Дело № 2-1275/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

06 ноября 2018 года г.Лобня 

Московской области 

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю., 

при секретаре Москвич А.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что 19.09.2017 г. между сторонами был заключен ученический договор №125.11/2-56/1265, по условиям которого истец за счет собственных средств обязался организовать ответчику теоретический курс обучения по соответствующим программам, ответчик обязалась его пройти и по завершению получить документ установленного образца и заключить с ПАО «Аэрофлот» трудовой договор на должности и специальности, полученной в процессе обучения, проработать не менее 3х лет после заключения трудового договора, возместить ПАО «Аэрофлот» затраты на обучение равными платежами в течение 36 месяцев. Согласно договору, в случае невыполнения кандидатом его условий без уважительных причин, он обязан возместить работодателю стоимость обучения, полученную за время обучения стипендию, фактические расходы на медицинское обследование, дополнительные расходы на подготовку, в том числе в случае отчисления за неуспеваемость возмещение расходов производится в размере 100%. Затраты истца на обучение ФИО2 по указанному договору составили 90 158,27 руб., из которых55 080 руб. – на теоретический курс, 8 020 руб. – на медицинское обследование, 27 058,27 руб. – выплаченная за время обучения стипендия. Ответчик обучалась с 19.09.2017 г. по 04.12.2017 г., была отчислена в связи с неудовлетворительными результатами аттестации. Досудебное требование о возмещении указанных затрат ответчиком не исполнено. На основании изложенного просит взыскать расходы на обучение в размере 90 158,27 руб., а также расходы по оплате госпошлины. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 иск поддержала по указанным основаниям, просила его удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не оспаривала факт прохождения обучения в период с 19.09.2017 г. по 04.12.2017 г., не возражала против удовлетворения иска в части взыскания расходов на медицинское обследование и выплату ей стипендии в период обучения, полагала, что прошла обучение надлежащим образом, аттестацию не прошла по причине предвзятого к ней отношения со стороны членов комиссии, в связи с чем требования в части взыскания расходов на обучение не признала, пояснила, что приказ об отчислении не оспаривала. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что 19.09.2017 г. между ПАО «Аэрофлот» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника №125.11/2-56/1265, по условиям которого работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс кандидата в период с 19.09.2017 г. по 16.12.2017 г. по программам 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип), 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А319-320/321, RRJ-95В, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип) с применением СДО, 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А319-320/321, RRJ-95В, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип) с применением СДО по очной форме обучения в Частном профессиональном учреждении «Авиационная школа Аэрофлота» (л.д.84-87).

Согласно условиям договора кандидат обязан выполнять учебный план, соблюдать ученическую дисциплину, пройти теоретический курс по программе подготовки, по окончании теоретического курса подготовки получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки, пройти проверку знаний (тестирование), получить положительное решение комиссии, заключить трудовой договор в течении 4х дней после получения свидетельств бортпроводника, о переподготовке членов кабинного экипажа, возместить работодателю стоимость обучения после заключения трудового договора путем удержания из заработной платы в течение 36 месяцев по 2 070 руб. (стоимость обучения, стипендию за время ученичества, фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения, дополнительные расходы), проработать у работодателя после заключения трудового договора не менее 3х лет. 

Работодатель обязан обеспечить кандидату возможность прохождения подготовки по вышеуказанным программам, направить кандидата для прохождения комиссии по присвоению квалификации и выдаче летных документов, организовать присутствие кураторов при сдаче экзаменов, в случае непрохождения комиссии по присвоении квалификации, организовать самоподготовку кандидата в системе онлайн на базе ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» или департамента обслуживания на борту, определить прохождение комиссии не более 2х раз, а также выплачивать кандидату стипендию в размере 2-х МРОТ в период подготовки и переподготовки.

В соответствии с п.4.1 договора стоимость обучения составила 74 250 руб., из которых стоимость по программе 27.29 – 55 080 руб., по программам 27.50 – по 4 845 руб. 

В соответствии с п.5.3 договора кандидат возмещает работодателю понесенные им расходы по ученическому договору в размере 100% до заключения трудового договора в том числе в случае отчисления из учебного учреждения за неуспеваемость, неполучения по собственной вине документа установленного образца об окончании профессиональной подготовки. 

Во исполнение условий заключенного договора ПАО «Аэрофлот» направлена заявка №125.21-3800 от 15.09.2017 г. на обучение работников в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», в том числе на обучение ФИО2 по программам в соответствии с ученическим договором, приказом ПАО «Аэрофлот» от 26.09.2017 г. №1098/4 ФИО2 направлена на обучение в указанное учреждение с 19.09.2017 г. по 16.12.2017 г. (л.д.88-89, 95-96). Прохождение ответчиком обучения в период с 19.09.2017 г. по 04.12.2017 г. подтверждается табелями посещаемости занятий (л.д.91-94).

В соответствии с приказом ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» от 04.12.2017 г. №S17.27.29.05805-3.1 ФИО2 отчислена из группы обучающихся по программе 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип) с 04.12.2017 г. по причине неудовлетворительных итогов аттестации (л.д.90).

Положениями ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору.

Требования к содержанию ученического договора установлены ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 204 ТК РФ определяет, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С учетом приведенных норм материального права, исходя из того, что ФИО2 была отчислена из учебного учреждения в связи с неудовлетворительными результатами аттестации, истцом исполнены обязательства по договору в полном объеме и доказательств обратного не представлено, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования основаны на законе и договоре и подлежат удовлетворению. 

Согласно представленному истцом расчету, затраты на обучение ответчика составили 55 080 руб., на медицинское обследование – 8 020 руб., по выплаченной стипендии – 27 058,27 руб. (л.д.7).

Несение истцом расходов на обучение в заявленном размере подтверждается платежными поручениями №87853 от 05.10.2017 г., №92440 от 13.10.2017 г., №9427 от 10.11.2017 г., №25880 от 07.12.2017 г., актом сдачи – приемки №12054 от 05.12.2017 г. (л.д.97-100,101), по выплате стипендии – расчетными листами за период с сентября по ноябрь 2017 г. (л.д.102-104), на медицинское обследование – медицинским заключением ВТ №022353 от 05.09.2017 г., прейскурантом цен и тарифов №10/2011-РФ (105,106).

Представленный истцом расчет судом проверен и является правильным, в связи с чем требования подлежат удовлетворению в заявленном размере. 

19.06.2018 г. ответчику направлена претензия о возмещении понесенных расходов по ученическому договору (л.д.107,108,109-110), которая не исполнена. Доказательств обратного не представлено. 

Доводы ответчика о том, что она прошла обучение надлежащим образом, аттестацию не прошла по причине предвзятого к ней отношения со стороны членов комиссии, соответствующими доказательствами не подтверждены и основанием для отказа в иске не являются.

На основании ст.98 ГПК РФ с ФИО2 подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 2 905 руб.(л.д.8,9).

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Аэрофлот» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Аэрофлот» затраты на обучение в размере 90 158,27 руб., а также расходы по плате государственной пошлины в размере 2 905 руб., а всего взыскать 93 063,27 руб.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 12 ноября 2018 года и обжаловать его в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд течение в течение месяца.

Судья Е.Ю. Озерова