Дело № 2–2927/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 02 ноября 2017 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А.,

при секретаре Пахомовой А.В., 

с участием:

ответчика ФИО2,

представителя ответчика ФИО5, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить периоды работы в льготный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию, компенсации судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить периоды работы в льготный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию, компенсации судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец ФИО2 указала, что ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в 

<

адрес> Волгограда своим решением № отказало ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с исполнением 25 лет специальной педагогической деятельности. Свой отказ в назначении досрочной страховой пенсии Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) мотивировало тем, что, по его мнению, не подлежат зачету в специальный стаж педагогической работы ряд временных периодов истца по тем или иным причинам. С решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии истец не согласна, так как считает его неправомерным по следующим причинам. Из специального стажа исключен периоды пребывания истца на курсах повышения квалификации с 13.02.2006г. по 25.02.2006г., с 27.03.2006г. по 01.04.2006г., с 27.09.2010г. по 09.10.2010г., с 29.11.2010г. по 11.12.2010г., с 07.04.2014г. по 19.04.2014г., с 05.10.2015г. по 09.10.2015г. (всего 00-02-02), так как они не предусмотрены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, в постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), о зачете или незачете в специальный стаж времени учебных отпусков ничего не сказано. В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ в указанный период пребывания на курсах повышения квалификации с отрывом от производства за истцом сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата. Указанные периоды времени оплачивались истцу по среднему заработку, с которого в соответствии с законодательством производились выплата страховых взносов, налоговые отчисления во все фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ. Однозначная позиция высказана в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07 и ДД.ММ.ГГГГ: «...период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение». Исходя из этого, указанные выше периоды нахождения на курсах повышения квалификации в количестве 2 месяц 2 дня не должны исключаться из специального стажа педагогической работы. Не согласна истец также и с исключением из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, периода с 19.10.1990г. по 28.09.1991г. - периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком (всего 00-11-10). Согласно пп. "б" пункта 1 Положения, утвержденного Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", учителям и другим работникам просвещения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывалась выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах. На основании приведенного Положения учителя и другие работники просвещения, осуществлявшие выборную и другую ответственную работу в партийных, комсомольских органах и уходившие на пенсию в указанный период времени, пользовались правом на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно пункту 1 Приложения 6 "Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных силах ФИО3, а также времени работы в отдельных учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях" к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утв. Приказом Министерства просвещения ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 94, с учетом дополнений и изменений, внесенных приказом Госкомитета ФИО3 по народному образованию от ДД.ММ.ГГГГ N 400 "учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без каких-либо условий и ограничений время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах на ответственной должности. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Исходя из положений ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Вывод о том, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законом о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, содержатся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от ДД.ММ.ГГГГ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". Учитывая, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 18.1990 г. в должности комсорга по группе школ, инструктора Советского райкома ВЛКСМ, были засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то должен быть засчитан и период с 19.10.1990г. по 28.09.1991г, нахождение в отпуске по уходу за ребенком. В УПФР в Советском районе г. Волгограда истцом была представлена справка из ГКУ 

<

адрес> «Центр документации новейшей истории 

<

адрес>» о том, что она работала комсоргом по группе средних школ и получала заработную плату за свою работу. На момент обращения за назначение досрочной страховой пенсии стаж истца составил 25 лет 7 месяцев и 3 дня.

В вязи с изложенным, ФИО2 просит суд:

признать решение Пенсионного фонда РФ (ГУ) в 

<

адрес>г. Волгограда № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсиинезаконным и отменить его;

обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в 

<

адрес> засчитать в специальный стаж педагогической работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию следующие периоды: с 13.02.2006г. по 25.02.2006г., с 27.03.2006г. по 01.04.2006г., с 27.09.2010г. по 09.10.2010г., с 29.11.2010г. по 11.12.2010г., с 07.04.2014г. по 19.04.2014г., с 05.10.2015г. по 09.10.2015г. (всего 00-02-02), приходящиеся на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, период c ДД.ММ.ГГГГ по 28.09.1990г. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком (всего 11 месяцев и 10 дней), а всего засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии 1 год 1 месяц и 12 дней;

назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 01.06.2017г., с момента обращения за назначением пенсии и с учетом выработки 25 лет стажа;

взыскать с Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда расходы по госпошлине в размере 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала, просит их удовлетворить, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства.

Представитель ответчика УПФР в Советском районе г. Волгограда по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, просит в иске отказать по тем основаниям, что принятое ответчиком решение соответствует действующему правовому регулированию рассматриваемых общественных отношений, предусмотренных законом оснований для включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периода нахождения в отпуске за ребенком в специальный стаж ФИО2 у ответчика не имелось.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии ч.ч.1,2 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии с и. 19 ч. 1 ст. 30 Закона. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в 

<

адрес> Волгограда с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в 

<

адрес> Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы не менее 25 лет педагогической деятельности в силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО2 отказано, при этом не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 13.02.2006г. по 25.02.2006г., с 27.03.2006г. по 01.04.2006г., с 27.09.2010г. по 09.10.2010г., с 29.11.2010г. по 11.12.2010г., с 07.04.2014г. по 19.04.2014г., с 05.10.2015г. по 09.10.2015г. (всего 00-02-02), так как данные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №.

Однако, суд не может согласиться с доводами ответчика в этой части, так как исходя из требований ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), о зачете или незачете в специальный стаж времени курсов повышения квалификации ничего не сказано.

Кроме того, согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

На основании ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ № 516 (ред. от 26.05.2009) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации.

В спорные периоды с 13.02.2006г. по 25.02.2006г., с 27.03.2006г. по 01.04.2006г., с 27.09.2010г. по 09.10.2010г., с 29.11.2010г. по 11.12.2010г., с 07.04.2014г. по 19.04.2014г., с 05.10.2015г. по 09.10.2015г. (всего 00-02-02) истец ФИО2 продолжала состоять в трудовых отношениях с учреждением, где осуществляла свою трудовую деятельность, направлялась на курсы работодателем, они предоставлялись ей в соответствии с нормами действующего законодательства, данные периоды нахождения на курсах были ей оплачены, за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, следовательно, производились отчисления в пенсионный фонд, в орган социального страхования и др.

Согласно Определению Верховного Суда РФ № 15-КГ2-2 периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, отказ Управления пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда включить в специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов нахождения на курсах повышения квалификации не может являться законным, и данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Вместе с тем, суд считает не подлежащими удовлетворению требования ФИО2 о включении в специальный стаж педагогической работы c 19.10.1990 г. по 28.09.1990г. (11 месяцев и 10дней) - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении: правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначении пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РС"ФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право па пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Соответственно, в отношении спорного периода подлежит применению Перечень от 17.12.1959 г. № 1397. После 01.01.1992 г. применялись, соответственно, Список от 06.09.1991г. № 463, Список от 22.09.1999 г. № 1067, Список от 29.10.2002 г. № 781. Указанными Списками осуществление иной общеполезной деятельности, в том числе работа в выборных партийных органах, не подлежит включению в специальный стаж.

Согласно указанному Перечню № 1397 должность комсомольского организатора не предусмотрена разделом «Наименование должностей». Тем не менее, в соответствии с пп. а п. 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения от 17.12.1959 г. № 1397 учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах. Работа по выборной должности комсомольского организатора относится к иной деятельности, которая засчитывается в стаж заботы по специальности. Наиболее полно иная деятельность в рамках выборной должности в партийной и комсомольской работы раскрыта в Приказе Минпроса СССР от 16.05.1985 г. № 94 «Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливается доплата за совмещение профессий» (Приложение № 6). Данный нормативный акт также учтён Управлением при проведении оценки пенсионных прав истца. Именно поэтому истцу засчитан в специальный стаж период работы в должности комсомольского организатора в группе средних школ, инструктора Советского райкома ВЛКСМ с 03.02.1989 г. по 1 8.10.1990г.

В то же время, согласно ч. 5 ст. 167 КЗоТ от 09.12.1971г., отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в общий непрерывный стаж именно работы, а также в стаж работы по специальности. Аналогичное положение содержится в п. 7 Постановления Госкомтруда СССР. Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11. При этом, во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа (по специальности) или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Работа в должности комсомольского организатора не связана с образовательным процессом, так как отсутствует педагогическая нагрузка и осуществление педагогической деятельности. Согласно трудовой книжке истца, непосредственно педагогической деятельностью истец начала заниматься с 27.08.1993 г. (учитель английского языка средней школы № 129 г. Волгограда).

Соответственно, поскольку должность комсомольского организатора не относится к работе учителя, то отсутствуют основания для включения в специальный стаж периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком.

Исходя из вышеприведённых положений, следует, что для возможности зачёта в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком необходимо, чтобы указанному отпуску предшествовала соответствующая работа по специальности, а именно, работа в должности учителя с соответствующей педагогической нагрузкой. Как уже было сказано, работа в должности комсомольского организатора является иной общеполезной деятельностью, а не работой по специальности, то есть, работой в должности учителя.

Указанная правовая позиция также нашла своё отражение в Письме ПФ РФ от 04.08.2009 № ЛЧ-25-25/7407 "О включении периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года в стаж на соответствующих видах работ", согласно которому «в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения включать в стаж на соответствующих видах работ время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период до 6 октября 1992 года».

Кроме того, с 28.09.1991г. по результатам проведённого 22-го Чрезвычайного съезда ВЛКСМ указанная организация прекратила свою деятельность. Соответственно, при отсутствии у истца подтверждающих документов, невозможно определить занятость истца в иных аналогичных организациях с 28.09.1991 (дата роспуска ВЛКСМ) по 26.08.1993 г. (27.08.1993г. - первая запись в трудовой книжке истца).

Исходя из требований пенсионного законодательства в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика в целях восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что пенсионный орган необоснованно отказал истцу в назначении пенсии. 

В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с изложенным выше, поскольку на момент обращения с заявлением в пенсионный фонд у истца еще не было требуемого законом специального стажа, то пенсия подлежит назначению с момента возникновения такого права, и требования ФИО2 в части назначения пенсии с 01.06.2017г. не подлежат удовлетворению.

ФИО2 были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче в суд искового заявления в размере 

<

данные изъяты>.

Данные судебные расходы суд полагает возможным в порядке статьи 98 ГПК РФ взыскать с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить периоды работы в льготный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию, компенсации судебных расходов – удовлетворить частично. 

Признать решение УПФР в Советском районе г. Волгограда № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части невключения в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов нахождения на курсах повышения квалификации:

с 13.02.2006г. по 25.02.2006г. (00-00-13);

с 27.03.2006г. по 01.04.2006г. (00-00-05);

с 27.09.2010г. по 09.10.2010г. (00-00-13);

с 29.11.2010г. по 11.12.2010г. (00-00-13);

с 07.04.2014г. по 19.04.2014г. (00-00-13);

с 05.10.2015г. по 09.10.2015г. (00-00-05).

Обязать УПФР в Советском районе г. Волгограда включить в стаж работы ФИО2 

<

данные изъяты>, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

с 13.02.2006г. по 25.02.2006г. (00-00-13);

с 27.03.2006г. по 01.04.2006г. (00-00-05);

с 27.09.2010г. по 09.10.2010г. (00-00-13);

с 29.11.2010г. по 11.12.2010г. (00-00-13);

с 07.04.2014г. по 19.04.2014г. (00-00-13);

с 05.10.2015г. по 09.10.2015г. (00-00-05).

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж с 19.10.1990г. по 28.09.1991г., обязании назначить досрочную трудовую пенсию, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение одного месяца через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья подпись Ж.А. Коновалова