Дело № 2-1011/2020

24RSS0040-02-2020-000886-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

17 сентября 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Кудрина П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «ГМК «Норильский никель», в котором просит произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 января 2016 года по 30 июня 2020 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2019 года по 30 сентября 2020 года в размере 33505 рублей 23 копейки, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, почтовые расходы, взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 76552 рубля 53 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 72853 рубля 84 копейки с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 

<

данные изъяты>). 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 01 декабря 1995 года по настоящее время работает в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению № от 09 декабря2015 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60%. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности. Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 04 февраля 2016 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования 01 декабря 2015 года составил 59790,49 руб. 

В последующем приказами ФСС РФ ежегодно производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска. 

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявление (

<

данные изъяты>).

Ответчика представил возражения, из которых следует, что в удовлетворении заявленных требований он просит отказать полностью по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу (

<

данные изъяты>).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании трудового договора от 26 декабря 2008 года № принят на работу в ПАО ГМК «Норильский никель» по профессии машинист экскаватора на подземный участок внутришахтного транспорта рудника «Маяк» рудоуправление «Талнахское» (л.д. 

<

данные изъяты>); с надбавками 80 % за работу в РКС, группой ставкой 1, разрядом 4, часовая тарифная ставка 39,58 (

<

данные изъяты>,), 01 июля 2010 года между истцом и работодателем заключено соглашение об изменении трудового договора, которым установлена 59,62 часовая ставка (

<

данные изъяты>), в последующем было заключено соглашение от 06 апреля 2012 года, 19 февраля 2018 года, 01 июля 2018 года заключено соглашение об оплате труда, которым установлен 4 разряд, 8 группы тарифных ставок, размер часовой тарифной ставки 74,13 руб., районный коэффициент 1,8. (

<

данные изъяты>)

Во время работы у ответчика 14 октября 2015 года истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от 23 ноября 2015 года (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно заключению № от 09 декабря 2015 года ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 01 декабря 2015 года до 01 декабря 2016 года (о чем указано в приказе о назначении ежемесячных страховых выплат от 04 февраля 2016 года л.д. 

<

данные изъяты>).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 04 февраля 2016 год № ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 14 октября 2015 года, и установлением по заключению учреждения № от 09 декабря 2015 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 01 декабря 2015 года до 01 декабря 2016 года в сумме 59790,49 руб. (л.д. 

<

данные изъяты>). 

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу № от 04 февраля 2016 года, на 01 декабря 2015 года средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 59790,49 руб., утраченный заработок – 35874,29 руб. (59790,49х60%).; при этом для расчета был взят период: апрель, май, июнь 2015 года, то есть 3 месяца, в заработную плату истца за указанный период премий и/или иных выплат не включено (л.д. 

<

данные изъяты>). С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись «ознакомлен согласен» (л.д. 

<

данные изъяты>).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 01 декабря 2015 года № с 01 февраля 2016 года страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.064, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2016 года до 01 декабря 2016 года в сумме 63617,08 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 04 февраля 2016 год № 246-В (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 16 ноября 2016 года № ФИО1 продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 63617,08 руб. с 01 декабря 2016 года до 01 декабря 2017 года (л.д. 

<

данные изъяты>)

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 07 декабря 2016 года № с 01 января 2017 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1.04 и назначена страховая выплата с 01 января 2017 года в сумме 66161,76 руб. (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 22 ноября 2017 года № ФИО1 продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 66161,76 руб. с 01 декабря 2017 года бессрочно (л.д. 

<

данные изъяты>)

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 26 января 2018 года № с 01 февраля 2018 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.025, назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2018 года бессрочно в сумме 67815,80 руб. (л.д. 

<

данные изъяты>), 

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 24 января 2019 года № с 01 февраля 2019 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.043, назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2019 года бессрочно в сумме 70731,88 руб. (л.д. 

<

данные изъяты>)

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 29 января 2020 года № с 01 февраля 2020 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.03, назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2020 года бессрочно в сумме 72853,84 руб. (л.д. 

<

данные изъяты>)

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Положением об оплате труда рабочих рудника «Комсомольский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Комсомольский» от 29 декабря 2012 года, предусмотрено что для всех работников рудника установлена повременно-премиальная система оплаты труда (раздел 4.1); этим же положением предусмотрено, что премирование производиться в зависимости от выполнения условий показателей, учитывающих результаты производственно- хозяйственной деятельности Компании, ЗФ, рудника и личного труда вклада; премирование производиться в пределах плановых средств на оплату труда рудника и/или за счет централизованных источников Компании, ЗФ. (л.д. 

<

данные изъяты>).

Положением о премировании рабочих рудника «Комсомольский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным приказом директора рудника «Комсомольский» от 29 августа 2013 года, предусмотрено, что премирование производится ежемесячно по результатам работы за месяц с учетом результатов работы нарастающим итогом с начала квартала, года (раздел 1); премирование производится в пределах плановых средств на оплату труда (л.д. 

<

данные изъяты>). 

Таким образом, указанные виды премии носят постоянный характер, включены в систему оплаты труда и предусмотрены локальными нормативными актами ответчика.

Довод ответчика о том, что в состав утраченного заработка не должны включаться премии, суд находит несостоятельным, поскольку он противоречит положениям ст.ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят указанные выплаты, в том числе устанавливаемые локальными нормативными актами работодателя, к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 ГК РФ учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Довод ответчика о том, что премии должны быть исключены как негарантированные, ввиду того, что их начисление зависит от факта привлечения или не привлечения к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, наличия положительных результатов работы общества в целом для выплаты премий, суд также находит необоснованным, поскольку в соответствии с приведенными положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ учету подлежит заработок (доход) за 12 предшествующих повреждению здоровья месяцев, то есть фактически выплаченный, в связи с чем, рассуждения относительно неопределенности, отсутствия гарантированности получения этих выплат в будущем, не имеют правового значения.

Определенный выше утраченный заработок суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 01 января 2016 года по 30 сентября 2020 года, как просит истец, на основании положений ст. 1091 ГК РФ, при этом индексации подлежит утраченный заработок в размере 59790,49 руб. 

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», производит индексацию утраченного истцом заработка за период до 2012 года с применением индексов инфляции, установленных в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год (с 01.01.2010 -1,10 ; с 01.01.2011 - 1,065); а с 01 января 2012 года - пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации. 

Согласно ч. 3 ст. 1 Закона Красноярского края от 17 декабря 2004 г. N 13-2780 "О порядке установления величины прожиточного минимума в крае" величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Красноярскому краю и группам территорий края, указанным в статье 3 настоящего Закона, устанавливается ежеквартально Правительством края не позднее 20-го числа первого месяца, следующего за очередным кварталом.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, с января 2012 года рост величины прожиточного минимума имел место: с 1.01.2016 года – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза; с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,035 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза, с 01.01.2020 г. – в 1.024 раза, с 01.04.2020 – в 1.044 раза, с 01.07.2020 года – в 1 раз.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 59790,49 руб. с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ составит:

с 1.01.2016 года 59790,49 руб. х 1.033 = 61763,58 руб. 

с 1.04.2016 года 61763,58 руб. х 1,014 = 62628,27 руб. 

с 1.01.2017 года 62628,27 руб. х 1,029 = 64444,48 руб. 

с 1.04.2017 года 64444,48 руб. х 1,031 = 66442,26 руб.

с 1.07.2017 года 66442,26 руб. х 1,019 = 67704,67 руб. 

с 1.01.2018 года 67 704,67 руб. х 1.026 = 69464,99 руб. 

с 1.04.2018 года 69464,99 руб. х 1,029 =71479,47 руб. 

с 1.07.2018 года 71479,47 руб. х 1,02 = 72909,06 руб. 

с 1.01.2019 года 72909,06 руб. х1,051 = 76627,42 руб. 

