Дело №

Поступило 11.10.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

Резолютивная часть оглашена ДД.ММ.ГГГГ.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

р.

<

адрес>

Ордынский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи Отт С.А., 

при секретаре Кащеевой Л.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Агроинвест-Алтай» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1, в обоснование своих требований указал, что истец работает оператором машинного доения в ООО «Агроинвест-Алтай», задолженность по ее заработной плате за февраль 2019 года составляет 

<

данные изъяты>, что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Обязанность работодателя своевременно и в полним объеме производить работнику выплату заработной платы возложена на последнего ст. ст. 22,56,136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, в связи с чем с работодателя подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Просит взыскать с ООО «Агроинвест-Алтай», в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, всего взыскать 

<

данные изъяты>, а также взыскать госпошлину в доход бюджета 

<

адрес>.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Горох Л.Ю. исковые требования поддержала. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – ООО «Агроинвест-Алтай» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, возражений не представил. 

Неявка представителя ответчика признана судом неуважительной, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав участвующего в деле прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт трудовых отношений, возникших между ФИО1 и ООО «Агроинвест-Алтай», подтверждается табелем учета рабочего времени, ведомостью начисления заработной платы, справкой о задолженности по заработной плате, согласно которым ФИО1 работала в ООО «Агроинвест-Алтай» в должности оператором машинного доения. 

Согласно ведомостям по начислению заработной платы за февраль 2019, размер заработной платы истца за февраль 2019 года составляет 

<

данные изъяты> 

Данная ведомость по размеру заработной платы также соотносится с расценками, установленными в штатном расписании организации на 2019 год.

Согласно справке о задолженности по заработной плате истца задолженность за февраль 2019 года составляет 

<

данные изъяты>.

Оценивая данную справку, суд принимает ее в качестве допустимого и достоверного доказательства, так как указанные в ней сведения о задолженности по заработной плате истца подтверждены ведомостями по начислению заработной платы с учетом произведенных частичных выплат, справка выдана уполномоченным лицо (руководителем), так как ФИО2 официально трудоустроен, что подтверждается приказом о приеме на работу №-ПР от ДД.ММ.ГГГГ в качестве управляющего. 

Хозяйственная деятельность ООО «Агроинвест-Алтай» в спорный период подтверждается распечаткой с сайта системы «Меркурий», из которой следует, что в период февраль – март 2019 года ООО «Агроинвест-Алтай» осуществлялось производство и поставка молока, кроме того, директор обращался с заявлением в полицию о возбуждении уголовного дела по факту хищения молока из ООО «Агроинвест-Алтай» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Доказательств, подтверждающих иное, ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ). 

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка, установленная ЦБ РФ, составляет с ДД.ММ.ГГГГ – 7,75 %, ДД.ММ.ГГГГ – 7, 50 %, ДД.ММ.ГГГГ – 7, 25%. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, рассчитывается следующим образом: сумма задолженности умножается на % и делится на 150, а полученный результат умножается на число дней просрочки. 

Исходя из размера задолженности по начисленной истцу, но не выплаченной заработной плате, сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, составляет 

<

данные изъяты>, расчет, представленный прокурором, судом проверен. 

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд считает установленным, что истец, являясь работником ООО «Агроинвест-Алтай», надлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности. 

Ответчик в феврале 2019 года допустил нарушение трудовых прав истца, не выплатил ей заработную плату в сроки, предусмотренные законом. 

Таким образом, исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты подлежат удовлетворению.

Взысканию с ответчика в пользу истца подлежит невыплаченная заработная плата за февраль 2019 года в сумме 

<

данные изъяты>, и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> 

В порядке ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Ордынского муниципального района 

<

адрес> госпошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика ООО «Агроинвест-Алтай» в доход бюджета 

<

адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Агроинвест-Алтай» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с ООО «Агроинвест-Алтай» в доход бюджета 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ордынский районный суд 

<

адрес>.

Судья С.А. Отт