Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года Промышленный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Умновой Е.В.,

при секретаре ФИО2.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску ФИО6 Галимьяна к ГУ - УПФ РФ в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары о признании права на досрочную пенсию, 

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указал, что 09.03.2017г. он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Решением комиссии ГУ УПФ РФ в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием продолжительности страхового стажа не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 балла. 

Истцу отказано во включении в страховой стаж для назначения страховой пенсии периодов работы: с 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в качестве каменщика в стройчасти 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, с 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

адрес>ном потребительском обществе 

<

данные изъяты> согласно архивным справкам, поскольку трудовая книжка -основной документ установленного образца, подтверждающий периоды работы по договору, утеряна. 

По первичным документам, находящимся на хранении в архивном отделе 

<

адрес> имеются сведения о приеме в 

<

данные изъяты>» ФИО1, что не соответствует паспорту истца, так как по паспорту у истца отсутствует отчество. В расчетно-платежных ведомостях 

<

данные изъяты> райпо имеются сведения о работе на ФИО6 ФИО8 без даты рождения, что не соответствует п. 59 Правил.

Вместе с тем, в указанные периоды истец выполнял трудовую функцию и то, что работодателем допущены ошибки при оформлении документов, связанных с работой истца, не должно повлечь нарушение пенсионных прав истца.

Трудовая книжка истца утеряна, в связи с чем, он не может предоставить ее в подтверждение трудового стажа. Период работы истца с 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в качестве каменщика в стройчасти СПК «Красный Октябрь» 

<

адрес>, с 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

адрес>ном потребительском обществе (Краснооктябрьское РТП) 

<

адрес> подтверждается архивными справками.

На основании изложенного, истец ФИО1 просил суд обязать Управление ПФ в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес> включить в его страховой стаж периоды работы с 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в стройчасти 

<

данные изъяты>, с 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

адрес>ном потребительском обществе (

<

данные изъяты>. Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 07.04.2017г. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения, просил иск удовлетворить. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в решении Комиссии ГУ УПФ РФ в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес>. 

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности заведующей магазином в Краснооктябрьском РТП, в связи с чем, знакома с истцом ФИО1, так как он с июля ДД.ММ.ГГГГ. работал в должности каменщика в ДД.ММ.ГГГГ. 

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля ФИО4, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации орт 24.07.2002г. № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка, заполненная в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №.

Согласно ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим законом. 

Согласно ст. 10 вышеуказанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Право на получение пенсии сохраняется за работником, работавшим по трудовому договору и получавшему заработную плату, и при отсутствии отчислений в пенсионный фонд, поскольку уплату страховых взносов Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица) названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платы (подпункт 1 пункт 1 статьи б, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовых пенсий) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (п. 2 ст. 13).

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами..

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ранее ст. 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (утратили силу с ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Аналогичные положения предусмотрены п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015.

Между тем, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" разъяснено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В спорный период работы истца действовало Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", в соответствии с которым трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При подсчете страхового стажа периоды работы могут устанавливаться на основании показаний свидетелей, если документы, подтверждающие наличие стажа, утрачены не по вине работника.

Учитывая то, что работодатель не смог обеспечить сохранность соответствующих документов, соответствующую справку не выдал, при этом истец виновным в этом не является, суд приходит к выводу о том, что нарушенное право подлежит восстановлению в судебном порядке.

При этом, каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, предоставив документы о стаже и заработке. 

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары № от 02.06.2017г. ФИО6 Галимьяну отказано в назначении страховой пенсии по ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, поскольку отсутствует продолжительность страхового стажа не менее восьми лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 балла. В данном решении указано, что в страховой стаж заявителю включены периоды, которые составили 7 лет 01 мес. 24 дня. Для назначения страховой пенсии по старости заявителю не могут быть засчитаны периоды работы: с 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в качестве каменщика в стройчасти 

<

данные изъяты>, с 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

адрес>ном потребительском обществе (

<

данные изъяты> согласно архивным справкам, поскольку трудовая книжка – основной документ установленного образца, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, утеряна. По первичным документам, находящимся на хранении в архивном отделе 

<

данные изъяты> ФИО1, что не соответствует паспорту гражданина РФ, выданному на имя ФИО6 Галимьяна (без отчества). В расчетно-платежных ведомостях 

<

данные изъяты> имеются сведения о работе ФИО6 Галимьяна, однако отсутствует дата рождения, что не соответствует п. 59 Правил. На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО6 Гаплимьяна за назначением страховой пенсии по старости документально подтвержденный стаж составляет 7 лет 01 месяц 24 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 11,218 балла, что не дает права на пенсионное обеспечение согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ, из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента ниже 11,4 балла. 

В настоящее время на разрешение суда истцом заявлены требования о включении в страховой стаж периодов работы с 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в качестве каменщика в стройчасти 

<

данные изъяты> с 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

адрес>ном потребительском обществе (

<

данные изъяты> района, которые, по мнению суда, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Истцом ФИО1 в подтверждение страхового стажа в материалы дела представлены следующие доказательства.

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ Архивного отдела 

<

адрес> следует, что в документах по личному составу архивного фонда 

<

данные изъяты> в лицевых счетах, ведомостях на выдачу заработной платы значится ФИО1 Информация об иных лицах со схожими инициалами отсутствует, дата рождения не указана. Имеются сведения о начислении заработной платы с июля 

<

данные изъяты> 

В соответствии с архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ Архивного отдела 

<

адрес> подтверждается, что в расчетно-платежных ведомостях 

<

данные изъяты>. имеются начисления: с июня 1984г. по май 1988г. на ФИО6 Галимьяна. Информация на иных лиц со схожими инициалами отсутствует. Дата рождения в документах не указана. 

Кроме того, факт трудовой деятельности истца в спорные периоды в качестве каменщика в Краснооктябрьском РТП, подтверждается показаниями свидетеля ФИО4, работавшей в спорные периоды трудовой деятельности истца у того же работодателя, что также подтверждается копией трудовой книжки на имя ФИО4 от 25.07.1972г. 

Истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Факт утраты трудовой книжки и неверное оформление работодателем истца документов о его трудовой деятельности не могут ущемлять пенсионных прав истца.

Доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства, в силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец ФИО1 работал в обозначенных выше организациях. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы с 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в качестве каменщика в стройчасти 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, с 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

адрес>ном потребительском обществе (

<

данные изъяты> подлежат включению в страховой стаж истца.

Таким образом, с учетом включенных судом периодов работы установлено, что истец ФИО6 Галимьян выработал требуемой продолжительности страховой стаж и имеет право на получение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с момента возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования ФИО6 Галимьяна подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО6 Галимьяна удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары включить в страховой стаж ФИО6 Галимьяна следующие периоды:

С 12.07.1977г. по 24.04.1978г. в качестве каменщика в стройчасти 

<

данные изъяты>;

С 15.06.1984г. по 15.05.1986г., с 15.04.1987г. по 15.05.1988г. в 

<

данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самары назначить ФИО6 Галимьяну страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий: подпись Е. В. Умнова

Копия верна: Судья: Секретарь: