70RS0001-01-2025-000384-04

№ 2-771/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 августа 2025 года Кировский районный суд г.Томска в составе

председательствующего судьи Кривошеиной К.Ю. 

при секретаре Коркиной А.А.,

помощнике судьи Питашевой А.Ф. 

с участием 

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области), в котором с учетом уточнений просит включить в страховой стаж периоды работы на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

с 30.07.1990 по 31.12.1997 в должности шофера в ООО ТФ «Галантерея»,

с 30.07.1990 по 31.07.1991 в должности грузчика в Томском оптовом предприятии «Росгалантерея», 

с 01.08.1991 по 05.11.1991, с 25.11.1991 по 31.01.1992 в должности грузчика в Смешанном товариществе ФИО5 «Лидер»,

с 01.02.1992 по 20.07.1994 в должности грузчика в Томском оптовом предприятии «Росгалантерея» (переименовано в ТОО Производственно-торговую фирму «Галантерея»), 

с 02.08.1994 по 14.11.1994 в должности грузчика в Томской производственно-торговой фирме «Галантерея», 

с 17.11.1994 по 20.12.1995 в должности водителя в Крестьянском хозяйстве ФИО9,

с 18.12.1996 по 20.07.2000 в должности грузчика водителя в ООО Торговая фирма «Галантерея», 

назначить страховую пенсию по старости в соответствии ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21.10.2024,

взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., по оплате услуг представителя в размере 45000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что 21.10.2024 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 06.12.2024 № 17882 ему отказано в назначении пенсии, из подсчета страхового стажа исключены спорные периоды, поскольку не приняты к учету сведения о трудоустройстве в ООО ТФ «Галантерея» (ТОО ТФ «Галантерея») в трудовой книжке ввиду нарушений правил ее оформления. По мнению истца, спорные периоды подлежат учету в страховой стаж, поскольку факт осуществления трудовой деятельности подтверждается иными доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.

Определением Кировского районного суда г.Томска от 04.08.2025 принят отказ от иска в части требования о возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21.10.2024.

Истец ФИО4, извещённый о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, направил представителя ФИО1, которая в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом уточнений. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из ч. 3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

Пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 10 Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.07.2002 № 555 предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (п. 1).

Как установлено судом и следует из дела, /________/ ФИО4 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, что подтверждается содержанием выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от /________/.

21.10.2024 ФИО4 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В подтверждение осуществления трудовой деятельности был представлен в том числе дубликат трудовой книжки серии АТ-VIII /________/ от 12.03.2001, архивные справки.

На основании представленных документов решением ОСФР по Томской области № 17882 от 06.12.2024 ФИО4 отказано в назначении страховой пенсии по стрости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью не менее 42 лет.

Указанным решением ФИО4 не учтены в страховой стаж периоды работы с 30.07.1990 по 31.12.1997, с 01.03.2000 по 31.07.2000, которые имели место до открытия трудовой книжки, внесены одномоментно.

31.03.2025 ФИО4 повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив трудовую книжку серии АТ-III № 5095713, открытую 27.02.1984.

Из трудовой книжки серии /________/ следует, что 30.07.1990 ФИО4 был принят на должность грузчика в Томское оптовое предприятие «Росганлантерея», 31.07.1991 уволен в порядке перевода в смешанное товарищество ФИО5 «Лидер», 01.08.1991 принят переводом в смешанное товарищество ФИО5 «Лидер», 05.11.1991 – уволен по собственному желанию, 25.11.1991 принят грузчиком в смешанное товарищество ФИО5 «Лидер», 31.01.1992 уволен переводом томское о/п «Росгалантерея» (переименовано 01.02.1992 в ТОО производственно-торговая фирма «Галантерея»), 01.02.1992 принят переводом грузчиком на томское о/п «Росгалантерея», 20.07.1994 уволен по собственному желанию, 02.08.1994 принят грузчиком временно на томскую производственно-торговую фирму «Галантерея», 14.11.1994 уволен по собственному желанию, 17.11.1994 принят на должность водителя, 20.12.1995 уволен по собственному желанию, 18.12.1996 принят в ООО ТФ «Галантерея» грузчиком, 17.06.1997 переведен водителем грузового автомобиля, 20.07.2000 уволен по собственному желанию. 

Решением от 27.06.2025 № 7687 ФИО4 включены в страховой стаж периоды работы, в том числе с 30.07.1990 по 31.07.1991, с 01.08.1991 по 05.11.1991, с 25.11.1991 по 31.01.1992, с 01.02.1992 по 20.07.1994, с 02.08.1994 по 14.11.1994, с 18.12.1996 по 29.02.2000, отказано во включении в страховой стаж; не учтен в страховой стаж период работы с 17.11.1994 по 20.12.1995, так как согласно ответа № б/н от 09.06.2025 в ответ на запрос об уточнении факта осуществления финансово-хозяйственной деятельности страхователем «Крестьянское хозяйство ФИО9.» в период 17.11.1994 по 20.12.1995 согласно базы данных страхователей ОСФР по Томской области и баз данных электронной отчетности страхователей г. Томска и ЗАТО Северска АРМ «Уполномоченного» страхователь в наименованием «Крестьянское хозяйство ФИО9.» в числе состоящих (ранее состоявших) на регистрационном учете не значится; отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью не менее 42 лет.

