Дело № 2-79/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Кулунда 03 апреля 2019 года 

Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Балухиной В.Н., 

при секретаре Финько Н.И., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) /Далее Пенсионный фонд/ о признании незаконным решения Пенсионного фонда от ///////. №№№№ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии с /////// по ///////. в должности воспитателя детского сада и руководителя физического воспитания, указав, что с /////// по настоящее время она работает в должностях воспитателя детского сада и руководителя физического воспитания детского сада №2 «Сказка». О том, что она была переведена инструктором по плаванию она не была извещена, в указанное время она фактически замещала должности воспитателя детского сада и руководителя физического воспитания. Данный приказ был издан без ее согласия, бассейн в садике не функционирует с ///////. и ее согласие на замещение должности инструктора по плаванию давалось устно только на период до закрытия бассейна. Ее работа воспитателем и руководителем физического воспитания подтверждается в том числе трудовым договором от /////// №№№№, должностной инструкцией, карточками-справками о заработной плате и другими доказательствами. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, уточнив свои требования и пояснив дополнительно, что изначально она была принята воспитателем в данный садик, потом временно устно дала согласие на работу инструктором и проработала в этой должности совсем немного до декабря 1994г, затем бассейн закрыли, но даже работая инструктором она выполняла работу воспитателя. После закрытия бассейна она наряду с выполнением работы в должности воспитателя также выполняла работу руководителя физического воспитания. О том, что в приказе она была проведена как инструктор по плаванию, ей не был известно, никто ее не знакомил с таким приказом, и своего согласия она на это не давала. Штатных расписаний, как ей сказали в Администрации с.Кулунда, не сохранилось. Дополнительно каких-либо приказов, кроме тех, что представлены в материалах, больше не нашлось. Наименование ее должности в трудовой книжке с /////// как воспитатель и инструктор подтверждает ее доводы, что она продолжала работу воспитателя, а в связи с отсутствием бассейна не могла выполнять работу инструктора по плаванию, что также подтверждает ее довод относительно работы руководителем по физвоспитанию, должности которых включаются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. В связи с чем, просит включить в специальный стаж период с /////// по /////// в должности воспитателя и с /////// по /////// в должности руководителя физического воспитания и назначить пенсию с момента обращения с заявлением в Пенсионный фонд. Согласна, что период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с /////// по /////// не подлежит включению в льготный стаж. После выхода из декрета она выполняла работу с детьми в основном в спортзале, как руководитель физвоспитания и также подменяла часто воспитателей.

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признала, считает решение Пенсионного фонда об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости обоснованным, так как на момент обращения истица не выработала необходимый стаж, при этом период работы с /////// по ///////. ей не может быть включен в специальный стаж в связи с выполнением ею в указанный период работы в должности инструктора по плаванию, которая не предусмотрена списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лиц, осуществляющих педагогическую деятельность. О наличии трудового договора от ///////., где она принята как руководитель физвоспитания им ничего неизвестно, в трудовой книжке никаких записей о приеме истицы руководителем физвоспитания нет. Ранее программа по формированию лицевого счета застрахованного лица велась так: работодатель подавал на бумажном носителе данные о работнике с указанием его должности и наличия льготы, на основании чего сотрудниками Пенсионного фонда эти данные забивались в программу и потому при выгрузке выписки из лицевого счета, которая имеется в пенсионном деле истицы за период с ///////. по /////// имеется указание на ее должность, затем это уже делалось не в таком объеме. Та выписка, которая имеется пенсионном деле была выгружена на основании данных программы, которая не была скорректирована с актом документальной проверки и потому в ней отражены и иные периоды, которые ранее работодатель подавал как льготный стаж, в частности там указан период с ноября /////// по /////// как льготный у истицы, тогда как документально это не подтверждается и потому делалась корректировка. В настоящее время корректировка проведена и свидетельствует о недостаточности у истицы льготного стажа для назначения досрочной пенсии по старости. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 приказом Кулундинского арендно-акционерного предприятия по производству строительных материалов №№№№ от /////// принята на работу с /////// воспитателем детского сада «Сказка» на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, уволена приказом №№№№ от /////// в связи с передачей детсада в муниципальную собственность. 

