№2-2364/19

Решение

Именем Российской Федерации

03 июня 2019 года г.Щелково

Щёлковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Савиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Левченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО «Тареон» о взыскании задолженности по заработной плате,компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты,оплаты отпуска, компенсации за невыдачу трудовой книжки, компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1, уточнив основания и размер исковых требований, обратился в суд с иском к ООО «Тареон» о взыскании задолженности по заработной плате,компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты,оплаты отпуска, компенсации за невыдачу трудовой книжки, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что 18.12.2017 года был принят на работу ООО «Тареон» на должность менеджер по продажам с окладом в размере 28 736 рублей. За время работы: декабрь 2017 г., январь 2018 г., май-июль 2018 г., сентябрь-декабрь 2018 г. заработную плату не получал. 20.11.2018 года истец сообщил работодателю о приостановлении работы с 01.12.2018 года с обязательством выхода на работу на следующий день после полного погашения задолженности по заработной плате. С 01.11.2018 г. по 30.11.2018 г. истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, однако расчёт за отпуск не начислен и не произведён. 31.12.2018 года истец был уволен, однако расчет до сих пор не получил. В период работы истец обратился с заявлением к ответчику о выдаче справки по форме 2-НДФЛ за 2017-2018гг, что также работодателем не исполнено. Просит суд взыскать с ООО «Тареон» задолженность по заработной плате в размере 245 008 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 31 552,90 рублей, отпускные в размере 25 862,40 рублей, компенсацию за невыдачу трудовой книжки в размере 23 234,14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; обязать ответчика представить справку о доходах по форме 2-НДФЛ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, его представитель ФИО2, действующая на основании нотариальной доверенности (л.д.31), исковые требования, кроме обязания ответчика выдать справку о доходах по форме 2-НДФЛ, поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Тареон» в лице генерального директора ФИО3 в судебном заседании иск признал в части взыскания задолженности по заработное плате в размере 245 008 рублей, денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 31 552,90 рублей, оплаты отпуска в размере 25 862,40 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, о чём расписался в протоколе судебного заседания.

Суд принимает признание иска ответчиком в указанной части, поскольку это не противоречит положениям ст.ст.22, 140, 236, 237 ТК РФ и не нарушает прав и законных интересов других лиц (ч.2 ст.39 ГПК РФ).

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Разрешая требования о взыскании с ООО «Тареон» компенсации за невыдачу трудовой книжки в размере 23 234,14 рублей, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения при переводе на другую работу, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

По смыслу данных положений, а также Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» трудовая книжка при принятии на работу передается работодателю, а при увольнении возвращается работнику.

Обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает в связи с установлением незаконности действий работодателя по удержанию трудовой книжки работника, что являлось препятствием для поступления работника на новую работу, и, как следствие, влекло лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию по данному делу, являются, в том числе установление факта обращения истца после увольнения к другим работодателям с целью трудоустройства и факта отказа в этом по причине отсутствия трудовой книжки. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца.

Как следует из расчета, истец просит взыскать компенсацию за невыдачу трудовой книжки в размере 23 234,14 рублей за период с 18.12.2017 года (день принятия на работу) по 31.12.2018 года (день увольнения), т.е. за период, когда в силу закона трудовая книжка должна находиться у работодателя ООО «Тареон».

С учетом изложенного правовых оснований для взыскания компенсации в порядке статьи 234 ТК РФ не имеется.

Поскольку истец был освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, с учетом итогов рассмотрения дела в соответствии со ст.103 ГПК РФ суд присуждает взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 524,23 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тареон» в пользу ФИО1 ФИО8 задолженность по заработной плате за период с 18.12.2017 года по январь 2018 включительно, май-июль, сентябрь-декабрь 2018 года в размере 245 008 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 31 552 рублей 90 копеек, отпускные за период с 01 по 30 ноября 2018 года в размере 25 862 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО9 к ООО «Тареон» о взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки за период с 18.12.2017 года по 31.12.2018 года – отказать.

Взыскать с ООО «Тареон» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 524 рубля 23 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щёлковский городской суд Московской области путём подачи апелляционной жалобы.

Федеральный судья Е.В.Савина