РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2018 года г. Иркутск

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Хрусталевой Т.Б., при секретаре Крыгиной Н.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в *** г. Иркутска о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж на соответствующих работ, назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в *** г. Иркутска о признании решения от *** об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, обязании включить периоды работы с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе в специальный стаж и назначении пенсии с момента обращения с ***.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования, просила суд признать решение от *** об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, признать право на назначение досрочной трудовой пенсии, обязать включить периоды работы с *** по *** и с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе в специальный стаж, признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с *** с учетом доработанного времени. 

В обосновании исковых требований указано, что с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Иркутска ***. По подсчетам сотрудников Пенсионного фонда стаж педагогической работы на момент обращения составил более 25 лет, при требуемом — 25 лет. Решением названного выше районного отделения УПФ РФ от *** в назначении досрочной трудовой пенсии отказано. Считает отказ в назначении пенсии необоснованным. Согласно решению отделения пенсионного фонда, стаж на соответствующих видах работ составил 13 лет 7 месяцев 26 дней. В стаж на соответствующих видах работ не включена работа в должности заместителя директора по учебно-методической работе Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Иркутского техникума речного и автомобильного транспорта» с *** по ***. (до дня обращения о назначении пенсии), что составляет 11 лет 00 месяцев 21 день. По мнению отделения УПФ РФ, этот период не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных законодательством. Также не включен в стаж отпуск без сохранения заработной платы с *** по ***. Решение Пенсионного фонда РФ о том, что работа в должности заместителя директора по учебно-методической работе в техникуме, относящемся к учреждению среднего профессионального образования, не соответствует законодательству, необоснованно. О том, что занимаемая должность заместителя директора по учебно-методической работе деятельность связана непосредственно с образовательным (воспитательным) процессом, свидетельствует должностная инструкция. Как усматривается из названных выше документов, учебно-методическая работа заместителя — это целенаправленная деятельность по созданию условий для реализации образовательных программ, всестороннего развития личности обучающихся, внедрения научно обоснованных методик обучения, процесса познания на основе анализа результатов учебно-методической работы в техникуме, т.е. деятельность, непосредственно связанная с образовательным (воспитательным) процессом. По требованию Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Иркутска страхователь (на *** — Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище ***) исключил должность заместителя директора по учебно-методической работе из перечня льготных профессий и представлял как работу на общих основаниях, именно поэтому фамилия не включена в список льготников с ***, т.е. с момента перевода на должность заместителя директора по учебно-методической работе. При этом сумма отчислений (страховых взносов) не зависит от того, включен работников в список льготников или не включен.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в уточненном исковом заявлении, пояснив суду, что в спорные периоды осуществляла обязанности заместителя директора по работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в связи с чем имеет право на назначении досрочной трудовой пенсии. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив суду, что спорные периоды не включены в стаж на соответствующих видах работ, так как не подтверждена работа, непосредственно связанная с образовательным (воспитательным) процессом. Период с *** по *** – административный отпуск, поэтому не подлежит включению в спорный стаж. Кроме того, спорный период в выписке из лицевого счета застрахованного лица отражен страхователем - Иркутским техникумом речного и автомобильного транспорта, как работа на общих условиях, без указания кода льготы и учебной (педагогической нагрузки). У истца отсутствует необходимый стаж – 25 лет для назначения пенсии. 

Представитель третьего лица ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще. 

В ходе рассмотрения дела директор техникума ФИО3 с исковыми требованиями согласился, указав, что трудовая деятельность истца непосредственно связана с обучением, воспитанием обучающихся, с организацией образовательной деятельности. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761н установлен одинаковый перечень должностных обязанностей, связанных с организацией учебно-воспитательной, методической, культурно-массовой, внеклассной работы по совершенствованию образовательного процесса. Деятельность заместителя директора по УМР напрямую связана с обеспечением образовательного процесса и относится к категории педагогических работников, направлена на совершенствование профессионального мастерства педагогов, а также организации учебно-исследовательской, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности обучающихся, организации и проведение учебно-практических конференций, предметных недель и многих других мероприятий, относящихся к педагогической деятельности. Кроме этого, ФИО1 ежегодно имеет педагогическую нагрузку преподавателя русского языка и литературы в размере 0,5 ставки. В спорный период отчисления производились на общих условиях. Представитель пенсионного фонда на момент проведения проверки, составления списка «льготников», в данный список не включил должность, занимаемую истцом. 

Заслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что решением ГУ – УПФ РФ в Ленинском районе г. Иркутска от *** *** ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

В стаж на соответствующих видах работ не включены следующие периоды: 

- с *** по ***, с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе в Иркутской техникуме речного автомобильного транспорта. 

Письменные возражения ответчика, пояснения представителя в ходе рассмотрения дела свидетельствуют о том, что данные периоды не включены в стаж на соответствующих видах работ, так как не подтверждена работа, непосредственно связанная с образовательным (воспитательным) процессом, спорный период отражен страхователем - Иркутским техникумум речного и автомобильного транспорта, как работа на общих условиях, без указания кода льготы и учебной (педагогической нагрузки). 

Страховой стаж ФИО1 составил 13 лет 7 месяцев 26 дней, при требуемом 25 лет. 

Стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составил 13 лет 7 месяцев 26 дней, при требуемом 25 лет. 

Оспаривая данное решение, ФИО1 указывает на его незаконность, поскольку в оспариваемые периоды выполняла работу, непосредственно связанную с образовательным (воспитательным) процессом. 

Изложенные доводы в части нашли подтверждение в ходе рассмотрения дела. 

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости устанавливается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.072014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Списком предусмотрена должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

При этом работа в указанной должности, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, к таким учреждениям, в том числе отнесены - техникумы всех наименований (п. 1.10 Списка). 

В соответствии с пп. «б» п. 8 Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителей директора (начальника, заведующего) по учебе, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в п. 1.1- 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименований учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а так же ведения преподавательской деятельности. 

Согласно п.5 Постановления Правительства от 11.07.2002 № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды административных отпусков и курсы повышения квалификации не включаются в стаж на соответствующих видах работ. 

Как усматривается из представленной трудовой книжки от *** в спорные периоды ФИО1 (до заключения брака ФИО4) Т.А. работала: 

- *** принята на должность заместителя директора по учетно-методической работе профессионального училища №44;

- *** ПУ -44 переименован в ОГОУ НПО ПУ №44 на основании приказа глав УО и ПО Иркутской области;

- *** присвоена высшая квалификационная категория по должности, «заместитель директора по УМР» на основании приказа Департамента образования №*** от ***;

- *** присвоена высшая квалификационная категория по должности «преподаватель русского языка и литературы»;

- *** ОГОУ НПО ПУ №44 переименован в ОГОУ СПО ИрТРиАТ на основании распоряжения Министерства образования Иркутской области;

- *** ОГОУ СПО ИрТРиАТ переименован в ОГБОУ СПО ИрТРиАТ на основании распоряжения Правительства Иркутской области;

- *** соответствует высшей квалификационной категории;

- распоряжение от *** ОГБОУ СПО «Иркутский техникум речного пароходства и автомобильного транспорта» с *** переименован в ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта»;

- *** установлена высшая квалификационная категория по должности «преподаватель»:

- *** работает по настоящее время. 

Согласно представленной должностной инструкции заместителя директора по учебно-методической работе ОГОУ НПО №44 к компетенции заместителя директора относится, в том числе содействие развитию интеллектуальных и творческих способностей учащихся, участие в подготовке и проведении олимпиад, конкурсов и других мероприятий для учащихся (п.1). 

Основной целью деятельности заместителя директора по учебно-методической работе является, в том числе создание наилучших условий для наиболее полной реализации профессионального и личностного потенциала педагогических работников и учащихся, их творческого взаимодействия и сотрудничества в ходе образовательного процесса для достижения максимальной эффективности и качества профессионального образования в училище (п. 2

Для достижения указанной цели заместитель директора по учебно-методической работе обязан, в том числе участвовать в организации и проведении интеллектуальных, творческих мероприятий для учащихся (олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, интеллектуальных игр и др.), организовывать учебно-исследовательскую, научно-исследовательскую работу учащихся (п. 4.10, 4.11). 

В должностной инструкции заместителя директора по учебно-методической работе (далее – УМР) ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта» ФИО1 указано, что к компетенции заместителя директора по УМР относится, в частности, организация учебно-исследовательской, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности обучающихся, в том числе с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (п. 1.4). 

Заместитель директора по УМР имеет право вести в установленном порядке педагогическую (преподавательскую) работу (п. 3.9). Он обязан, в том числе совместно с другими заместителями директора осуществлять анализ качества знаний обучающихся и разрабатывать меры, направленные на повышение качества образования, участвовать в организации учебно-исследовательской, научной деятельности педагогов и обучающихся техникума, вести работу по организации учебно-исследовательской, творческой деятельности обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, участвовать в подготовке обучающихся к различным олимпиадам, конкурсам профессионального мастерства, творческим мероприятия (п. 4.10, 4.13, 4.14, 4.17).

Судом проанализированы планы учебно-методической работы за период с 2005 по 2017гг., отчеты по учебно-методической работе за указанный период и установлено следующее.

За период с 2005 по 2017г.г. заместитель по УМР назначался ответственным, в том числе, за:

- организацию олимпиад по предметам гуманитарного цикла; 

- подготовку и проведение научно-практической конференции учащихся;

- разработку методических рекомендаций по подготовке и проведению конкурсов профессионального мастерства;

- подготовку и проведение конкурса «Учащийся года»;

- подготовку к внутриучилищному конкурсу «Учащийся года», конкурсам профессионального мастерства учащихся;

- осуществление деятельности творческих групп; 

- нормативно-правовое и информационно-методическое обеспечение учебно-исследовательской, опытно-экспериментальной и научной деятельности обучающихся;

- организацию исследовательской работы обучающихся с последующим представлением результатов работы на научно-практической конференции обучающихся техникума;

- создание научного студенческого сообщества;

- сопровождение курсового и дипломного проектирования, выполнения выпускных квалификационных работ обучающихся (подп. 2 п. 3.2);

- организацию и проведение учебно-практической конференции обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях Иркутской области инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Опыт настоящего – путь в будущее» (подп. 11 п. 3.2).

Согласно представленным отчетам по учебно-методической работе за период с 2005 по 2017г.г., составленными заместителем директора по УМР в целом планы методической работы выполнены. 

Кроме этого, судом исследованы представленные истцом приказы директора Иркутского техникума речного и автомобильного транспорта за период с 2006 по 2017 гг., из которых следует, что истец ФИО1 в указанный период включалась в состав комиссий и принимала непосредственное участие в подготовке к участию в выставках, ярмарках; в проведение итоговых аттестаций выпускных групп; в проведение конкурсов «Учащийся года», собеседований с вновь принятыми учащимися, организационных занятии с учащимися, в подготовке участников к конкурсам, осуществлении консультирования учащихся в процессе подготовки к конкурсм; в проведении системной работы с учащимися школ и их родителями с целью привлечения выпускников школ и поступления в училище; в проведение олимпиад, подготовке учащихся к олимпиадам и т.д. 

Таким образом, из представленных письменных доказательств следует, что направление работы ФИО1 в периоды с *** по ***, с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе было не только организационным, технологическим, экспертным, но и образовательным, научным. 

Учебно-методическая работа заместителя – это целенаправленная деятельность по созданию условий для реализации образовательных программ, всестороннего развития личности обучающихся, это внедрение научно обоснованных методик обучения, процесса познания на основе анализа результатов учебно-методической работы в техникуме. Это работа, в том числе непосредственно связанная с работой с обучающимися. 

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

образование - единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов;

воспитание - деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства;

обучение - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни.

