Дело №2-321/2020

(УИД 13RS0025-01-2020-000143-24)

Мотивированное 

решение

 изготовлено 25 февраля 2020 года.

Решение

именем Российской Федерации

г.Саранск 18 февраля 2020 года

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Бондаренко Н.П.,

при секретаре судебного заседания – Хапугиной Е.М.,

с участием в деле:

истицы – ФИО1,

ответчика – закрытого акционерного общества «Конвертор»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Конвертор» о взыскании выходного пособия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к закрытому акционерному обществу «Конвертор» (далее по тексту - ЗАО «Конвертор»).

В обоснование требований указала, что она работала на предприятии с 3 марта 2003 года в должности инженера по складскому учету. 10 сентября 2019 года она была уволена на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. После увольнения она обратилась в службу занятости в течение 2 недель со дня увольнения, не была трудоустроена по специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Задолженность по выплатам за декабрь 2019 года составила 40 086 рублей 75 коп.

Просила взыскать с ответчика задолженность по выплате в размере 40086 рублей 75 коп. (л.д.1).

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала и просила суд взыскать с ответчика выходное пособие за ноябрь и декабря 2019 года в размере 40 086 рублей 75 коп., суду пояснила, что в настоящее время не трудоустроена.

В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Конвертор» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д.33-34,35) о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, ходатайств об отложении не заявлял.

При таких обстоятельствах и в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), суд находит возможным, рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Заслушав объяснения истицы, исследовав имеющиеся в деле письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, в период с 3 марта 2003 года по 10 сентября 2019 года ФИО1 работала в ЗАО «Конвертор», последняя занимая должность инженер по складскому учету. 10 сентября 2019 года уволена с занимаемой должности в связи ликвидацией организации (пункт 1 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) (л.д.2,3,4,5-6).

Согласно расчетному листку за декабрь 2019 года ФИО1 начислено, но не выплачено выходное пособие (43 дня) в размере 40 086 рублей 75 коп. (л.д.7).

Из решения ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» №294 от 11 декабря 2019 года следует, что ФИО1 в течение двух недель со дня увольнения, не была трудоустроена по ее специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей 178 ТК РФ.

Выплата сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленное на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлении настоящего решения, документа удостоверяющего личность и трудовой книжки (л.д.9).

Указанное решение компетентного органа ответчиком в установленном порядке не обжаловалось.

Решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 11 марта 2019 года ЗАО «Конвертор» признан несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества открыто конкурсное производство, которое продлено ос основании определения от 15 августа 2019 года до 6 февраля 2020 года (л.д.36-42,43-44).

Определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 12 сентября 2019 года конкурсным управляющим ЗАО «Конвертор» с 12 сентября 2019 года утвержден ФИО2 (л.д.45-48).

В соответствии со статьей 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Размер выходного пособия, начисленного, но не выплаченного ФИО1 отражен в расчетном листке за декабрь 2019 года, ответчиком не оспорен, возражения относительно расчетов и доказательств того, что ФИО1 выплачено выходное пособие за ноябрь и декабрь 2019 года ответчиком, суду не представлено.

Установив фактические обстоятельства дела, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, а также представленными доказательствами, учитывая доказанность наличия между сторонами трудовых отношений и факт невыплаты положенной истице выходного пособия, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу положений статьи 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, статьи 52, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ЗАО «Конвертор» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 043 рубля, согласно следующего расчета: (40 086 рублей 75 коп. – 20 000) х 3% + 800 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Конвертор» о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Конвертор» в пользу ФИО1 выходное пособие при увольнении за ноябрь и декабрь 2019 года в размере 40 086 (сорок тысяч восемьдесят шесть) рублей 75 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Конвертор» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 1 403 (одна тысяча четыреста три) рубля.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Октябрьского районного суда

г.Саранска Республики Мордовия Н.П. Бондаренко