Дело № ФИО7

Д О П О Л Н И Т Е Л Ь Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

ФИО8 сентября ФИО9 года 

<

адрес> 

<

адрес>

<

адрес> 

Краснослободский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи Гудковой Е.С., 

при секретаре ФИО2,

с участием представителя ответчика ФИО3, помощника прокурора 

<

адрес> ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному дошкольному учреждению «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взыскании и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Муниципальному дошкольному учреждению «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> о признании незаконными приказа приказа МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО10 марта 2019 года № ФИО11-ЛС о наложении дисциплинарного взыскания на старшего воспитателя ФИО1, приказа МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО12 апреля 2019 года № ФИО13-ЛС о наложении дисциплинарного взыскания на старшего воспитателя ФИО1, приказа МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО14 апреля 2019 года № ФИО15-ЛС о наложении дисциплинарного взыскания на старшего воспитателя ФИО1, приказа МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО16 мая 2019 года № ФИО17-К об увольнении старшего воспитателя ФИО1, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере ФИО18 рублей.

Решением Краснослободского районного суда 

<

адрес> от ФИО19 сентября 2019 года исковые требования ФИО1 к Муниципальному дошкольному учреждению «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взыскании и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Признаны незаконными приказ МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО20 марта 2019 года № ФИО21-ЛС о наложении дисциплинарного взыскания на старшего воспитателя ФИО1, приказ МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО22 апреля 2019 года № ФИО23-ЛС о наложении дисциплинарного взыскания на старшего воспитателя ФИО1, приказ МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> от ФИО24 мая 2019 года № ФИО25-К об увольнении старшего воспитателя ФИО1, с МДОУ ДС «Елочка» 

<

адрес> в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсация морального вреда в размере ФИО26 рублей. В удовлетворении иска ФИО1 к Муниципальному дошкольному учреждению «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, компенсации морального вреда в остальной части отказано. 

При вынесении решения не разрешены исковые требования ФИО1 о восстановлении на работе, не указана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, в случае удовлетворения просила учесть представленный суду бухгалтерский расчет среднего заработка за время вынужденного прогула.

Помощник прокурора 

<

адрес> ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика в пользу истца сумму среднего заработка за время вынужденного прогула согласно расчету, представленному ответчиком.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО6, представитель третьего лица- Комитета по образованию администрации 

<

адрес>, представитель администрации 

<

адрес> в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

На основании ч.ФИО27, ФИО28 ст.ФИО29 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять 

дополнительное решение

 суда в случае, если: 

по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда; 

суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, имущество, подлежащее передаче, или действия, которые обязан совершить ответчик; 

судом не разрешен вопрос о судебных расходах.

Вопрос о принятии дополнительного решения суда может быть поставлен до вступления в законную силу решения суда.

Вышеуказанное решение суда не вступило в законную силу.

Из материалов дела усматривается, что истцом были заявлены требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

Выводов суда в части разрешения требований ФИО1 к Муниципальному дошкольному учреждению «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> о восстановлении на работе, в части указания суммы среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе резолютивная часть не содержит.

Как следует из материалов дела, юридически значимые обстоятельства по указанным требованиям являлись предметом обсуждения в судебном заседании, суду предоставлялись доказательства, однако его резолютивная часть не содержит выводов по всем вышеуказанным требованиям.

В соответствии с ч. ФИО30 ст. ФИО31 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Истец ФИО1 была уволена ФИО32 мая 2019 года, и этот день был последним днем ее работы, ФИО1 подлежит восстановлению на работе с ФИО33 мая 2019 года.

Поскольку увольнение истца является незаконным, суд с учетом положений ст. ст. ФИО34, ФИО35 ТК РФ приходит к выводу об удовлетворении требования истца о восстановлении ФИО1 на работе и взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и взыскании в пользу истца компенсации вынужденного прогула с учетом представленного суду больничного листа. 

Принимая во внимание, что последний день работы истца ФИО36 мая 2019 года истцу оплачен при увольнении, суд приходит к выводу о том, что оплате подлежит время вынужденного прогула с ФИО37 мая 2019 года по ФИО38 сентября 2019 года за ФИО39 дня.

Расчет заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию с Муниципального дошкольного учреждения «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> в пользу ФИО1, произведен судом с учетом требований ст. ФИО40 ТК РФ и Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от ФИО41 г. N ФИО42.

Проверив расчет заработка за период вынужденного прогула, произведённый ответчиком, суд находит его неверным в части расчета дней, за которые полежит выплате компенсация, а также вычета компенсации за неиспользованный отпуск в размере ФИО43 рублей ФИО44 копеек, выплаченных работнику при увольнении.

Принимая во внимание имеющиеся в материалах дела справки, представленные представителем ответчика в суд о размере фактически начисленной истице заработной платы и фактически отработанном им времени за ФИО45 месяцев, предшествующих увольнению, суд приходит к выводу о том, что среднедневная заработная плата истца составляет ФИО46 рублей ФИО47 копеек.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что с Муниципального дошкольного учреждения «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула за период с ФИО48 мая 2019 года по ФИО49 сентября 2019 года в размере ФИО50 рублей ФИО51 копеек (ФИО52 количество дней*ФИО53 среднедневная заработная плата*ФИО54 вычет налога).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ФИО55 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к Муниципальному дошкольному учреждению «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула- удовлетворить.

Восстановить ФИО1 в должности старшего воспитателя Муниципального дошкольного учреждения «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> с ФИО56 мая 2019 года.

Взыскать с Муниципального дошкольного учреждения «Детский сад «Елочка» 

<

адрес> в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ФИО57 мая 2019 года по ФИО58 сентября 2019 года в размере ФИО59 рублей ФИО60 копеек.

Дополнительное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Краснослободский районный суд 

<

адрес>, в течение месяца со дня его вынесения. 

Судья Е.С.Гудкова