Гражданское дело № 2-1/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Тевриз 16 января 2019 г.

Тевризский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Задорожнего С.А.,

представителя ответчика по доверенности ФИО1,

при секретаре судебного заседания Клочковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ГУ УПФ РФ в Тевризском районе Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на назначение пенсии с момента обращения за ней,

установил:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 29.05.2018 года он обратился в ГУ-УПФР в Тевризском районе Омской области за назначением пенсии по старости досрочно, в связи с работой в тяжелых условиях труда. В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж не были включены периоды работы на лесозаготовках трактористом верхнего склада с 11.04.1992 по 07.03.1994 в МП «Север», с 08.03.1994 по 01.11.1996 в ТОО «Север», с 02.11.1996 по 05.08.1997 в филиале «Рассвет» СХФ «Заря», с 06.08.1997 по 03.01.1998 в СХФ «Рассвет». Кроме того, периоды работы в ТОО «Север» с 08.03.1994 по 01.11.1996 и в филиале «Рассвет» СХФ «Заря» с 02.11.1996 по 05.08.1997, не включены в общий страховой стаж. Данный отказ считает незаконным так как работал в должности тракториста верхнего склада полный рабочий день, получал заработную плату ежемесячно по полной ставке, занимаясь круглогодичной заготовкой древесины на верхнем складе. Просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы в ТОО «Север» с 08.03.1994 по 01.11.1996 и в филиале «Рассвет» СХФ «Заря» с 02.11.1996 по 05.08.1997, в стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно периоды работы в должности тракториста верхнего склада с 11.04.1992 по 07.03.1994 в МП «Север», с 08.03.1994 по 01.11.1996 в ТОО «Север», с 02.11.1996 по 05.08.1997 в филиале «Рассвет» СХФ «Заря», с 06.08.1997 по 03.01.1998 в СХФ «Рассвет», с учетом суммирования периодов работы, в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, признать право на назначение пенсии досрочно с момента обращения за ней.

В судебном заседании ФИО2 участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил письменное заявление в котором просил рассмотреть дело без его участия, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил допросить в качестве свидетелей ФИО9 и ФИО6

Представитель ответчика – ГУ УПФР в Тевризском районе по доверенности ФИО1 с иском не согласился. Суду пояснил, что не могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости исключенные периоды, поскольку из представленной трудовой книжки и архивных справок не прослеживается и дополнительно не предоставлены сведения о том, что организации занимаются лесной промышленностью и лесным хозяйством круглый год. Также истцом не представлены документы, подтверждающие постоянную занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок. Кроме того, периоды работы в ТОО «Север» и филиале «Рассвет» СХФ «Заря» не могут быть включены в общий страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует дата приема на работу в ТОО «Север» и должность в которой ответчик работал, запись о приеме на работу и увольнении из филиала «Рассвет» СХФ «Заря» не удостоверена печатью организации.

Выслушав представителя ответчика, свидетелей, исследовав представленные доказательства и оценив заявленные исковые требования, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пунктом 2 ст. 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при применении настоящего Федерального закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Вместе с тем, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, положения п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Между тем, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не должно претерпевать последствия ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2002 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, принимаются другие письменные доказательства. Такие же требования содержались и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа от 04.10.1991.

По смыслу данных норм, лицом, обратившимся за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, должны быть представлены документы, подтверждающие выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня. Таким документом является трудовая книжка установленного образца.

Факт работы ФИО2 в филиале «Рассвет» СХФ «Заря» со 02.11.1996 по 05.08.1997 подтверждается записью в трудовой книжке, показаниями свидетелей ФИО10., ФИО6, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Рассматривая требование ФИО2 в части включения в страховой стаж периода работы с 08.03.1994 по 01.11.1996 в ТОО «Север», суд считает необходимым в удовлетворении данного требования отказать, поскольку в трудовой книжке не указана дата приема на работу, должность на которую принят ФИО2, приказ на основании которого он был принят на работу, иных доказательств работы в ТОО «Север» истцом не представлено.

Разрешая требования истца о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует социальное обеспечение каждому гражданину в случаях, установленных законом.

Статьи 6, 17, 18, 19, 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01 января 2015 г. осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 8 данного Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В то же время в структуре названного закона закреплена специальная норма – ст. 30, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения пенсии.

Правом на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пользуются мужчины по достижению возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины указанного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет, устанавливается досрочная страховая пенсия по старости.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости» и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года и Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» на последующие периоды.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. 

Ст. 27 п. 1 пп. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также предусматривала право на досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно трудовой книжке истца ФИО2 работал в период с 11.04.1992 по 07.03.1994 в Малом предприятии «Север» в должности крановщика на погрузке леса верхнего склада, с 02.11.1996 по 05.08.1997 в Филиале «Рассвет» СХФ «Заря» в должности тракториста верхнего склада, с 06.08.1997 по 03.01.1998 в СХФ «Заря» в должности тракториста верхнего склада.

В соответствии с указанными выше Списками (1956 и 1992 года), правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются: машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса при наличии требуемого стажа. Таким образом, работа истца ФИО2 в данной должности подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке.