с 1.04.2019 года 76627,42 руб. х 1,035 = 79309,38 руб. 

с 1.07.2019 года 79309,38 руб. х 1,0005 =79349,04 руб. 

с 01.01.2020 года 79349,04 руб. х 1.024 =81253,42 руб.

с 01.04.2020 года 81253,42 руб. х 1.044 =84828,57 руб. 

с 01.07.2020 года 84828,57 руб. х1 = 84828,57 руб. 

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истца составил: с 01 февраля 2019 года в сумме 70731,88 руб., с 01 февраля 2020 года в сумме 72853,84 руб. 

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением за период с апреля 2019 года по 30 сентября 2020 года.

Исходя из следующего расчета: 

апрель 2019 года 79309,38 руб. - 70 731,88 руб. = 8577,50 руб. +

май 2019 года 79309,38 руб. - 70 731,88 руб. = 8577,50 руб. +

июнь 2019 года 79309,38 руб. - 70 731,88 руб. = 8577,50 руб. +

= 25732,52 руб. 

июль 2019 года 79349,04 руб. -70 731,88 руб. = 8617,16 руб. +

август 2019 года 79349,04 руб. -70 731,88 руб. = 8617,16 руб. +

сентябрь 2019 года 79349,04 руб. -70 731,88 руб. = 8617,16 руб. +

октябрь 2019 года 79349,04 руб. -70 731,88 руб. = 8617,16 руб. +

ноябрь 2019 года 79349,04 руб. -70 731,88 руб. = 8617,16 руб. +

декабрь 2019 года 79349,04 руб. -70 731,88 руб. = 8617,16 руб. +

= 51702,96 руб. 

январь 2020 года 81253,42 руб. – 70731,88 руб.= 10521,54 руб. +

февраль 2020 года 81253,42 руб.-72853,84 руб. = 8399,58 руб. +

март 2020 года 81253,42 руб.-72853,84 руб. = 8399,58 руб. +

= 16799,16 руб. 

апрель 2020 года 84828,57 руб.-72853,84 руб. = 11974,73 руб. +

май 2020 года 84828,57 руб.-72853,84 руб. = 11974,73 руб. +

июнь 2020 года 84828,57 руб.-72853,84 руб. = 11974,73 руб. +

июль 2020 года 84828,57 руб.-72853,84 руб. = 11974,73 руб. +

август 2020 года 84828,57 руб.-72853,84 руб. = 11974,73 руб. +

сентябрь 2020 года 84828,57 руб.-72853,84 руб. = 11974,73 руб. +

= 71848,38 руб. 

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 176604,56 руб. (25732,52 руб. + 51702,96 руб. +10521,54 руб. +16799,16 руб. +71848,38 руб.)

Однако суд не может выйти за пределы заявленных требований, поскольку разница сумм, заявленных представителем истца, и установленных судом, не связана с арифметической ошибкой, в связи с чем считает подлежащей взысканию задолженность в размере 33505,23 руб. 

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 сентября 2020 года составляет 84828,57 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 2 квартал 2020 года составляет 72853,84 руб., с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 401 рубль 06 копеек (л.д. 

<

данные изъяты>).

Что касается требования о взыскании расходов по оформлению доверенности в размере 1500 рублей, то оно удовлетворению не подлежит, поскольку представитель действовал на основании ордера № 196 от 04 августа 2020 года, доказательства несения расходов по оформлению доверенности и сама доверенность суду не представлены. 

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4732,09 руб. 

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО10 о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить. 

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 ФИО11 за период с 01 января 2016 года по 30 июня 2020 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ФИО12 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2019 года по 30 сентября 2020 года в размере 33505 рублей 23 копейки, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 401 рубль 06 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 38906 (тридцать восемь тысяч девятьсот шесть) рублей 29 копеек. 

Взыскивать с общества с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ФИО13 ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 84828 рублей 57 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 ФИО14 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 72853 рубля 84 копейки с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1205 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 19 октября 2020 года. 

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева