Дело № 5-1429/2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

Судья Красноармейского районного суда г. Волгограда Озаева О.В.,

с участием прокурора Светлоярского района Волгоградской области Бисинова И.А., представителя привлекаемого к административной ответственности лица ИП ФИО1 по доверенности ФИО2, 

«21» октября 2020 года в г. Волгограде, рассмотрев материалы дела в отношении 

Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН 

<

***>, ОГРНИП 

<

***>), юридический адрес: 

<

адрес>,

по обвинению в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ИП ФИО1 обвиняется в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание ИП ФИО1 не явился, доверив представление своих интересов представителю по доверенности ФИО2, которая не оспаривала обстоятельств выявленного нарушения, указав, что данное правонарушение не повлекло серьезных последствий, совершено впервые и с учетом трудного материального положения просила назначить наказание в виде предупреждения, которое предусмотрено санкцией данной статьи.

В судебном заседании прокурор Светлоярского района Волгоградской области Бисинов И.А. подтвердил обстоятельства выявленного административного правонарушения, не возражал против назначения административного наказания в виде предупреждения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, прихожу к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является защита от безработицы и содействие в трудоустройстве (ст. 2 ТК РФ).

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Согласно ч. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В силу ч. 5 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Светлоярского района Волгоградской области в период времени с 04.03.2020 года по 05.03.2020 года проведена проверка соблюдения ИП ФИО1 законодательства в сфере соблюдения прав инвалидов, лиц предпенсионного возраста при трудоустройстве и занятости населения.

Проверкой установлено, что в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012г. № 891, 11 ноября 2019 года в ГКУ «Центр занятости населения Светлоярского района Волгоградской области» в целях поиска подходящей работы зарегистрирована ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, относящаяся к категории граждан предпенсионного возраста.

12 ноября 2019 года ГКУ «Центр занятости населения Светлоярского района Волгоградской области» направило на работу ФИО3 к ИП ФИО1, который в этот же день отказал ей в приеме на работу на вакантную должность бухгалтера в связи с «не прошла по конкурсу», о чем в разделе «результат рассмотрения кандидатуры гражданина» имеется отметка, скрепленная печатью ИП ФИО1.

При этом, конкурс на замещение данной должности фактически не проводился, заявления от иных лиц в целях трудоустройства на вакантную должность не поступало.

Факт совершения ИП ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и его вина подтверждаются доказательствами, имеющимися в деле, а именно: материалами проверки, актом проверки прокуратуры Светлоярского района Волгоградской области, объяснениями ИП ФИО1, а также иными объективными письменными доказательствами.

Оценив вышеуказанные доказательства, прихожу к выводу, что установленные факты правонарушения свидетельствуют о том, что ИП ФИО1 нарушены требования трудового законодательства, что свидетельствует о наличии в действиях ИП ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Обстоятельств, исключающих производство по данному делу об административном правонарушении, не установлено.

При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, отягчающих либо смягчающих ответственность ИП ФИО1, не установлено.

При таких обстоятельствах, учитывая характер деяния, личность нарушителя, его имущественное положение, обстоятельства совершенного административного правонарушения, прихожу к выводу о необходимости назначения ИП ФИО1 наказания в виде предупреждения в пределах санкции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Назначение такого наказания будет способствовать предупреждению совершения новых правонарушений.

Руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН 

<

***>, ОГРНИП 

<

***>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: О.В. Озаева