Исключенные ответчиком периоды работы ФИО2 соответствуют:

Списку № 2, раздел ХХII «Лесозаготовки», подраздел «а) рабочие», утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173;

Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующих правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на лесозаготовительных работах, причем если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида работ, а также независимо от того, в каких целях используется заготовленная древесина.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: подготовка лесосек к валке леса, валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса, штабелевка древесины, вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

В соответствии с разъяснением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Наименование профессий в трудовой книжке ФИО2 соответствуют наименованиям профессий, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренных Списками, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 и Правительством Российской Федерации от 24.04.1992 года № 273, содержат достаточную информацию о производстве, к которому относится выполняемая работа, раскрывают характер и условия труда и нет необходимости подтверждать их занятость на работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительными документами, в том числе справками, подтверждающими льготный стаж, тем более, что предприятия работодатели ликвидированы.

ГОСТ 17461-84 Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 № 4435) определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе.

Из должностных обязанностей машиниста-крановщика, тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, указанных в параграфах 2 и 8 ЕТКС выпуск № 37. Раздел: «Общие профессии лесозаготовительного производства», следует, что в обязанности машиниста-крановщика входит управление погрузочными машинами или кранами всех типов, самоходными погрузчиками различных систем, смонтированными на базе тракторов, при подтаскивании, погрузке на лесовозный транспорт, разгрузке с лесовозного подвижного состава лесоматериалов, лесохимической продукции, пней и осмола, штабелевке древесины на складах при непосредственном участии в осуществлении технологического процесса лесозаготовок, в обязанности тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса входит управление тракторами, тягачами и сплоточными агрегатами: на подготовке лесосек, при транспортировке всех видов грузов (в том числе специальных и других негабаритных грузов) на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних, промежуточных и нижних складах, на вывозке древесины с лесосек, верхних и промежуточных складов; на погрузке и штабелевке древесины (с выравниванием комлей) и осмола на лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; на очистке лесосек от порубочных остатков, сучьев и вершин деревьев; на расчистке трасс под трелевочные волока, лесовозные усы и площадок под лесопогрузочные пункты, верхние и промежуточные склады; на устройстве лесопогрузочных пунктов и верхних складов; на береговой сплотке древесины и сброске леса на воду.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что он был принят на должность крановщика и тракториста верхнего склада, представленные Уставы предприятий-работодателей истца подтверждают, что данные предприятия занимались заготовкой, вывозкой и переработкой древесины. 

Таким образом, представленные сведения свидетельствуют о том, что деятельность МП «Север», филиал «Рассвет» СХФ «Заря», СХФ «Заря» связана именно с заготовкой и переработкой древесины, а с учетом профессий истца имеются достаточные доказательства занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

С учетом изложенного, суд полагает возможным обязать ответчика зачесть в специальный стаж истца период его работы в МП «Север» в должности крановщика на погрузке леса верхнего склада с 11.04.1992 по 07.03.1994, в филиале «Рассвет» СХФ «Заря» в должности тракториста верхнего склада со 02.11.1996 по 05.08.1997, в СХФ «Рассвет» в должности тракториста верхнего склада с 06.08.1997 по 03.01.1998 (3 года 24 дня).

Разрешая требования ФИО2 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 08.03.1994 по 01.11.1996 в ТОО «Север», суд полагает, что они не подлежат удовлетворению, поскольку в указанные периоды не подтверждается работа истца на должностях, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж 25 лет.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, если граждане проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При определении продолжительности стажа работы в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера, для досрочного назначения страховой пенсии по старости к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пунктами 2, 3 данных Правил предусмотрена возможность суммирования периодов работ с тяжелыми условиями труда, периодов работ в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при этом к периодам работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях прибавляются периоды работ с тяжелыми условиями труда и периоды работ в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве.

Принимая во внимание продолжительность специального стажа, зачтенного ответчиком в добровольном порядке по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (7 лет 5 месяцев 26 дней работа в МПКС, 4 месяца 9 дней работа в РКС), и период, включенный судом, с учетом приведенных выше правил сложения данных периодов, специальный стаж ФИО2 на момент обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости составлял 7 лет 10 месяцев 9 дней.

Следовательно, с учетом снижения пенсионного возраста по правилам п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» ФИО2 имел право на назначение досрочной пенсии по старости по достижении возраста 57 лет 8 месяцев, в то время как в пенсионный орган истец обратился 29.05.2018 в возрасте 59 лет 1 месяц, следовательно страховая пенсия должна быть назначена истцу со дня обращения, то есть с 29.05.2018.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФР в Тевризском районе Омской области включить в страховой стаж ФИО2 период работы с 02.11.1996 по 05.08.1997 в филиале «Рассвет» СХФ «Заря».

Обязать ГУ УПФР в Тевризском районе Омской области включить ФИО2 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы в МП «Север» в должности крановщика на погрузке леса верхнего склада с 11.04.1992 по 07.03.1994, в филиале «Рассвет» СХФ «Заря» в должности тракториста верхнего склада со 02.11.1996 по 05.08.1997, в СХФ «Рассвет» в должности тракториста верхнего склада с 06.08.1997 по 03.01.1998 и назначить страховую пенсию по старости с 29.05.2018.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тевризский районный суд Омской области в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья С.А. Задорожний

Мотивированное решение составлено 18.01.2019 г. _____________