Приказом комитета администрации по образованию №№№№ от /////// принята на работу в порядке перевода воспитателем детского сада «Сказка». 

Приказом комитета администрации по образованию №№№№ от ///////. воспитатель Кореневская /ФИО3/ переведена инструктором по плаванию с ///////., основание личное заявление. 

Указанные обстоятельства подтверждаются приказами из книги приказов за указанный период, ссылки на которые отражены в справке зав. МБДОУ детский сад №7 «Радуга» и акте документальной проверки факта льготной работы №№№№ от ///////., проводимой специалистом Пенсионного фонда в присутствии зав. архивным отделом администрации -------- по документам архивного отдела.

Не отрицается это и истицей.

Согласно данным трудовой книжки ФИО1 принята воспитателем детсада «Сказка» с ///////., уволена /////// в связи с переводом детсада в муниципальную собственность, принята /////// в порядке перевода воспитателем детсада «Сказка» и инструктором по плаванию – запись №№№№ от ////////. Приказ о переводе воспитателя Кореневской /ФИО3/ инструктором по плаванию с /////// в трудовой книжке не отражен, однако издание такого приказа имело место, что отражено в акте документальной проверки, основанной на документах архивного отдела /приказах по садику/, а также представленной истицей копии такого приказа. 

Вместе с тем, следующая запись в трудовой книжке под №№№№ от /////// свидетельствует о присвоении ФИО1 в соответствии с решением аттестационной комиссии второй квалификационной категории инструктора по физкультуре и плаванию. 

Приказом №№№№ от /////// п.1 инструктору по плаванию ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы / акт документальной проверки №№№№ от ///////

Какого-либо иного приказа после ///////. о перемещении ФИО1 на другую должность не имеется ни в трудовой книжке, ни в книгах приказов за период ///////

Указанные данные совпадают с информацией отраженной в выписке лицевого счета истицы, где работодатель показывал период с /////// по /////// ее должность как инструктор по плаванию, что совпадает с имеющимися документальными данными.

/////// по /////// согласно выписке из лицевого счета ФИО1 работодателем подавалась в Пенсионный фонд как руководитель физического воспитания

В трудовой книжке ФИО1 под номером 9 от ///////. с внесенными в нее исправлениями, подтвержденными соответствующей печатью и подписью специалиста, имеется запись о присвоении квалификационной категории руководителя физического воспитания на основании решения районной аттестационной комиссии со ссылкой на распоряжение 13-р от /////// и следующие за этой записью в хронологическом порядке записи трудовой свидетельствуют о присвоении высшей квалификационной категории по должности руководителя физического воспитания.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г., действие которого распространялось на момент обращения истицы с заявлением о назначении досрочной пенсии.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781);

- аналогичный Список должностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 (далее - Список N 1067), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список N 463, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781, который подлежит применению к спорным периодам трудовой деятельности ФИО1, в дошкольных образовательных учреждениях (детских садах всех наименований) предусмотрены должности "воспитатель", "преподаватель", "руководитель физического воспитания". При этом такие должности, как "инструктор по плаванию, по физической культуре", здесь не поименованы.

Не поименованы такие должности и в разделе "Наименование должностей" Списка N 463, подлежащего применению для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно, и действовавшего в период работы истца и в Списке №1067.

В указанных Списках поименована должность руководителя физического воспитания.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Учитывая вышеизложенные требования закона относительно предоставления работодателями в Пенсионный фонд сведений о льготном стаже с подтверждающими документами на льготу, суд находит, что указание в выписке из лицевого счета в период с /////// и далее на должность истицы – руководитель физического воспитания соответствовала ее статусу данной должности, имеющей право на льготное пенсионное обеспечение. 

В подтверждение данного вывода суд также исходит из того, что согласно записи №№№№ от /////// трудовой книжки с подтвержденными в ней исправлениями в установленном законом порядке в указанное время истице была присвоена первая квалификационная категория руководителя физического воспитания. В дальнейшем согласно записей в трудовой книжке, расположенных в хронологическом порядке имеются записи о присвоении истице следующей категории - высшей квалификационной категории «руководителя физического воспитания.

В силу ст.49 ФЗ «Об образовании в РФ» аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

Из смысла данной нормы закона следует, что проведению аттестации соответствует выполнение должностных обязанностей работником по занимаемой должности и ее соответствие данной должности с профессиональной стороны.

Проведение же аттестации ФИО1 в указанный период свидетельствует о занятии ею этой должности, которая также отражена при подаче работодателем сведений в Пенсионный фонд. 

Таким образом, оценивая представленные суду доказательства в их совокупности, суд находит, что истица в период с /////// и по настоящее время занимала должность руководителя физического воспитания. В подтверждение указанного, кроме записей в трудовой книжке и выписке их лицевого счета суд принимает во внимание указание этой должности в наградных документах: диплом председателя комитета по образованию от /////// почетной грамоте комитета от /////// диплома от /////// наличия трудового договора №№№№ от /////// о принятии ФИО1 руководителем физического воспитания и указание в его содержании ее работы в данном учреждении с более раннего срока, приложением к указанному трудовому договору от /////// и отражением в нем аналогичной должности, приказ №№№№ от /////// п.4 о включении в число аттестующихся в /////// на заявленную высшую квалификационную категорию по должности «руководитель физвоспитания» ФИО1, табель использования рабочего времени за /////// где имеется также ссылка на ее должность «рук.физв.» тарификационными списками педагогических работников детского сада «Сказка» с ///////. по /////// с указанием в них ФИО1 и ее должности руководителя физического воспитания с полной ставкой.

То обстоятельство, что работодателем в нарушение закона проводилось кадровое делопроизводство и не вносились записи в трудовую книжку относительно изменения ее трудовых функции и наименование должности не может быть поставлено ей в вину.

Что касается требований истицы относительно включения в льготный стаж периода работы ее в должности воспитателя с 20.10.1994г по 01.03.1999г., то доказательств выполнения в указанный период истец не представил, документальных данных о работе истицы в указанный период в должности, относящейся к категории, имеющей право на досрочную пенсию суду представлено не было, а имеющиеся доказательства опровергают данный вывод. В частности сведения указанные работодателем в Пенсионный фонд, изложенные в выписке из лицевого счета застрахованного за данный период, приказ о переводе инструктором по плаванию от ///////., наличие приказа №№№№ от ///////. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с указанием должности истицы «Плаврук», приказа №№№№ от /////// п.1 о предоставлении отпуска без содержания инструктору по плаванию ФИО1, наличие записи в трудовой книжке под №№№№ от /////// о присвоении в соответствии с решением аттестационной комиссии второй квалификационной категории инструктора по физкультуре и плаванию.

Вышеизложенным документам, содержащимся выше оснований не доверять нет, так как они надлежаще заверены, в них имеются также ссылки на первоисточники.

Предоставление истицей приказа №№№№ от ///////. об оплате воспитателю Кореневской /ФИО3/ Е.А. за работу пом.воспитателя в свободное от основной работы не влияет на выводы суда исходя из анализа вышеуказанных доказательств.

Иных доказательств, с достоверностью подтверждающих доводы истицы о выполнении трудовых обязанностей в должности воспитателя в период с /////// по /////// суду не представлено и в судебном заседании не добыто, что является основанием для отказа в этой части требований в удовлетворении.

Не влияет на выводы суда и ссылки истицы о прекращении эксплуатации в садике бассейна с /////// в связи с чем она не могла быть инструктором по плаванию. доказательств этого не представлено. Представленная же ею справка МУП «Кулунда», что введенная в /////// в эксплуатацию котельная -------- не осуществляла подачу горячей воды объектам соцкультбыта в данном случае не имеет значения к спорному периоду работу истицы инструктором.

Исходя из изложенного, суд находит требования истицы подлежащими удовлетворению в части включения в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости период работы с /////// по /////// / 17 лет 9 мес.24дн./, что в совокупности с уже включенным ответчиком стажа /3г.2 мес.25 дн./ составляет менее 25 лет педагогического стажа и не предоставляет истице права на досрочную трудовую пенсию по старости ввиду отсутствия необходимого стажа, а потому решение ответчика об отказе в назначении такой пенсии является обоснованным и законным

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требований ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе /межрайонное/ зачесть ФИО1 в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по старости на льготных условиях период ее работы в должности руководителя физического воспитания с /////// по /////// 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья В.Н.Балухина