Дело №

УИД27RS0№-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 28 октября 2025 года 

Верхнебуреинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Корниловой А.В. 

с участием помощника прокурора 

<

адрес> ФИО4

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края о взыскании задолженности по компенсации прохождения медицинского осмотра, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в суд в интересах ФИО1. к ответчику с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. ФИО1 обратилась в прокуратуру 

<

адрес> с заявлением об оказании помощи по взысканию задолженности по компенсации прохождения медицинского осмотра с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий 

<

адрес>» Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> (далее – МБОУ Гимназия).

По результатам проверки установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МБОУ Гимназия с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений (согласно приказу о приеме на работу №).

В ходе проведенной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила авансовый отчет о возмещении расходов связанных с прохождением медицинского осмотра в размере 11060,00 руб., по состоянию на момент предъявления искового заявления, указанная задолженность не погашена.

Просит суд возложить на Муниципальное бюджетному общеобразовательное учреждение Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий 

<

адрес>» Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> обязанность выплатить ФИО1 задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 11 060 рублей. Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий 

<

адрес>» Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работников в размере 5000 рублей. 

Помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования и просил их удовлетворить. 

ФИО1 в судебное заседание не прибыла, извещался в установленном законном порядке. 

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. 

Принимая во внимание, что участвующие в деле лица, извещались судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Верхнебуреинского районного суда 

<

адрес> по адресу: https. vbureinsky.hbr.sudrf.ru, суд с учетом положений п. п. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и разъяснений п. п. 63 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий 

<

адрес>» Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> (сокращенное наименование МБОУ Гимназия) зарегистрировано в качестве юридического лица, имеет ОГРН 

<

данные изъяты>. Основным видом её деятельности является образование основное общее (л.д. 22-42).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, ФИО1 принята с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ Гимназия на должность уборщика служебных помещений (л.д. 11).

Из договора о возмездном оказании медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ и приложению № к договору следует, что КГБУЗ «ВЦРБ» оказаны ФИО1 платные медицинские услуги на сумму 11 060 рублей, что также подтверждается кассовым чеком на указанную сумму (л.д. 16-19, 20, 21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением к директору МБОУ Гимназия о возмещении денежных средств по прохождению медицинской комиссии в размере 11060 руб. (л.д. 14).

Согласно приказу МБОУ Гимназия №а от 25.010.2024 руководителем принято решение об оплате ФИО5 стоимости медицинской комиссии в размере 11060 руб. (л.д. 15). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен авансовый отчет о возмещении расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии, на сумму 11 060 руб. (л.д.12-13).

Согласно представленной Управлением образования администрации Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> информации, МБОУ Гимназия имеет перед ФИО1 задолженность за прохождение медкомиссии в сумме 11 060 рублей (л.д. 10).

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась с заявлением в прокуратуру 

<

адрес> с просьбой обратиться с заявлением в суд за защитой ее трудовых прав. 

Конституцией Российской Федерации закреплено, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 2 статьи 220 ТК РФ предусмотрено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В п. 1 ст. 34 соответствии с пунктом 1 статьи 34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» закреплено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

В соответствии с ч. 5 ст. 220 ТК РФ порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Согласно п.п. 20, 25 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» периодические медицинские осмотры проходят работники: организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

В силу положений п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон № 273-ФЗ) педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

К педагогическим работникам относятся физические лица, которые состоят в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (п. 21 ст. 2 Закона № 273-ФЗ).

В соответствии с п. 18 ст. 2 Закона № 273-ФЗ образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.

Из совокупности приведенных положений законодательства следует, что на работников образовательной организации, которые осуществляют образовательный процесс, распространяется действие п. 9 ч. 1 ст. 48 Закона № 273-ФЗ как на педагогических работников, соответственно, в отношении их должен проводиться обязательный медицинский осмотр.

Согласно ст. 2 Закона № 273-ФЗ образование - единый целенаправленный процесс воспитания и обучения. При этом воспитание обучающихся при освоении ими основных образовательных программ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется на основе включаемых в образовательную программу рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы (ст. 12.1 Закона № 273-ФЗ).

Работники образовательных организаций, реализующих образовательные программы в отношении несовершеннолетних обучающихся, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы. Данный вывод также подтверждается Письмом Профсоюза работников народного образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Правил внутреннего трудового распорядка работников МБОУ Гимназия установлена обязанность работника проходить в установленные законом сроки периодические медицинские осмотры, своевременно делать необходимые прививки. 

В силу абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, являясь уборщиком служебных помещений МБОУ Гимназия понесла расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, размер которых составляет 11 060 руб. Данные расходы ей до настоящего времени не возмещены. 

Оценивая представленные доказательства, руководствуясь приведенными нормами трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности в пользу ФИО1 в сумме 11 060 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что суд усмотрел виновное поведение работодателя, поэтому считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, определить к взысканию с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. 

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий 

<

адрес>» Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> (ИНН 

<

данные изъяты> ОГРН 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 (паспорт серия 0805 №) задолженность по прохождению медицинского осмотра в размере 11 060 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 13 060 (тринадцать тысяч шестьдесят) рублей. 

Взыскать Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназия им. ФИО3 городского поселения «Рабочий 

<

адрес>» Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в доход Верхнебуреинского муниципального района 

<

адрес>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 01 ноября 2025 года.

Судья А.В.Корнилова