.2023 г. (стаж учтен по 19.09.2023 г.) составил 27 лет 1 месяц 3 дня.

Требуемый стаж педагогической деятельности (25 лет) с учетом заявленных исковых требований о зачете в стаж педагогической деятельности вышеуказанных периодов истцом выработан на 31.05.2021 г. (стаж учтен по 30.05.2021 г.).

Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ наступит с 31.05.2024.

Заявитель обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 20.09.2023 г., в связи с чем исполнить решение суда в части назначения досрочной страховой пенсии по старости с 19.06.2021 г. не представляется возможным.

Таким образом, поскольку право у истца на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ на 19.06.2021 г. не наступило, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данного требования.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от 28.11.2023 г. (во изменение решения от 23.11.2023 г.) в части невключения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов:

23.08.1994-06.12.1994 – учитель информатики и математики в Муниципальном образовательном учреждении среднего образования «...;

14.08.2000-26.08.2005 – заместитель директора по информационным технологиям (с нагрузкой 360 часов) в ..., с 29.10.2001 – ГОУ «..., с 28.01.2003 – ГОУНПО «....

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить ФИО3 (СНИЛС ...) в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

23.08.1994-06.12.1994 – учитель информатики и математики в Муниципальном образовательном учреждении среднего образования «...;

14.08.2000-26.08.2005 – заместитель директора по информационным технологиям (с нагрузкой 360 часов) в ..., с 28.01.2003 – ГОУНПО «....

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.С. Астафьева

В окончательной форме решение принято 15 января 2026 года.

Судья подпись А.С. Астафьева

Копия верна.

Судья:

Секретарь: