Дело №2-93/18

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2018 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Постыко Л.С.,

при секретаре Наумкиной З.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП «Пансионат с лечением «Пущино» о взыскании заработной платы, 

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за август 2017 года в размере 44 049 рублей 42 копейки, компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 31 517 рублей 54 копейки (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности), а всего задолженность по полному расчету с работником на момент увольнения составила (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности) 75 566 рублей 95 копеек; компенсацию за задержку выплат с 05.09.2017 по 10.04.2018 в сумме 8 782 рубля 14 копеек. Заявленные требования истец обосновывает тем, что уволился по собственному желанию 04 сентября 2017 года. При увольнении полный расчет с ним работодатель не произвел до настоящего времени.

В судебном заседании истец иск поддержал в полном объёме. Ответчик не направил в суд своего представителя, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела (л.д. 11). Документов, подтверждающих отсутствие у него задолженности перед истцом по заработной плате, не представил, будучи предупрежденным судом о том, что обязанность доказывания отсутствия задолженности по зарплате перед истцом лежит на нем. 

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истец с 03.12.2012 по 04.09.2017 работал у ответчика (с 01.07.2015 в должности заместителя директора по общим вопросам). 04.09.2017 истец расторг трудовой договор по собственному желанию, по п. 3 ст. 77 ТК РФ (копия трудовой книжки). 15.09.2017 истцу была выдана справка о доходах физического лица, из которой следует, что начисленная заработная плата истца за август составила 50631,74 рублей, а за сентябрь 2017 года – 36 227,05 рублей (без учета подоходного налога). Исходя из справки за № 21 от 15.09.2017 следует, что задолженность у работодателя перед истцом по заработной плате составляет с налоговыми вычетами 75 566,95 рублей: за август 2017 - 44 049,42 рублей, за сентябрь 2017 года – 31 517,54 рублей (справки). 

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140, 236, 237 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно..

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, в том числе и компенсации за неиспользуемый отпуск, а всего задолженность по полному расчету с работником на момент увольнения составила с налоговыми вычетами 75 566 рублей 95 копеек; компенсацию за задержку выплат с 05.09.2017 по 10.04.2018 в сумме 8 782 рубля 14 копеек в полном объёме, суд исходит из того, что истец работал у ответчика, за период с августа по сентябрь 2017 года работодателем истцу была начислена зарплата, компенсация за неиспользуемый отпуск, отраженная в справке 2-НДФЛ, справке о задолженности по заработной плате с налоговыми вычетами в сумме 75 566 рублей 95 копеек. Доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено. Из указанной суммы задолженности удержан налог на доход физического лица. С учетом удержанного налога к выплате истцу причитается сумма 75 566 рублей 95 копеек (86 858 рублей 79 копеек – 13%). Задержка выплаты заработной платы, а также несвоевременный расчет работника при увольнении являются неправомерными действиями работодателя, нарушающими трудовые права работника. Поэтому требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат с 05.09.2017 по 10.04.2018 в сумме 8 782 рубля 14 копеек подлежит удовлетворению. Расчет компенсации приведен истцом в тексте искового заявления, не оспорен ответчиком, проверен судом: ((с 05.09.17 по 17.09.17 (13 дней) 75 566,95 руб. * 9% * 1/150 * 13 дн.) + (с 18.09.17 по 29.10.17 (42 дня) 75 566,95 руб. * 8,5% * 1/150 * 42 дн.) + (с 30.10.17 по 17.12.17 (49 дней) 75 566,95 руб. * 8,25% * 1/150 * 49 дн.) + (с 18.12.17 по 11.02.18 (56 дней) 75 566,95 руб. * 7,75% * 1/150 * 56 дн.) + (с 12.02.18 по 25.03.18 (42 дня) 75 566,95 руб. * 7,5% * 1/150 * 42 дн.) + (с 26.03.18 по 10.04.18 (16 дней) 75 566,95 руб. * 7,255% * 1/150 * 16 дн.)).

Руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 236, 392 ТК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-197, 211, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить. Взыскать с ФГУП «Пансионат с лечением «Пущино» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август месяц 2017 года в размере 44 049 рублей 42 копейки, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 31 517 рублей 54 копейки (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности), а всего задолженность по полному расчету с работником на момент увольнения составила с налоговыми вычетами 75 566 рублей 95 копеек; компенсацию за задержку выплат с 05.09.2017 по 10.04.2018 в сумме 8 782 рубля 14 копеек; госпошлину в доход бюджета г.о. Пущино в сумме 2 730 рублей 47 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 75566 рублей 95 копеек подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в Пущинский городской суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский горсуд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий

судья: Л.С.Постыко

Полный текст решения изготовлен 08.05.2018.

Судья: Л.С.Постыко