Дело № 2-1660/2018

Категория 2.043

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2018 года г. Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе председательствующего – судьи Фисюк О.И. при секретаре – Данькиной Н.Ю. с участием представителя истца – ФИО1, лица, в интересах которого подан иск, - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора – войсковая часть 90935 в интересах ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации об обязании выплатить задолженность по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

15.05.2018 Военный прокурор – войсковая часть 90935 обратился в суд с иском в интересах ФИО2, просит взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно в размере 393 039,80 рублей. 

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО2 работает в должности начальника СМТС на ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ с 02.08.2016 по настоящее время. У ответчика перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате в размере 393 039,80 руб., до настоящего времени задолженность не погашена, в связи с чем военный прокурор обратился в суд с настоящим иском в защиту интересов ФИО2 

В судебном заседании представитель истца и ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не подавал, письменных возражений на иск не представил, в связи с чем суд, принимая во внимание согласие представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. 

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Действующей на территории Российской Федерации Конвенцией МОТ № «Относительно защиты заработной платы» определен термин «заработная плата», означающий независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны, либо должны быть оказаны. Заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО2 работает в должности начальника СМТС в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ с 02.08.2016 по настоящее время, что подтверждается копией его трудовой книжки. 

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 393 039,80 руб. за период с января 2016 года по декабрь 2016 года.

28.02.2018 ФИО2 обратился в военную прокуратуру с заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав. 

Наличие задолженности и её размер ответчиком не оспорены. 

Таким образом, оценивая изложенные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно в размере 393 039,80 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ, и п.п.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет Ленинского района города Севастополя.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Ленинского района города Севастополя в размере 7 130,40 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196, 198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Военного прокурора – войсковая часть 90935 в интересах ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации об обязании выплатить задолженность по заработной плате удовлетворить. 

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО2 задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно в размере 393 039,80 руб. 

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в доход бюджета Ленинского муниципального округа города Севастополя государственную пошлину в размере 7 130,40 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 16.07.2018

Председательствующий 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

а