Анализируя положения данного закона с вышеописанными обязанностями ФИО1 в должности заместителя директора по учебно-методической работе, суд приходит к выводу, что работа ФИО1 в периоды с *** по ***, с *** по *** была непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом.

При этом, суд учитывает, что номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, предусмотрена, в том числе должность заместителя руководителя. 

Пунктом 4 статьи 52 ФЗ «Об образовании» предусмотрено, - заместителям руководителей образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона, к коим отнесено, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 5 ч. 5 ст. 47).

То обстоятельство, что ФИО1 непосредственно преподавательской деятельностью не занималась на мнение суда не влияет, поскольку пп. «б» п. 8 Правил установлено, что работа в должности заместителя директора засчитывается в стаж работы при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а так же ведения преподавательской деятельности. 

При этом, перечень должностей заместителей директора в данном подпункте исчерпывающим не является, указано, - заместители директора по учебе, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом.

В рассматриваемом деле установлено, что работа истца в периоды с *** по ***, с *** по *** была непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, ФИО1 в данные периоды работала на полную ставку, о чем свидетельствует справка ГБПОУ «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта» от ***. 

Представление работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений индивидуального (персонифицированного) учета без кода льготы не может препятствовать реализации работником права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, поскольку предоставление данных сведений возлагается на работодателя и работник не имеет возможности каким-либо образом повлиять на полноту отраженных сведений. 

Не исполнение работодателем в полной мере своих обязанностей в указанной части не может влечь за собой нарушения прав работника, поскольку установлено, что ФИО1 осуществляла в периоды с *** по ***, с *** по *** педагогическую деятельность в образовательном учреждении и в должности, предусмотренных Списком ***, работала на полную ставку и в целом (на общих основаниях) отчисления страховых взносов за нее работодателем производились. 

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с *** по ***, с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта» подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, а исковые требования в данной части подлежат удовлетворению. 

Учитывая изложенное, решение УПФР в Ленинском районе г. Иркутска от *** *** в части отказа во включении указанных периодов работы в стаж на соответствующих видах работ является незаконным, а исковые требования в указанной части обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению. 

Установлено, что в период с *** по *** истец находилась в длительном отпуске педагогических работников за 10 лет непрерывной преподавательской деятельности, который не включается в стаж на соответствующих видах работ, в связи с чем, суд приходит к выводу, что день - *** не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, в связи с чем требования в этой части удовлетворению не подлежат. 

Кроме того, истцом заявлены требования о включении в стаж на соответствующих видах работ периода с *** по ***, то есть периода после обращения истца в пенсионный орган для назначения пенсии (дата приема заявления истца - ***). 

Разрешая заявленные исковые требования, суд проверяет законность действий пенсионного органа на момент обращения гражданина за назначением пенсии и законность отказа в ее назначении. При этом суд не вправе подменять собой пенсионный орган при установлении наличия необходимого стажа в ходе рассмотрения дела в суде.

В силу действующих положений Конституции РФ суд не вправе вторгаться в компетенцию исполнительной власти, подменяя своим решением полномочия органа исполнительной власти.

В связи с изложенным, требования истца о включении в стаж на соответствующих видах работ периода с *** по *** удовлетворению не подлежат. 

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ, установленный решением пенсионного органа (13 лет 7 месяцев 26 дней) в совокупности с включенными судом периодами (11 лет 21 день), составляет 24 года 8 месяцев 17 дней, при требуемом не менее 25 лет осуществления педагогической деятельности.

В этой связи, право у ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 отсутствует. 

Таким образом, в удовлетворении исковых требований в данной части, а также в части обязания пенсионного органа назначить досрочную страховую пенсию по старости истцу надлежит отказать. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Иркутска от *** *** в части не включения периодов работы ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ с *** по ***, с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта». 

Включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы ФИО1 с *** по ***, с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта».

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Иркутска о включении в стаж на соответствующих видах работ периоды работы – ***, с *** по *** в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта», о признании права на досрочную трудовую пенсии по старости, о назначении досрочно трудовой пенсии по старости с ***, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено ***.

Судья Т.Б. Хрусталева