№ 2-1620/2019 Мотивированное 

решение

 изготовлено 22.01.2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Кандалакша 17 января 2020 года

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе: 

судьи Лебедевой И.В.,

при секретаре Захаровой Е.Г.,

с участием: 

истца ФИО1, адвоката Коломийца И.П., 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) о включении в стаж периодов работы, назначении трудовой пенсии, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) (далее по тексту: ответчик, ГУ УПФ, пенсионный орган) о включении в стаж периодов работы, назначении трудовой пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что 03 сентября 2019 года решением ответчика ей отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». Из решения ответчика следует, что учитывая возраст (

<

данные изъяты>), требуемый стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 8 лет. Страховой стаж для определения права на пенсию составил 09 лет 11 месяцев 17 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера составил 07 лет 09 месяцев 22 дня. При подсчете стажа не приняты к зачету периоды ее работы по представленной ею трудовой книжкой колхозника 

<

номер> от 26 февраля 2000 года, поскольку в трудовой книжке колхозника отсутствует дата рождения на титульном листе. Книжка заполнена организацией после даты увольнения и заверена печатью организации, которая на дату заполнения трудовой книжки была реорганизована и имела другую печать. Подтверждающие данный период работы справки также содержат неточности: ее имя указано как «Лена», в то время как согласно паспорту она «Елена». Полагает, что данные неточности нарушают ее право на назначение пенсии. С учетом уточненных исковых требований просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки колхозника 

<

номер>, признать незаконным решение об отказе ей в назначении пенсии от 03 сентября 2019 года, обязать ответчика включить в общий стаж работы периоды ее трудовой деятельности в колхозе с июня 1994 года по май 1998 года, с 21 мая 1998 года по 19 июня 2006 года, с 15 августа 2006 года по 20 ноября 2008 года, признать за ней право на пенсию с 03 сентября 2019 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель Коломиец И.П. уточненные требования поддержали в полном объеме, указав, что просят включить в общий трудовой стаж весь указанный период трудовой деятельности в колхозе и назначить пенсию с 03 сентября 2019 года, то есть с даты вынесения последнего решения об отказе в назначении пенсии.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании заявленные требования не признала в полном объеме, указав, что периоды работы истца в колхозе в Украине не подлежат зачету. Указала, что в случае включения спорных периодов в страховой стаж истца право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» у истца не возникнет как с даты обращения за назначением пенсии с 02 октября 2018 года, так и с даты вынесения последнего решения 03 сентября 2019 года, поскольку страховой стаж истца составит 16 лет 11 месяцев 13 дней при необходимом стаже 20 лет. 

Суд, заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. 

Судом установлено, что 02 октября 2018 года при достижении возраста 

<

данные изъяты> ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. 

С учетом внесенных изменений в решение об отказе в назначении пенсии от 04 апреля 2019 года решениями от 14 июня 2019 года, от 26 июля 2019 года и 03 сентября 2019 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера 07 лет 09 месяцев 22 дня (требуемый 8 лет), страхового стажа 09 лет 11 месяцев 17 дней (требуемый 20 лет). 

К зачету не принята трудовая книжка колхозника на имя ФИО1

Согласно переводу к трудовой книжке колхозника 

<

номер> трудовая книжка заполнена 26 февраля 2000 года. Вместе с тем, из трудовой книжки колхозника следует, что ФИО1 была принята в члены КСП им. А.Дмитрука 21 мая 1998 года в должности разнорабочей, где осуществляла трудовую деятельность до 15 февраля 2000 года. КСП им. А.Дмитрука реорганизовано в СК им. Дмитрука с 15 февраля 2000 года. С указанной даты ФИО1 переведена на должность разнорабочей в реорганизованный СК им. Дмитрука, где осуществляла трудовую деятельность до 19 июня 2006 года.

15 августа 2006 года ФИО1 принята подсобным рабочим полеводства с отделение № 3 «Мелешковский» ООО ПК «Заря Подолья», где осуществляла трудовую деятельность до 20 ноября 2008 года (уволена по соглашению сторон п. 1 ст. 36 КЗот Украины). 

Таким образом, трудовая книжка колхозника на имя ФИО1 оформлена позднее даты начала трудовой деятельности, заполнена с нарушениями: отсутствует дата рождения ФИО1, записи в трудовой книжке, записи на титульном листе трудовой книжки заверены печатью организации, которая на момент заполнения трудовой книжки колхозника была реорганизована и имела иную печать.

В подтверждение указанных в трудовой книжке колхозника периодов осуществления трудовой деятельности истцом представлены архивные справки компетентных органов Украины.

Так, из архивной справки Архивного отдела Гайсинской районной государственной администрации от 07 июня 2018 года № 01-11-264 следует, что ФИО1 решением заседания правления членов КСП О. Дмитрука с. Мелешков Гайсинского района Винницкой области принята на работу в члены колхоза с 21 мая 1998 года (протокол от 22 августа 1998 года) (л.д. 91).

Согласно архивной справке Архивного отдела Гайсинской районной государственной администрации № 01-11-331 от 25 июля 2018 года решением общего собрания с. Мелешков Гайсинского района Винницкой области отделилось от колхоза им. Ленина с. Киблич (протокол от 16 февраля 1992 года № 1) и образовался колхоз им. О Дмитрука с. Мелешков, колхоз реорганизован в КСП им. О. Дмитрука (протокол от 13 марта 1993 года № 3), КСП реорганизовано с СК им. О.Дмитрука (протокол от 15 февраля 2000 года № 1) (л.д. 94). 

Из справки ООО «Продовольственная компания Заря Подолья» следует, что ФИО1, 24 июня 1966 года, рождения действительно работала в ООО «ПК «Заря Подолья» подсобным рабочим полеводства, участок «Старый город», с 15 августа 2006 года по 20 ноября 2008 года (приказ о приеме на работы 

<

номер>_ОС от 01 августа 2006 года, приказ об увольнении 

<

номер>-П от 16 ноября 2008 года) л.д. 104

Согласно архивной справке от 27 июля 2018 года № 736 подтверждена заработная плата ФИО1 за период с июня 1994 года по декабрь 2005 года, при этом имя Елена указано, как Лена.

Разночтения в документах, несвоевременное заполнение трудовой книжки колхозника с нарушениями (отсутствует дата рождения, надписи заверены печатью реорганизованного предприятия) послужили основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности истца в колхозах Украины.

Истица просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки колхозника.

В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно пункту 2 Постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310 «О трудовых книжках колхозников» установлено, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов, в том числе на членов рыболовецких колхозов, с момента принятия их в члены колхоза.

Из положений пунктов 1, 2, 13, 14 Основных положений о порядке выдачи и ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310 «О трудовых книжках колхозников» следует, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов.

Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность в соответствии с уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Правления колхозов принимают меры к строгому соблюдению установленного порядка ведения трудовых книжек, укреплению кадров работников, осуществляющих ведение трудовых книжек, подготовленными к этой работе людьми, обеспечивают надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из системного толкования норм права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа и порядок ведения трудовых книжек колхозников, следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. В этой связи наличие недостатков в трудовой книжке колхозника, выданной на имя истца (отсутствие даты рождения, ненадлежащие оттиски печатей), а также несовременное заполнение трудовой книжки колхозника не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в стаж работы истца. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек колхозника в соответствии с требованиями закона не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Кроме того, с учетом осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период с 1994 года по 2008 год в Украине подтвержден архивными справками с переводами (л.д. 85-98, 101-106).

Довод представителя ответчика относительно несовпадения имени истца Елена с именем указанным в архивной справке «Лена», что не подтверждает принадлежность документов истцу, суд не принимает, поскольку это противоречит представленным документам. Кроме того, учитывая место осуществления истцом трудовой деятельности – Украина, языковое различие в трактовке ее имени: русское – Елена; в трудовой книжке колхозника – Олена; в справке (с переводом) – Лена, а также принимая во внимание архивные выписки, подтверждающие период трудовой деятельности ФИО1 в колхозах, справки о регистрации истца по месту пребывания в с. Мелешко Гайсинского района Винницкой области, медицинские документы истца, оформленные в Украине, разрешение на проживание, суд полагает доказанным факт принадлежности истцу трудовой книжки колхозника, а также факт подтверждения трудовой деятельности истца в колхозе, указанный в архивной справке от 27 июля 2018 года № 739 (л.д. 88).

Истица просит признать незаконным и отменить решение об отказе в назначении пенсии от 03 сентября 2019 года, включив в общий страховой стаж периоды ее работы, указанные в трудовой книжке колхозника и архивной справке с июня 1994 года по май 1998 года, с 21 мая 1998 года по 19 июня 2006 года, с 15 августа 2006 года по 20 ноября 2008 года.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции, действовавшей на день обращения истца на пенсией страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно части 3 статьи 2 ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе, в Украине. 

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Из положений указанного Соглашения и письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 (зарегистрировано в МЮ РФ 21.02.1994 N 497) следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных норм следует, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимо выполнение следующих условий: достижение определенного возраста, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, страховой стаж – 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера – 15 лет.

Решение пенсионного органа с учетом последних изменений внесенных 03 сентября 2018 года страховой стаж истца установлен 09 лет 11 месяцев 17 дней (при необходимом 20 лет), стаж работы в районах Крайнего Севера – 07 лет 09 месяцев 22 дня (при необходимом 8 лет), возраст – 

<

данные изъяты>.

Из объяснений представителя ответчика следует, что с учетом предполагаемого включения в страховой стаж истца периодов осуществления ею трудовой деятельности в колхозах Украины ее страховой стаж составит 16 лет 11 месяцев 13 дней, что недостаточно для назначения пенсии. Расчет страхового стажа (16 лет 11 месяцев 13 дней) произведен с учетом периодов получения ею заработной платы, без включения периодов, в которые заработная плата не начислялась.

