УИД 39RS0001-01-2024-000861-11 Дело № 2-2800/2024

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Калининград 24 июня 2024 года

Ленинградский районный суд Калининграда в составе: судьи Таранова А.В., при помощнике ФИО1, с участием:

представителя истца ГКУЗ «МИАЦ» - ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» к ФИО3 о взыскании денежных выплат, неустойки, третье лицо ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница»,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное казенное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (МИАЦ) обратился в суд с иском к ФИО3, указав в обоснование, что 8 октября 2020 года между государственным казенным учреждением здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Калининградской области «Центральная городская клиническая больница» и ответчиком был заключен договор № 165-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области. Согласно указанному договору ответчик должен был фактически отработать в должности врач-пульмонолог, а МИАЦ был обязан перечислить 360 000 рублей выплаты при первом трудоустройстве. Согласно заявлению от 8 октября 2020 года ответчику была предоставлена выплата в размере 360 000 рублей в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование». МИАЦ свои обязательства исполнил в полном объеме, перечислив указанную выше сумму ответчику. Однако ответчик свои обязательства по договору не выполнил, не отработал пять лет в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Калининградской области «Центральная городская клиническая больница». 

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать в свою пользу с ответчика полученную денежную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 309 331,87 рублей, неустойку в размере 60 887,52 рублей, а всего взыскать 370219,39 рублей.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании иск поддержала по изложенным в нем основаниям.

Ответчик и третье лицо в судебное заседание не явились, извещались о времени и месте его проведения надлежащим образом. 

В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. На этом основании судом определено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Исследовав собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 11 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 г. № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам государственных медицинских организаций, в том числе предусмотрена выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование установлен Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 г. № 170. Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом № 252 от 02.09.2020 ФИО3 принята на работу в ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» на должность врача-пульмонолога.

8 октября 2020 года ФИО3 обратилась ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» с заявлением о предоставлении ей меры социальной поддержки в виде выплаты при первом трудоустройстве в размере 360 0000 руб. 

8 октября 2020 директором ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» вынесен приказ № 205-ВПТ о предоставлении ответчику выплаты при первом трудоустройстве. 

На основании данного приказа, 8 октября 2020 года между государственным казенным учреждением здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Калининградской области «Центральная городская клиническая больница» и ответчиком был заключен договор № 165-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области. Согласно указанному договору ответчик должен был фактически отработать в должности врач-пульмонолог, а МИАЦ был обязан перечислить 360 000 рублей выплаты при первом трудоустройстве. 

Также ответчик обязалась в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случаях, предусмотренных пунктом 2.1.3 договора (раздел 2.5 договора). 

Приказом ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» № 352 от 09 ноября 2021 с медицинским работником ФИО3 расторгнут трудовой договор по его инициативе с 23 ноября 2021 года.

Истец свои обязательства исполнил в полном объеме, перечислив ФИО3 полагающуюся выплату в размере 360 000 руб., что подтверждается справкой по форме 2 НДФЛ.

Ответчик взятые на себя обязательства не исполнила, отработав в должности врача-пульмонолога в количестве 257 календарных дней.

Обязанность по возврату части выплаты вытекает из договора, которая в полном объеме ответчиком не исполнена. 

Условиями договора предусмотрена ответственность медицинского работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору. 

В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты (п. 4.2. договора).

Расчет суммы задолженности и неустойки, представленный истцом, проверен судом, является обоснованным и признается верным. Иного расчета ответчиком не представлено. 

При таком положении, требования истца о взыскании денежной выплаты в сумме 309 331,87 рублей и неустойки в размере 60 887,52 руб., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ, расходы по уплате государственной пошлины также подлежат взысканию с ответчика.

Таким образом, с ответчика ФИО3 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 902 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр 

<

адрес>» – удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (паспорт №) в пользу ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (ИНН №) часть денежной выплаты при первом трудоустройстве в размере 309 331,87 руб., неустойку в размере 60 887,52 руб., а всего взыскать 370 219,39 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 6 902 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Калининградский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 1 июля 2024 года.

Судья А.В. Таранов