Исходя из заявленных требований о включении периода работы в страховой стаж в период с 30.07.1990 по 31.12.1997, от которого истец не отказался, а также требований в уточненной редакции, часть спорных периодов, а именно с 30.07.1990 по 31.07.1991, с 01.08.1991 по 05.11.1991, с 25.11.1991 по 31.01.1992, с 01.02.1992 по 20.07.1994, с 02.08.1994 по 14.11.1994, с 18.12.1996 по 29.02.2000 включены ответчиком в страховой стаж.

При таких обстоятельствах оснований для возложения на ответчика обязанности для повторного включения указанных периодов в страховой стаж истца не имеется.

Периоды с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ не подлежат включению в страховой стаж, поскольку согласно записям, внесенным в трудовую книжку ФИО4 серии АТ-III /________/, трудовая деятельность в указанные периоды им не осуществлялась, архивные сведения, подтверждающие осуществление в трудовой деятельности в указанные периоды, иные доказательства в материалы дела не представлены.

Допрошенные в ходе судебного заседания свидетели ФИО7, ФИО8 не подтвердили факт трудовой деятельности истца конкретно в указанные спорные периоды. 

Относительно периода работы с /________/ по /________/, который не учтен ответчиком в страховой стаж, суд приходит к следующим выводам.

В подтверждение осуществления трудовой деятельности с /________/ по /________/ в материалы дела представлена трудовая книжка ФИО4 АТ-III /________/, согласно которой /________/ истец принят на должность водителя (приказ /________/ от /________/), /________/ уволен по собственному желанию (приказ /________/ от /________/).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Исходя из требований п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряд.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Трудовую книжку истца серии АТ-III /________/ суд не принимает в качестве доказательства, поскольку отсутствует наименование организации, в которую истец принят для осуществление трудовой деятельности. 

Из пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что им осуществлялась трудовая деятельность в должности водителя в Крестьянском хозяйстве ФИО6

Согласно ответу УФНС России по Томской области от 30.07.2025, по сведениям ЕГРЮЛ Крестьянское хозяйство ФИО9 создано /________/, дата прекращения деятельности – /________/. 

Сведения от налогового агента Крестьянское хозяйство ФИО9 о доходах и суммах удержанного налога в отношении сотрудников, в том числе ФИО2 за 1992-2009 согласно данным информационных ресурсов налоговых органов отсутствуют.

Как следует из пояснений ответчика в судебном заседании, согласно сведениям базы данных страхователей ОСФР по Томской области, баз данных электронной отчетности страхователей г.Томска и ЗАТО Северска АРМ «Уполномоченного» страхователь с наименованием «Крестьянское хозяйство ФИО9.» в числе состоящих (ранее состоявших) на регистрационном учете не значится, работодателем страховые взносы за ФИО4 не уплачивались.

Таким образом, Крестьянское хозяйство ФИО9 создано позднее спорного периода работы истца, не состояло на учете в качестве страхователя и не уплачивало страховые взносы.

С учетом изложенного, период работы с 17.11.1994 по 20.12.1995 в «Крестьянское хозяйство ФИО9.» не подлежит включению в страховой стаж. 

При разрешении требований о включении периода работы с 01.03.2000 по 20.07.2000 в страховой стаж суд исходит из следующего. 

Согласно записям трудовой книжки ФИО4 /________/ принят грузчиком в ООО Торговая фирма «Галантерея», /________/ переведен водителем грузового автомобиля, /________/ уволен по собственному желанию.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее по тексту также Правила от 2 октября 2014 г. № 1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 43 указанных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО4 застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 13.08.1998.

Из указанной выписки также следует, что в 2000 году заработная плата начислена ФИО4 в январе и феврале, в отношении периода с 01.03.2000 по 20.07.2000 сведения о заработке и уплате страховых взносов отсутствуют.

Поскольку доказательства начисления и уплаты страховых взносов за период с 01.03.2000 по 20.07.2000 в Пенсионный фонд РФ не представлены, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период не указан, указанный период правомерно не учтен истцу ответчиком в страховой стаж, оснований для удовлетворения иска указанной части не имеется.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО4 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Так как требования истца оставлены без удовлетворения, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб., по оплате услуг представителя в размере 45000 руб. возмещению ответчиком не подлежит. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов, отказать. 

На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.Ю. Кривошеина 

Решение в окончательной форме изготовлено 18.08.2025.