Суд не может согласиться с указанным расчетом, поскольку он произведен с учетом включения работы истца в колхозах по фактически отработанному времени.

В силу пункта 66 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются. 

Из архивной справки Гайсинского районного Трудового архива следует, что при установленных минимумах в 200 чел. дней в 1994 и 1995 годах истцом отработано фактически за год 156 и 280 чел. дней соответственно, при установленных в период с 1996 по 2005 годы минимумах в 180 чел. дней истцом отработано: в 1996 году 337 дней, в 1997 году – 191 день, в 1998 году -106 дней, в 1999 году – 147 дней, в 2000 году – 104 дня, в 2001 году – 70 дней, в 2002 году – 117 дней, в 2003 году - 57 дней, в 2004 году - 30 дней, в 2005 году - 153 дня в колхозе О.Дмитрука (л.д. 88).

Факт работы истца в ООО «ПК «Заря Подолья» в период с 15 августа 2006 года по 20 ноября 2008 года подтвержден справками ООО «Продовольственная компания Заря Подолья» (л.д. 103-104).

При этом из архивной справки Гайсинского объединенного управления Пенсионного фонда Украины Винницкой области следует, что СК им. Дмитрук за период с 01 января 1994 года по 31 декабря 2006 года, и ООО ПК «Заря Подолья» за период с 01 августа 2006 года по 30 ноября 2008 года проводили начисления по сбору на общеобязательное государственное пенсионное страхование (л.д. 105, 106). 

Учитывая приведенные выше нормы правил подсчета страхового стажа, а также принимая во внимание установленную судом принадлежность истцу трудовой книжки колхозника и сведений, подтверждающих период осуществления ею трудовой деятельности в колхозах, содержащихся в справках, суд полагает необходимым включить в общий страховой стаж истца периоды ее трудовой деятельности в колхозах на территории Украины.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периода осуществления ею трудовой деятельности в колхозе с 21 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, поскольку в указанный период истцом осуществлялась трудовая деятельность в МДОУ детский сад 

<

номер> «Солнышко» общеразвивающего вида в г. Кандалакше и данный период включен ответчиком при подсчете в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера. Указанные периоды работы отражены в трудовой книжке истца (л.д. 14).

Кроме того, с учетом положений пункта 66 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» не подлежит включению в страховой стаж период с 01 января 2006 года по 19 июня 2006 года, поскольку к работам в колхозе О.Дмитрука в 2006 году истица не привлекалась и трудовую деятельность не осуществляла (л.д. 86).

Учитывая приведенные выше нормы права, установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства и представленные доказательства, суд полагает решение пенсионного органа подлежащим отмене и включению в страховой стаж истца периодов ее трудовой деятельности в Украине с 04 июня 1994 года по 20 мая 1998 года, с 21 мая 1998 года по 20 апреля 2004 года, с 19 июня 2004 года по 31 декабря 2005 года, с 15 августа 2006 года по 20 ноября 2008 года, что составляет более 13 лет. 

Таким образом, с учетом зачтенного в страховой стаж истца периода 09 лет 11 месяцев 17 дней и зачтенных судом периодов трудовой деятельности истца в колхозах – более 13 лет, общий страховой стаж истца составит более 20 лет. 

Судом также установлено, что на день обращения за назначением страховой пенсии 02 октября 2018 года стаж работы истца в районах Крайнего Севера составил 07 лет 09 месяцев 22 дня, при необходимом – 8 лет.

Из трудовой книжки истца следует, что с момента обращения за назначением пенсии по настоящее время истец осуществляет трудовую деятельность в МДОУ «Детский сад 

<

номер> комбинированного вида» в г. Кандалакше (л.д. 15).

Таким образом, как на день вынесения первоначального решения об отказе в назначении страховой пенсии (04 апреля 2019 года), так и на день вынесения последнего решения (03 сентября 2019 года) во изменение предыдущих решений, стаж работы истца в районах Крайнего Севера составил более 8 необходимых лет, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истец и ее представитель просит установить ей страховую пенсию по старости с 03 сентября 2019 года.

При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным возложить на пенсионный орган обязанность назначить истцу страховую пенсию с 03 сентября 2019 года. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из разъяснений, приведенных в пункте 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению, в частности, при разрешении: иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда); иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения). 

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в сумме 300 руб. 00 коп. 

Учитывая, что иск является неимущественным и удовлетворен, указанные судебные расходы в полном объеме подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Иск удовлетворить частично. 

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки колхозника УКР 

<

номер>, выданной 

<

дата>.

Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от 03 сентября 2019 года № 1900000101299/234677/18.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) включить в страховой стаж работы ФИО1 периоды осуществления ею трудовой деятельности с 04 июня 1994 года по 20 мая 1998 года, с 21 мая 1998 года по 20 апреля 2004 года, с 19 июня 2004 года по 31 декабря 2005 года, с 15 августа 2006 года по 20 ноября 2008 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 03 сентября 2019 года. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд подачей апелляционной жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья И.В.Лебедева