Дело № 2-262/2020 

УИД 43RS0021-01-2020-000453-11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 октября 2020 года г. Малмыж

Малмыжский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Гизатуллиной А.Р.,

при секретаре Коминой Н.П.,

с участием: представителя истца - ФИО3,

представителя ответчика ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонному) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонному) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указал, что 25.02.2020г. он обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) (далее УПФ) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в районах Крайнего Севера.

Решением УПФ №83494/20 от 04.03.2020г. в назначении пенсии ему отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера, в указанный стаж не включены:

- период с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. в СМУ №6 «Сургутгазпром» (районе Крайнего Севера), так как отсутствует информация о количестве фактически отработанных часов;

- с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. в ООО «База производственного обслуживания» (местности, приравненной к районам Крайнего Севера) в связи с тем, что отсутствует информация о количестве фактически отработанных часов. 

С данным решением он не согласен, поскольку в период с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. он работал вахтовым методом стропальщиком в ООО «База производственного обслуживания», организация располагалась на территории п. Пойковский ХМАО – местности, приравненной к районам Крайнего Севера ( далее – РКС). Индивидуальные сведения по данному периоду работы в УПФ представлены, годовая норма рабочего времени выработана. 

В период с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. он работал в СМУ №6 «Сургутгазпром» (РКС). Данный период работы отражен в его трудовой книжке, а также подтверждается архивными справками. Но указанный период не включен в стаж работы в РКС, так как отсутствует информация о количестве отработанных часов. 

Кроме того, УПФ не включен в его страховой стаж период работы с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. в ООО «Гарант Строй Мастер», поскольку он не подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета. Данный вывод УПФ он также считает незаконным, поскольку в его трудовой книжке имеется запись по данному периоду работы, сведения внесены корректно, без исправлений, заверены надлежащим образом подписью должностного лица и печатью организации. Обязанность представлять сведения индивидуального персонифицированного учета возложена законодательством на работодателя. 

С учетом спорных периодов его стаж работы в районах Крайнего Севера составит более 7 лет 06 месяцев, что дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения в УПФ с 25.02.2020г. 

Истец ФИО5, с учетом уточнения исковых требований, просит: 

1) Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить:

- в его страховой стаж период работы с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. в ООО «Гарант Строй Мастер»;

- в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. - в СМУ №6 «Сургутгазпром» и с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. стропальщиком в ООО «База производственного обслуживания»;

2) Признать его право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения – с 25.02.2020г.;

3) Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) исчислить размер его страховой пенсии по старости, исходя из суммы заработка за 1995-1999 г.г.

Определением суда от 21.10.2020г. производство по делу в части исковых требований ФИО5 о возложении на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) обязанности исчислить размер его страховой пенсии по старости, исходя из суммы заработка за 1995-1999 г.г., прекращено. 

В судебном заседании представитель истца - ФИО3 исковые требования о включении оспариваемых периодов в страховой стаж, в специальный стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию поддержала, подтвердила доводы, изложенные в иске. Дополнила, что по периоду работы с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. стропальщиком в ООО «База производственного обслуживания» в материалах дела имеются расчетные листы по заработной плате, где указано количество отработанных дней и часов. За ноябрь-декабрь 2013 года норма рабочего времени составила 335 часов, истцом отработано 330 часов; в 2014 году – норма 1970 часов в год, фактически отработано 1944 часа; в 2015 году – 1971 час, фактически отработано – 1892 часа (без учета мая месяца), в 2016 году – 1974, фактически отработано 1920. В общей сложности, исходя из количества фактически отработанных часов, оспариваемый период подлежит включению в специальный стаж за вычетом 21 дня. За период работы с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. в СМУ №6 «Сургутгазпром» в архивных справках отсутствует информация о количестве отработанных дней, но вины истца в этом нет. Данные обстоятельства не должны влиять на реализацию пенсионных прав истца. 

Представители ответчика – УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) ФИО6, ФИО4 исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении. 

Представитель ответчика ФИО4 суду пояснила, что решение УПФ является законным и обоснованным, так как у ФИО5 на дату обращения 25.02.2020г. необходимый специальный стаж отсутствовал. В специальный стаж истца ФИО5 спорные периоды не могут быть включены, поскольку нет сведений о количестве фактически отработанных часов. Расчетные листы не могут быть учтены УПФ в связи с тем, что сведения об отработанных часах должны подтверждаться справкой, выданной работодателем или архивной справкой. Относительно представленных истцом сведений о количестве отработанного времени за 2013-2016гг. пояснила, что норма рабочего времени за 2013 год - 255 часов ( определенная пропорционально) выработана с учетом того, что истец начал работать с 16.11.2013г. (он отработал 330 часов), в 2014 году - не хватает 26 часов, то есть 4 дней; в 2015 году – 79 часов, т.е. 10 дней, в 2016 году – 54 часа, т.е. 7 дней; всего не хватает 21 дня. С учетом сложившейся практики в таких случаях периоды работы, подлежащей включению в специальный стаж, уменьшаются на указанное количество дней (по годам). В случае возникновения права на досрочную страховую пенсию в 2019г. применяется отсрочка назначения пенсии сроком на 06 месяцев, поэтому при обращении истца 25.02.2020г. требование по специальному стажу в возрасте 56 лет 08 мес. ( по состоянию на 25.08.2019г.) составляет 10 лет.

