***

***

*** 

***

***

*** 

*** 

***

*** 

***

***

***

***

*** 

***

***

***

Дело № 2-259/2020

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

гор.Лесной Свердловской области ***

Городской суд города Лесного Свердловской области в составе: председательствующего судьи Саркисян Т.В., с участием прокурора Голякевич Т.С. при секретаре судебного заседания Казаченко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО «Город Лесной», действующего в интересах ФИО1 к ООО «Торговый дом Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда 

установил:

Прокурор ЗАТО «Город Лесной», действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указано, что в ходе проведения проверки по обращению ФИО1 о нарушении ее трудовых прав установлено, что ФИО1 работала в должности главного бухгалтера с 05.10.2015 по 30.06.2019 в ООО «Торговый дом «Континент», *** прекратила трудовые отношения с предприятием в связи с увольнением по собственной инициативе. ООО «Торговый дом Континент» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за январь- июнь 2019 года, которая составляет 36 753 руб., в том числе: за январь - 5 888 руб., за февраль - 5 299 руб., за март - 7 902 руб., за апрель - 5 888 руб., за май - 5 888 руб., за июнь - 5 888 руб. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Поскольку ФИО1 в день своего увольнения работала, все причитающиеся при увольнении денежные средства подлежали выплате 30.06.2019. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Соответственно, нарушение срока выплаты заработной платы ФИО1 наступило с 01.07.2019 (расчет при увольнении) и длится по 07.02.2020 (день подачи искового заявления). 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просит взыскать с ООО «Торговый дом Континент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 36753 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 3 708,37 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела исковые требования прокурором ЗАТО «Город Лесной» были увеличены в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения судом – 27.02.2020 г. Просит взыскать с ООО «Торговый дом Континент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 36753 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за период с 01.07.2019 по 27.02.2020 в сумме 4003, 62 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Материальный истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, указывая, что до настоящего времени заработная плата ей не выплачена. 

Представитель ответчика - ООО «Торговый дом Континент» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом по юридическому адресу – г.Лесной Карла Маркса ***, причину неявки суду не сообщил. 

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования).

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Из материалов дела следует, что ответчику заблаговременно, в порядке ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (заказной почтой с уведомлением) была направлена судебная повестка на судебное заседание, назначенное на 27.02.2020, по месту нахождения юридического лица, указанному в едином государственном реестре юридических лиц. Указанная корреспонденция, поступив в организацию почтовой связи с 15.02.2020 ожидала адресата для вручения, 27.02.2020 г. выслано обратно в суд. 

В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. В силу ч. 4 ст. 1 ГПК РФ, п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" указанная норма подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам.

Сообщение считает доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем судебное извещение отправленное судом было возвращено, риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25).

При таких обстоятельствах суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" прокурор вправе обратится в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, нарушены права и свободы значительного числа граждан.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В заявлении ФИО1 на имя прокурора ЗАТО город Лесной указано на нарушение ее права в сфере трудовых отношений (л.д.9-11). Из искового заявления прокурора следует, что на основании обращения ФИО1 к прокурору г.Лесного проведена проверка соблюдения ООО «Торговый дом Континент» трудовых прав.

Таким образом, на основании проведенной прокуратурой ЗАТО г.Лесной проверки по вопросам невыплаты заработной платы ООО «Торговый дом Континент» прокурор действует в рамках предоставленных ему законом полномочий, защищая право ФИО1 в сфере трудовых отношений.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Оценка доказательств производится судом по правилам ст. 67 ГПК РФ. Доказательственная деятельность в первую очередь связана с поведением участников процесса, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ).

Вопрос надлежащего исполнения ответчиком его обязанности по выплате заработной платы за отработанное время и иных сумм, подлежащих выплате при увольнении, разрешается судом на основании оценки имеющихся в материалах дела доказательств.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.10.2015 ФИО1 была принята на должность главного бухгалтера ООО «Торговый дом Континент» с ***. *** ФИО1 уволена по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ (приказ *** от 30.06.2019).

Согласно платежным ведомостям, задолженность ООО «ТД «Континент» перед ФИО1 за январь- июнь 2019 года составляет 36 753 руб., в том числе: за январь - 5 888 руб., за февраль - 5 299 руб., за март - 7 902 руб., за апрель - 5 888 руб., за май - 5 888 руб., за июнь - 5 888 руб. 

Поскольку при увольнении с истцом работодатель, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не произвел в полном объеме выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 36753 руб.

Кроме того, в пользу ФИО1 должны быть выплачены проценты за нарушение сроков расчета по заработной плате и расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 4003,63 руб., исходя из следующего расчета:

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

*** 

***

***

***

***

***

***

***

*** 

***

***

***

***

***

***

***

*** 

***

***

***

***

***

***

***

*** 

***

***

***

***

***

***

***

*** 

***

***

***

***

***

***

***

*** 

***

***

***

***

***.

В результате неправомерного бездействия ООО «Торговый дом Континент», выразившегося в невыплате заработной платы и расчета при увольнении, перед ФИО1 образовалась задолженность в общем размере 36 753,00 руб., чем ей причинены нравственные страдания, ограничены ее имущественные права, в связи с чем, в силу положений ст. 237 ТК РФ в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя требование в части взыскания компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельства дела и с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, согласно положениям которой, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1723 руб. (1423 руб. по материальным требованиям и 300 руб. – по нематериальным) 

руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд 

решил:

иск прокурора ЗАТО «Город Лесной», действующего в интересах ФИО1 к ООО «Торговый дом Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Торговый дом Континент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 36753 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за период с 01.07.2019 по 27.02.2020 в сумме 4003, 63 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего 45756,63 руб. (Сорок пять тысяч семьсот пятьдесят шесть рублей 63 коп.)

Взыскать с ООО «Торговый дом Континент» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1723 руб. (Одна тысяча семьсот двадцать три рубля).

Решение суда вступает в законную силу по истечении месяца со дня его принятия в окончательной форме, если не обжаловано в апелляционном порядке. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом апелляционной инстанции жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через городской суд гор.ФИО2.

Председательствующий Т.В.Саркисян