№ 2-1073/2024

23RS0040-01-2023-008602-34

Решение

Именем Российской Федерации

г. Краснодар 29 мая 2024 года

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Фойгеля К.М.,

секретаря судебного заседания Балачевцевой Е.А.,

с участием:

представителя истца министерства здравоохранения Краснодарского

края - ФИО4, действующей на основании доверенности №

25 от 09.01.2024,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 взыскании денежных средств,

установил:

В обоснование заявленных требований указано, что 06.11.2020 сторонами заключен договор № 300, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением 50 тыс. человек (или в связи с его прибытием на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях). Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в сумме 1 500 000 рублей согласно пункту 3.1.1 договора.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Новокубанская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 17.09.2021, приказом учреждения от 17.09.2021 № 2207-л трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1 договора от 06.11.2020 № 300 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет со дня заключения договора.

Согласно п. 2.3 договора в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 1 707 029 рублей 050 копеек.

Представитель министерства здравоохранения Краснодарского края ФИО4 на удовлетворении исковых требований настаивала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дне, времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду дополнительно не сообщил, заявлений с просьбой об отложении дела суду не представили. 

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ч. 1 ст. 310 ГПК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как установлено судом, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на полученние компенсационных выплат, 06.11.2020 между министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1 заключен договор № 300, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением 50 тыс. человек (или в связи с его прибытием на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях).

Платежным поручением от 30.11.2020 № 114941 подтверждается, что министерство выполнило свои обязательства в полном объеме путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в сумме 1 500 000 рублей согласно пункту 3.1.1 договора (л.д. 10).

Пунктом 2.1. договора от 06.11.2020 № 300 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора на должности фельдшера скорой медицинской помощи, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, ежегодно утверждаемый приказом министерства здравоохранения Краснодарского края, по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Новокубанская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края, отделение скорой медицинской помощи, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106,107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником от 17.09.2021, ФИО5 трудовой договор с ГБУЗ «Новокубанская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского расторгнут края по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 12).

Пунктом 2.3 договора от 06.11.2020 № 300 предусмотрено, что «в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду».

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду № 48-12-05-25397/21 направлена в адрес ФИО1 29.10.2021 (л.д. 14-15).

Сумма долга составляет 1 260 265 рублей 08 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Согласно п. 1 ст. 314 ГК РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 5.2. договора от 06.11.2020 № 300 в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременной компенсационной выплаты, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

Ключевая ставка Банка России составляет 15 %.

Срок по возмещению денежных средств ФИО1 истек 29.11.2021. 

Период просрочки по состоянию на 07.11.2023 составил 709 дней:

1 260 265 руб. 08 коп. х 15 % : 300 : 100 х 709= 446 763 рубля 97 копеек.

Таким образом размер пени составил 446 763 рубля 97 копеек.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика 1 707 029 рублей 05 копеек являются обоснованными, поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не надлежаще выполнил предусмотренные договором обязательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от; уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход, бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец в силу действующего законодательства был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд считает, что сумма государственной пошлины в размере 16 735 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 взыскании денежных средств -удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в сумме 1 260 265 рублей 08 копеек, неустойку в сумме 446 763 рублей 97 копеек, а всего 1 707 029 рублей 05 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в доход государства государственную пошлину в сумме 16 735 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Судья К.М. Фойгель

Решение в окончательной форме изготовлено 04.06.2024.

Судья К.М. Фойгель