Суд, заслушав объяснения истца, представителей сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно приложению № 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (введенному Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий") с 01.01.2019г. страховая пенсия за работу в условиях РКС (МПКС) назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. Пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ предусмотрено, что гражданам, которые приобретут возраст и стаж на соответствующих видах работ, дающий право на страховую пенсию по старости в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. она может назначаться раньше сроков, предусмотренных указанными приложениями №6 и №7, но не более, чем за 6 месяцев со дня наступления такого права. 

В силу требований ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

В соответствии с ч.3 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" ( далее – Федеральный закон от 01.04.1996г. №27-ФЗ) могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 (применяемого в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665).

В данном пункте Правил установлено, что в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. N 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

В судебном заседании установлено, что 25.02.2020г. истец ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». 

Согласно решению УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области от 04.03.2020г. в назначении досрочной страховой пенсии ФИО5 было отказано, поскольку суммарный стаж работы в районах Крайнего Севера составил 06 лет 05 мес. 16 дней, что не дает права на досрочную страховую пенсию по старости; 

- в страховой стаж истца не включен период работы с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. в ООО «Гарант Строй Мастер» (так как не подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета);

- в стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды: с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. стропальщиком в ООО «База Производственного Обслуживания» и в СМУ №6 «Сургутгазпром» с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. (поскольку не представлены сведения о количестве отработанных часов) (л.д.11-13).

В трудовой книжке истца ФИО5 имеются следующие сведения о работе:

- в период с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. стропальщиком вахтовым методом в СМУ-6 «Сургутгазпром» г.Ноябрьск Тюменской области РКС;

- в период с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. – стропальщиком в ООО «Гарант Строй Мастер»;

- в период с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. стропальщиком вахтовым методом в ООО «База Производственного Обслуживания» п.г.т. Пойковский Ханты-Мансийского автономного округа - Югра (л.д.14-17)

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО5 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 12 января 2000 года; в сведениях отражены:

-в разделе 1.1 (трудовая деятельность за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования) период с 31.03.1995г. по 14.02.1997г. стропальщиком в СМУ-6;

- в разделе 1.2 (сведения о страховом стаже и заработке за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования) период работы с 16.11.2013г. 31.12.2016г. в ООО «База Производственного Обслуживания», данный период отражен с кодом территориальные условия - МКС 0.00 – т.е. местность, приравненная к районам Крайнего Севера(л.д.84-88).

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 (по состоянию на 03.03.2012), Ханты-Мансийский автономный округ относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При решении вопроса по требованиям истца о включении в страховой стаж периода работы с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. в Обществе с ограниченной ответственностью «Гарант Строй Мастер», судом принимаются во внимание следующие представленные истцом доказательства:

- трудовой договор от 04.03.2004г. №1596, заключенный истцом ФИО5 с ООО «Гарант Строй Мастер» о работе вахтовым методом стропальщиком 4 разряда, договор заключен на неопределенный срок (л.д.66-67).

- показания свидетеля ФИО2., который суду пояснил, что с ФИО5 он знаком по совместной работе в ООО «Гарант Строй Мастер» в г. Усинске. Он (свидетель) работал с 03.03.2004г. по декабрь 2004г. плотником, а ФИО5 работал стропальщиком вместе с ним в этот же период, они строили пожарное депо. 

- показаниями свидетеля ФИО1., который суду показал, что с ФИО5 знаком по совместной работе в ООО «Гарант Строй Мастер». Он (свидетель) работал в указанной организации с 19.06.2004г. по 15.12.2004 год стропальщиком, ФИО5 работал стропальщиком в этот же период, они ездили с ним на работу в один вахтовый период. 

Исследованными в судебном заседании трудовыми книжками свидетелей подтверждается факт их работы в ООО «Гарант Строй Мастер» в указанные периоды. 

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что период работы истца ФИО5 с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. в ООО «Гарант Строй Мастер» подлежит включению в его страховой стаж, поскольку подтверждается как записью в трудовой книжке, так и совокупностью исследованных судом доказательств, приведенных выше.

При этом суд принимает во внимание разъяснения, содержащиеся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

В связи с этим, суд считает, что отсутствие данных по указанному периоду в сведениях индивидуального персонифицированного учета, не должно препятствовать истцу в реализации своих пенсионных прав, поскольку обязанность уплаты страховых взносов и предоставления в УПФ сведений, подтверждающих страховой стаж в спорный период, возложена на работодателя.

В обоснование исковых требований о включении периода работы с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. в ООО «База Производственного Обслуживания» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истцом представлены следующие доказательства: 

1) справка ООО «База Производственного Обслуживания» Ханты-Мансийского автономного округа – Югра от 15.03.2017г., согласно которой ФИО5 работал в указанной организации в период с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. стропальщиком 5 разряда, ему выплачивалась 50% надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д.18);

2) срочный трудовой договор от 15.11.2013г., заключенный истцом с ООО «База Производственного Обслуживания» на период работы стропальщиком по 5 разряду вахтовым методом с 16.11.2013г. по 31.12.2013г. и последующие дополнительные соглашения от 20.12.2013г., от 19.12.2014г., от 21.12.2015 г. о продлении срока действия срочного трудового договора - по 31.12.2016г., договором предусмотрено, что работнику устанавливается рабочее время в соответствии с утвержденным графиком работы по вахте, учет рабочего времени суммированный, учетный период – 1 год; предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу (л.д.20-22, 23-25);

3) сведения, предоставленные УПФ РФ в г.Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.04.2018г., согласно которым ООО «База Производственного Обслуживания» снято с учета в связи с ликвидацией 24.04.2018г., документы на госхранение в архив не поступали, их местонахождение не известно; указано, что ООО «База Производственного Обслуживания» находилось на территории гп. Пойковский Ханты-Мансийского автономного округа севернее 60 градусов северной широты – т.е. местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д.19);

4) расчетные листки за ноябрь-декабрь 2013 года (л.д.33-34), за январь-декабрь 2014 года (л.д.41-43), за январь-апрель и июнь-декабрь 2015г. (л.д.49-51), за январь-декабрь 2016 года (л.д.57-59), согласно которым:

- за период с 16.11.2013г. по 31.12.2013г. истец отработал 330 часов, норма рабочего времени за указанный период составляет 255 часов); 

- в 2014 году – отработал 1944 часа; согласно производственному календарю на 2014 год норма рабочего времени - 1970 часов; не хватает 26 часов или 4 дней ( исходя из 5-ти дневной (40-ка часовой) рабочей недели); 

- в 2015 году – отработал 1892 часа (за исключением месяца май); согласно производственному календарю на 2015 год норма рабочего времени 1971 час, не хватает 79 часов или 10 дней (исходя из 5-ти дневной (40-ка часовой) рабочей недели);

- в 2016 году - отработал 1920 часов ( согласно производственному календарю на 2016 год норма рабочего времени 1974 часа, не хватает 54 часа или 7 дней (исходя из 5-ти дневной (40-ка часовой) рабочей недели).

С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что период работы истца с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. ( за исключением 21 дня, в том числе в 2014г. - 4 дня; в 2015г. - 10 дней; в 2016г. - 7 дней.) - в календарном исчислении 03 года 24 дня - стропальщиком в ООО «База Производственного Обслуживания» Ханты –Мансийского автономного округа подлежит включению в стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при этом суд учитывает, что сведения индивидуального персонифицированного учета по данному периоду работы предоставлены работодателем с кодом территориальных условий. 

Решая вопрос по требованиям истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в СМУ №6 «Сургутгазпром» с 31.03.1995г. по 14.02.1997г., суд приходит к выводу о том, что указанный период не подлежит включению в стаж работы истца в районах Крайнего Севера, поскольку представленные по данному периоду работы архивные справки: П-78 от 28.03.2017г., №П-219 от 04.06.2018г. П-81 от 28.03.2017г., архивная выписка, выданные муниципальным архивом администрации г.Ноябрьска ЯНАО (л.д.60,61,64,65), копия личной карточки формы Т-2 (л.д.62-63), вопреки требованиям вышеуказанного законодательства, не содержат сведений о количестве отработанных часов.

Истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 25.02.2020г. С учетом применяемых в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ сроков назначения досрочной страховой пенсии ( + 6 месяцев) его специальный стаж подлежит определению по состоянию на 25.08.2019г.

Соответственно, в возрасте 56 лет 08 месяцев ( на 25.08.2019г.) требование по стажу работы в РКС составляет не менее 10 лет. 

С учетом включения в стаж работы в РКС периода работы истца с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. в ООО «База Производственного Обслуживания» в МПКС 03 года 00 мес.24 дня, который в пересчете в РКС составляет 02 года 03 мес.18 дней, специальный стаж составит 08 лет 09мес. 04 дня (06 лет 05 мес. 16 дней - стаж не оспариваемый УПФ + 02года 03 мес.18 дней), следовательно, на момент обращения в УПФ у истца не возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

В удовлетворении исковых требований о признании права ФИО5 на досрочную страховую пенсию по старости на основании п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и возложении на УПФ обязанности ее назначить следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 удовлетворить в части.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО5 периоды работы с 08.03.2004г. по 17.01.2005г. в Обществе с ограниченной ответственностью «Гарант Строй Мастер». 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в стаж работы ФИО5, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: с 16.11.2013г. по 31.12.2016г. стропальщиком в Обществе с ограниченной ответственностью «База Производственного Обслуживания», за исключением: в 2014г. – 4 дней; в 2015г.- 10 дней; в 2016г.- 7 дней.

В удовлетворении остальной части исковых требований : о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в СМУ №6 «Сургутгазпром» с 31.03.1995г. по 14.02.1997г., о признании права на досрочную страховую пенсию по старости и возложении обязанности ее назначить – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд с подачей жалобы через Малмыжский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 27 октября 2020г.

Судья А.Р. Гизатуллина